Changes for page 02 Betrieb (nur Ausbildungsleiter)

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Content

...	...	@@ -36,7 +36,7 @@
36	36	Diese Einstellungen betreffen das allgemeine Verhalten von BLok für Ihr Unternehmen:
37	37
38	38	(% class="wrapped" %)
39		-|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
	39	+|=(% colspan="1" scope="row" %)(% colspan="1" %)
40	40	(((
41	41	**Einsatzplanung aktivieren**
42	42	)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
...	...	@@ -43,17 +43,17 @@
43	43	(((
44	44	Markieren Sie diese Option, um das [[Planungsmodul >>doc:BLOK.BLok.Planungsmodul.WebHome]]zu aktiveren.
45	45	)))
46		-|(((
	46	+|=(((
47	47	(% title="Wird diese Option aktiviert, so ist es den Auszubildenden Ihres Unternehmens nicht mehr möglich, sich untereinander Nachrichten zu versenden. Der Versand von Nachrichten an Ausbilder oder von Ausbildern an Auszubildende ist weiterhin erlaubt." %)**Nachrichtenversand zwischen Auszubildenden verbieten**
48	48	)))|(((
49	49	Wird diese Option aktiviert, so ist es den Auszubildenden Ihres Unternehmens nicht mehr möglich, sich untereinander Nachrichten zu senden. Der Versand von Nachrichten an Ausbilder oder von Ausbildern an Auszubildende ist weiterhin erlaubt.
50	50	)))
51		-|(((
	51	+|=(((
52	52	**Nachrichtensystem deaktivieren**
53	53	)))|(((
54	54	Wird diese Option aktiviert, so wird der Nachrichtenversand in BLok deaktiviert. Auszubildende und Ausbilder können dann keine Nachrichten mehr erstellen und empfangen.
55	55	)))
56		-|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
	56	+|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
57	57	(((
58	58	(% title="Alle Leiter der Ausbildung des Unternehmens erhalten bei aktivierter Option eine wöchentliche E-Mail und Anzeige im System, sobald Auszubildende das Ende Ihrer Ausbildung erreicht oder bereits überschritten haben." %)**Systemhinweise bei Ausbildungsende aller Auszubildenden**
59	59	)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
...	...	@@ -67,7 +67,7 @@
67	67	{{/info}}
68	68	)))
69	69	)))
70		-|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
	70	+|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
71	71	(((
72	72	(% title="Alle Leiter der Ausbildung des Unternehmens erhalten bei aktivierter Option eine wöchentliche E-Mail und Anzeige im System zu persönlich zugeordneten Auszubildende, sobald diese das Ende Ihrer Ausbildung erreicht oder bereits überschritten haben." %)**Systemhinweise bei Ausbildungsende persönlich betreuter Auszubildender**
73	73	)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
...	...	@@ -87,7 +87,7 @@
87	87	Wählen Sie aus, mit welchen Optionen das Berichtsheft für Ihr Unternehmen angezeigt werden soll:
88	88
89	89	(% class="wrapped" %)
90		-|(((
	90	+|=(% scope="row" %)(((
91	91	(% title="Wird diese Option deaktiviert, so findet keine Validierung der Stunden im Berichtsheft mehr statt. Sie können dies unter anderem dann einsetzen, wenn Ihre Auszubildenden zu ihren Einträgen keine Stunden erfassen müssen. Bitte bedenken Sie jedoch, dass in diesem Fall nicht kontrolliert werden kann, ob die Auszubildenden die erforderlichen Stunden je Woche auch geleistet haben. Auch die Nutzbarkeit der Funktionalität Entwicklungsportfolio ist dann stark eingeschränkt (bzw. nicht möglich, wenn gar keine Stunden erfasst werden)." %)**Stundenangaben im Berichtsheft validieren**
92	92	)))|(((
93	93	Wird diese Option deaktiviert, so findet keine Validierung der Stunden im Berichtsheft mehr statt. Sie können dies unter anderem dann einsetzen, wenn Ihre Auszubildenden zu ihren Einträgen keine Stunden erfassen müssen.
