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Summary

Details

Page properties
Content
... ... @@ -1,42 +1,37 @@
1 -{{layout}}
2 -{{layout-section ac:type="two_right_sidebar"}}
3 -{{layout-cell}}
1 +{{section}}
2 +{{column width="60%"}}
4 4  [[image:attach:Navigationsleiste Ausbildungsleiter - Einstellungen Betrieb_de.png]]
5 5  
6 6  Unter dem Punkt **Betrieb** lassen sich verschiedene Einstellungen für die Funktionsweise des Online-Berichtsheftes für alle Nutzer des Unternehmens zentral festlegen.
7 7  
8 -{{error title="**Betriebskonfiguration**"}}
9 -(% class="confluence-information-macro-body" %)
10 -(((
7 +{{warning}}
8 +**Betriebskonfiguration**
9 +
11 11  Das Recht für die Betriebskonfiguration wird bei der Registrierung eines Unternehmens zunächst nur dem **ersten** Ausbildungsleiter eingeräumt. Dieser kann das Recht dann an beliebig viele andere Ausbildungsleiter weitergeben. Spätestens bei Aufgabe der Rolle als erster Ausbildungsleiter (bpsw. beim Verlassen des Unternehmens)** muss er das Recht jedoch mindestens an einen zusätzlichen Ausbildungsleiter übertragen**. Andernfalls können die Betriebseinstellungen anschließend nicht mehr verwaltet werden.
12 12  
13 13  Detailliertere Informationen zur Weitergabe von Rechten finden Sie auf der Hilfeseite [[doc:BLOK.BLok.Ausbilder im Unternehmen.Verwaltung der Ausbilder.WebHome]].
14 -)))
15 -{{/error}}
13 +{{/warning}}
16 16  
17 -
18 18  
19 -{{/layout-cell}}
16 +{{/column}}
20 20  
21 -{{layout-cell}}
18 +{{column width="30%"}}
22 22  {{info title="**Funktion für folgende Rolle**"}}
23 23  * Ausbildungsleiter
24 24  {{/info}}
25 25  
26 -{{panel title="Seiteninhalt"}}
23 +{{panel title="Inhalt"}}
27 27  {{toc start="2"/}}
28 28  {{/panel}}
29 -{{/layout-cell}}
30 -{{/layout-section}}
26 +{{/column}}
27 +{{/section}}
31 31  
32 -{{layout-section ac:type="single"}}
33 -{{layout-cell}}
29 +
34 34  == Allgemeine Einstellungen ==
35 35  
36 36  Diese Einstellungen betreffen das allgemeine Verhalten von BLok für Ihr Unternehmen:
37 37  
38 -(% class="wrapped" %)
39 -|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
34 +|=(% colspan="1" scope="row" %)(% colspan="1" %)
40 40  (((
41 41  **Einsatzplanung aktivieren**
42 42  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
... ... @@ -43,22 +43,21 @@
43 43  (((
44 44  Markieren Sie diese Option, um das [[Planungsmodul >>doc:BLOK.BLok.Planungsmodul.WebHome]]zu aktiveren.
45 45  )))
46 -|(((
41 +|=(((
47 47  (% title="Wird diese Option aktiviert, so ist es den Auszubildenden Ihres Unternehmens nicht mehr möglich, sich untereinander Nachrichten zu versenden. Der Versand von Nachrichten an Ausbilder oder von Ausbildern an Auszubildende ist weiterhin erlaubt." %)**Nachrichtenversand zwischen Auszubildenden verbieten**
48 48  )))|(((
49 49  Wird diese Option aktiviert, so ist es den Auszubildenden Ihres Unternehmens nicht mehr möglich, sich untereinander Nachrichten zu senden. Der Versand von Nachrichten an Ausbilder oder von Ausbildern an Auszubildende ist weiterhin erlaubt.
50 50  )))
51 -|(((
46 +|=(((
52 52  **Nachrichtensystem deaktivieren**
53 53  )))|(((
54 54  Wird diese Option aktiviert, so wird der Nachrichtenversand in BLok deaktiviert. Auszubildende und Ausbilder können dann keine Nachrichten mehr erstellen und empfangen.
55 55  )))
56 -|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
51 +|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
57 57  (((
58 58  (% title="Alle Leiter der Ausbildung des Unternehmens erhalten bei aktivierter Option eine wöchentliche E-Mail und Anzeige im System, sobald Auszubildende das Ende Ihrer Ausbildung erreicht oder bereits überschritten haben." %)**Systemhinweise bei Ausbildungsende aller Auszubildenden**
59 59  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
60 60  (((
61 -(% class="content-wrapper" %)
62 62  (((
63 63  Diese Option ist standardmäßig aktiviert. Alle Ausbildungsleiter des Unternehmens erhalten eine wöchentliche E-Mail und Anzeige im System, sobald Auszubildende das Ende Ihrer Ausbildung erreicht oder bereits überschritten haben.
64 64  
... ... @@ -67,12 +67,11 @@
67 67  {{/info}}
68 68  )))
69 69  )))
70 -|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
64 +|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
71 71  (((
72 72  (% title="Alle Leiter der Ausbildung des Unternehmens erhalten bei aktivierter Option eine wöchentliche E-Mail und Anzeige im System zu persönlich zugeordneten Auszubildende, sobald diese das Ende Ihrer Ausbildung erreicht oder bereits überschritten haben." %)**Systemhinweise bei Ausbildungsende persönlich betreuter Auszubildender**