...	...	@@ -94,7 +94,7 @@
94	94
95	95	Bitte bedenken Sie jedoch, dass in diesem Fall nicht kontrolliert werden kann, ob die Auszubildenden die erforderlichen Stunden je Woche auch geleistet haben. Auch die Nutzbarkeit der Funktionalität Entwicklungsportfolio ist dann stark eingeschränkt (bzw. nicht möglich, wenn keine Stunden erfasst werden).
96	96	)))
97		-|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
	97	+|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
98	98	(((
99	99	(% title="Wählen Sie diese Option, wenn Abwesenheitstage wie Urlaub, Sonderurlaub und bei Arbeitsunfähigkeit mit vollen Stunden angerechnet werden sollen, so der/die Auszubildende keine anderen Angaben macht. Bei einer Urlaubswoche steht dann bspw. 40 Stunden statt 0." %)**Abwesenheitsstunden anrechnen**
100	100	)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
...	...	@@ -108,7 +108,7 @@
108	108	{{/info}}
109	109	)))
110	110	)))
111		-|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
	111	+|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
112	112	(((
113	113	(% style="color:#555555" %)**Zusätzliche Anwesenheitsstatus**
114	114	)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
...	...	@@ -115,7 +115,7 @@
115	115	(((
116	116	Aktivieren Sie diese Option, wenn Sie zusätzlich zum Status Anwesend erfassen möchten in welcher Schicht die Auszubildenden anwesend waren. Verfügbar sind dann im Berichtheft die Angaben Frühdienst, Spätdienst, Zwischendienst und Nachtdienst. Diese werden dann auch in der Jahresansicht eines Berichtsheftes zusammen mit der Summe der Stunden je Schichtdienst angezeigt.
117	117	)))
118		-|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
	118	+|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
119	119	(((
120	120	(% title="Wählen Sie diese Option, wenn nur die Ausbilder, die einem Auszubildenden zugeordnet sind, Einblick ins Berichtsheft erhalten sollen. Ist diese Option nicht gewählt können alle Ausbilder des Ausbildungsbetriebes des Auszubildenden das Berichtsheft einsehen." %)**Betreuung erforderlich, um Berichtsheft zu sehen**
121	121	)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
...	...	@@ -122,7 +122,7 @@
122	122	(((
123	123	Wählen Sie diese Option, wenn nur die Ausbilder, die einem Auszubildenden zugeordnet sind, Einblick ins Berichtsheft erhalten sollen. Ist diese Option nicht gewählt, so können alle Ausbilder des Ausbildungsbetriebes des Auszubildenden das Berichtsheft einsehen.
124	124	)))
125		-|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
	125	+|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
126	126	(((
127	127	(% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein schulische Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur der Berufsschullehrer die Woche abnimmt. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder schulische Wochen immer abnehmen. Der Berufsschullehrer kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)**Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend (nicht bei Berichtsheften im Wochenformat möglich)**
128	128	)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
...	...	@@ -131,16 +131,23 @@
131	131
132	132	Ist diese Option nicht gewählt, so ist es immer die Aufgabe des betrieblichen Ausbilders schulische Wochen abzunehmen. Der Berufsschullehrer hingegen kann dann nur seine Meinung abgeben (und dies auch nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat).
133	133
	134	+Diese Einstellung wirkt sich auch auf abgelehnte Wochen aus. Folgendes Beispiel verdeutlicht die Auswirkungen:
134	134
135	135	**Beispiel**:
136	136
137		-Frau Müller ist Berufschullehrerin für die Auszubildenden Anna und Paul. Beide Auszubildende haben ein unvollständiges Berichtsheft zur Abnahme vorlgelegt. Frau Müller lehnt die Abnahme beider Berichtsheftwochen ab.
	138	+Frau Müller ist Berufschullehrerin für die Auszubildenden Anna und Paul. Beide Auszubildende haben ein unvollständiges Berichtsheft zur Abnahme vorgelegt. Frau Müller lehnt die Abnahme beider Berichtsheftwochen ab.
138	138
139		-Anna´s betrieblicher Ausbildungsleiter hat in den Betriebseinstellungen die Option "**Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend"** aktiviert. Die Berichtsheftwoche von Anna wird nach der Ablehnung durch Frau Müller sofort wieder aktiv, kann von Anna korrigiert und erneut Frau Müller zur Abnahme vorgelegt werden.
	140	+Anna´s Ausbildungsleiter hat in den Betriebseinstellungen die Option "**Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend"** aktiviert. Die Berichtsheftwoche von Anna wird nach der Ablehnung durch Frau Müller sofort wieder aktiv, kann von Anna korrigiert und erneut Frau Müller zur Abnahme vorgelegt werden.
140	140
141	141	Paul´s Ausbildungsbetrieb hat diese Option nicht aktiviert. Die Ablehung von Frau Müller reicht nicht aus, um die Woche erneut in den Bearbeitungszustand zu setzen. Erst wenn Pauls betrieblich zuständiger Ausbilder diese Woche ebenfalls ablehnt, kann Paul die Einträge verbessern und die Woche erneut vorlegen.
	143	+
	144	+{{error}}
	145	+Bitte beachten Sie, dass die Optionen **Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend** nur bei rein schulischen Wochen zum Tragen kommen und auch nur, wenn der Auszubildende sein Berichtsheft im **Tagesformat** und nicht im Wochenformat führt.
	146	+
	147	+Führt der Auszubildende seine Berichte im Wochenformat, nehmen die Berufsschullehrer diese nur zur Kenntnisnahme ab. Die verbindliche Abnahme muss in diesem Fall durch den verantwortlichen betrieblichen Ausbilder erfolgen!
	148	+{{/error}}
142	142	)))
143		-|(((
	150	+|=(((
144	144	(% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein überbetriebliche Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur die überbetrieblichen Ausbilder die Woche abnehmen. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder überbetriebliche Wochen immer abnehmen. Der überbetriebliche Ausbilder kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)**Abnahme von überbetrieblichen Ausbildern ist ausreichend **(%%)** (% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein schulische Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur der Berufsschullehrer die Woche abnimmt. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder schulische Wochen immer abnehmen. Der Berufsschullehrer kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)(nicht bei Berichtsheften im Wochenformat möglich)(%%)**
145	145	)))|(((
146	146	(% class="content-wrapper" %)
...	...	@@ -150,13 +150,21 @@
150	150	Ist diese Option nicht gewählt, so ist es immer die Aufgabe des betrieblichen Ausbilders schulische Wochen abzunehmen. Der überbetriebliche Ausbilder kann dann nur seine Meinung abgeben (und dies auch nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat).
151	151
152	152	{{error}}
153		-Bitte beachten Sie, dass die Optionen **Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend** und **Abnahme von überbetrieblichen Ausbildern ist ausreichend** nur bei rein schulischen oder rein überbetrieblichen Wochen zum Tragen kommen und auch nur, wenn der Auszubildende sein Berichtsheft im **Tagesformat** und nicht im Wochenformat führt.
	160	+Bitte beachten Sie, dass die Optionen **Abnahme von überbetrieblichen Ausbildern ist ausreichend** nur bei rein überbetrieblichen Wochen zum Tragen kommen und auch nur, wenn der Auszubildende sein Berichtsheft im **Tagesformat** und nicht im Wochenformat führt.
154	154
155		-Führt der Auszubildende seine Berichte im Wochenformat, nehmen die Berufsschullehrer und überbetrieblichen Ausbilder diese nur zur Kenntnisnahme ab. Die verbindliche Abnahme muss in diesem Fall durch den verantwortlichen betrieblichen Ausbilder erfolgen!
	162	+Führt der Auszubildende seine Berichte im Wochenformat, nehmen überbetrieblichen Ausbilder diese nur zur Kenntnisnahme ab. Die verbindliche Abnahme muss in diesem Fall durch den verantwortlichen betrieblichen Ausbilder erfolgen!
156	156	{{/error}}
	164	+
	165	+**Beispiel**:
	166	+
	167	+Herr Hermann ist überbetrieblicher Ausbilder für die Auszubildenden Anna und Paul. Beide Auszubildende haben ein unvollständiges Berichtsheft zur Abnahme vorgelegt. Herr Hermann lehnt die Abnahme beider Berichtsheftwochen ab.
	168	+
	169	+Anna´s Ausbildungsleiter hat in den Betriebseinstellungen die Option "**Abnahme (% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein überbetriebliche Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur die überbetrieblichen Ausbilder die Woche abnehmen. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder überbetriebliche Wochen immer abnehmen. Der überbetriebliche Ausbilder kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)von überbetrieblichen Ausbildern ist ausreichend(%%)"** aktiviert. Die Berichtsheftwoche von Anna wird nach der Ablehnung durch Herrn Hermann sofort wieder aktiv, kann von Anna korrigiert und erneut zur Abnahme vorgelegt werden.
	170	+
	171	+Paul´s Ausbildungsbetrieb hat diese Option nicht aktiviert. Die Ablehung von Herrn Hermann reicht nicht aus, um die Woche erneut in den Bearbeitungszustand zu setzen. Erst wenn Pauls betrieblich zuständiger Ausbilder diese Woche ebenfalls ablehnt, kann Paul die Einträge verbessern und die Woche erneut vorlegen.
157	157	)))
158	158	)))
159		-|(((
	174	+|=(((
160	160	(% title="Das Wochenformat ermöglicht es den Auszubildenen, im Berichtsheft keine täglichen Einträge zu erfassen, sondern getrennt nach beruflicher und schulischer Ausbildung jeweils für die gesamte Woche. Die Zuordnung von Qualifikationen ist weiterhin möglich." %)**Wochenformat aktivieren**
161	161	)))|(((
162	162	(% class="content-wrapper" %)
...	...	@@ -172,12 +172,12 @@
172	172	{{/note}}
173	173	)))
174	174	)))
175		-|(((
	190	+|=(((
176	176	(% title="Die Ausbildungsverlauf-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, im Berichtsheft zusätzlich zu seinen Tages-Einträgen für jede Woche noch eine Abteilung anzugeben und darüber einen Ausbildungsverlauf zu erstellen, einzusehen und auszudrucken. Auch der Ausbilder sieht diese Einträge." %)**Ausbildungsverlauf aktivieren**
177	177	)))|(((
178	178	Die Ausbildungsverlauf-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenden, im Berichtsheft zusätzlich zu seinen Tages-Einträgen für jede Woche noch eine Abteilung anzugeben und darüber einen Ausbildungsverlauf zu erstellen, einzusehen und auszudrucken. Auch der Ausbilder sieht diese Einträge.
179	179	)))
180		-|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
	195	+|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
181	181	(((
182	182	(% title="Wenn aktiv wird im Berichtsheft eine zusätzliche Möglichkeit angezeigt, die Einträge des Auszubildenden durch diese selbst und die Ausbilder einschätzen zu können." %)**Erwartungserfüllungseinschätzung aktivieren**
183	183	)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
...	...	@@ -190,56 +190,38 @@
190	190	Konfigurieren Sie hier die Funktion **Entwicklungsportfolio** für Ihr Unternehmen und nehmen Sie genauere Einstellungen zum Verhalten der Funktionalität **Schlüsselqualifikationen** sowie der **Dokumentenablage** vor:
191	191
192	192	(% class="wrapped" %)
193		-|=(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
	208	+|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
194	194	(((
195		-
196		-)))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
197		-(((
198	198	Entwicklungsportfolio konfigurieren
199	199	)))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
200	200	(((
201	201
202	202	)))
203		-|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
	215	+|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
204	204	(((
205		-1
206		-)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
207		-(((
208	208	(% title="Die Entwicklungsstand-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden." %)**Entwicklungsportfolio aktivieren**
209	209	)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
210	210	(((
211	211	Die Entwicklungsstand-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenden, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden.
212	212	)))
213		-|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
214		-(((
215		-2
216		-)))|(((
	222	+|(((
217	217	(% title="Diese Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden." %)**Qualifikationszuordnungen aktivieren**
218	218	)))|(((
219	219	Diese Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenden, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden.
220	220	)))
221		-|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
222		-(((
223		-3
224		-)))|(((
	227	+|(((
225	225	(% title="BLok nimmt geforderte Stunden (SOLL-Zeiten) bei einem abweichenden Start mit BLok (z.B. erst im 2. Ausbildungsjahr) automatisch als erbracht an und stellt diesen Stundenanteil als IST-Stunden im Entwicklungsstand des Auszubildenden dar. Aktivieren Sie diese Option, wenn IST-Stunden nur bei einer Zuordnung durch den Auszubildenden dargestellt werden sollen." %)**Geforderte Stunden vor dem Beginn der Nutzung von BLok nicht automatisch als erbracht annehmen**
226	226	)))|(((
227	227	BLok nimmt geforderte Stunden (SOLL-Zeiten) bei einem abweichenden Start mit BLok (z.B. erst im 2. Ausbildungsjahr) automatisch als erbracht an und stellt diesen Stundenanteil als IST-Stunden im Entwicklungsstand des Auszubildenden dar. Aktivieren Sie diese Option, wenn IST-Stunden nur bei einer Zuordnung durch den Auszubildenden dargestellt werden sollen.
228	228	)))
229		-|=(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
	232	+|=(% colspan="1" scope="col" %)(% colspan="1" %)
230	230	(((
231		-
232		-)))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
233		-(((
234	234	Verhalten der Funktionalität Schlüsselqualifikationen
235	235	)))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
236	236	(((
237	237
238	238	)))
239		-|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
240		-(((
241		-4
242		-)))|(((
	239	+|(((
243	243	(% title="Die Einschätzung von Schlüsselqualifikationen ermöglicht es den Ausbildern, Auszubildende in Bezug auf ausgewählte Schlüsselqualifikationen einzuschätzen und ihnen so ein Feedback über ihre Entwicklung zu geben." %)**Schlüsselqualifikationseinschätzungen aktivieren**
244	244	)))|(((
245	245	(% class="content-wrapper" %)
...	...	@@ -249,11 +249,8 @@
249	249
250	250	)))
251	251	)))
252		-|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
	249	+|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
253	253	(((
254		-5
255		-)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
256		-(((
257	257	(% title="Ist oben konfigurierter Zeitraum abgelaufen, so kann ein Hinweis auf der Startseite der Ausbildungsleiter angezeigt werden" %)**Benachrichtigung auf Startseite anzeigen**
258	258	)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
259	259	(((
...	...	@@ -266,51 +266,36 @@
266	266	{{/info}}
267	267	)))
268	268	)))
269		-|=(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
	263	+|=(% colspan="1" scope="col" %)(% colspan="1" %)
270	270	(((
271		-
272		-)))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
273		-(((
274	274	Verhalten der Dokumentenablage
275	275	)))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
276	276	(((
277	277
278	278	)))
279		-|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
	270	+|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
280	280	(((
281		-6
282		-)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
283		-(((
284	284	(% title="Diese Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, Dokumente hochzuladen." %)**Dokumentenablage aktivieren**
285	285	)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
286	286	(((
287	287	Diese Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenden, Dokumente hochzuladen.
288	288	)))
289		-|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
	277	+|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
290	290	(((
291		-7
292		-)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
293		-(((
294	294	(% title="Wenn diese Option gewählt ist, dann dürfen Ausbilder Dateien und Ordner in Ordnern von Auszubildenden, die sie persönlich betreuen, anlegen." %)**Ausbilder dürfen Dateien für Auszubildende anlegen**
295	295	)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
296	296	(((
297	297	Wenn diese Option gewählt ist, dürfen Ausbilder Dateien und Ordner in Ordnern von Auszubildenden, die sie persönlich betreuen, anlegen.
298	298	)))
299		-|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
	284	+|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
300	300	(((
301		-8
302		-)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
303		-(((
304	304	(% title="Wenn diese Option gewählt ist, dann dürfen Ausbilder Dateien und Ordner in Ordnern von Auszubildenden, die sie persönlich betreuen, bearbeiten oder löschen." %)**Ausbilder dürfen Dateien von Auszubildenden bearbeiten**
305	305	)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
306	306	(((
307	307	Wenn diese Option gewählt ist, dürfen Ausbilder Dateien und Ordner in Ordnern von Auszubildenden, die sie persönlich betreuen, bearbeiten oder löschen.
308	308	)))
309		-|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
	291	+|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
310	310	(((
311		-9
312		-)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
313		-(((
314	314	**Checklisten aktivieren**
315	315	)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
316	316	(((
...	...	@@ -322,16 +322,12 @@
322	322	Konfigurieren Sie hier weitere Einstellungen und Sichtbarkeiten in der Einsatzplanung. Diese Einstellungen sind nur sichtbar, wenn das Planungsmodul für Ihren Betrieb aktiviert wurde. Weitere Informationen enthält der Abschnitt [[doc:BLOK.BLok.Planungsmodul.WebHome]].
323	323
324	324	(% class="wrapped" %)
325		-|(((
326		-1
327		-)))|(((
	304	+|=(% scope="row" %)(((
328	328	(% title="Wenn aktiviert, dann werden die im Berichtsheft abweichend eingetragenen Abteilungen und Lernorte in der Planungsübersicht des Ausbildungsleiters nicht kenntlich gemacht." %)**Abweichungen nicht anzeigen**
329	329	)))|(((
330	330	Ist diese Option ausgewählt, werden die im Berichtsheft abweichend eingetragenen Abteilungen und Lernorte in der Planungsübersicht des Ausbildungsleiters nicht kenntlich gemacht.
331	331	)))
332		-|(((
333		-2
334		-)))|(((
	309	+|=(((
335	335	(% title="Wenn aktiviert, dann werden den Auszubildenden in der Einsatzübersicht, neben den abgeschlossenen Abschnitten, nur der aktuelle und nächste Abschnitt angezeigt." %)**Einsatzübersicht für Auszubildende beschränken**
336	336	)))|(((
337	337	Wenn aktiviert, werden den Auszubildenden in der Einsatzübersicht, neben den abgeschlossenen Abschnitten, nur der aktuelle und nächste Abschnitte angezeigt.
...	...	@@ -342,11 +342,8 @@
342	342	Konfigurieren Sie hier die Datenschutzoptionen für Ihr Unternehmen:
343	343
344	344	(% class="wrapped" %)
345		-|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
	320	+|=(% colspan="1" scope="row" %)(% colspan="1" %)
346	346	(((
347		-1
348		-)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
349		-(((
350	350	**Tagesstatus auf Anwesend/Abwesend reduzieren**
351	351	)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
352	352	(((
...	...	@@ -361,18 +361,12 @@
361	361	{{/info}}
362	362	)))
363	363	)))
364		-|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
365		-(((
366		-2
367		-)))|(((
	336	+|=(((
368	368	**Überbetrieblicher Ausbilder sieht Abwesenheiten**
369	369	)))|(((
370	370	Deaktivieren Sie diese Option, damit ein externer (überbetrieblicher) Ausbilder in der Berichtsheftansicht nur die Statusmeldungen **Abwesend** und ggf. **Unentschuldigt** sieht statt Arbeitsunfähig, Urlaub usw.
371	371	)))
372		-|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
373		-(((
374		-3
375		-)))|(((
	341	+|=(((
376	376	**Berufsschullehrer sieht Abwesenheiten**
377	377	)))|(((
378	378	Deaktivieren Sie diese Option, damit ein Berufsschullehrer in der Berichtsheftansicht nur die Statusmeldungen **Abwesend** und ggf. **Unentschuldigt** sieht statt Arbeitsunfähig, Urlaub usw.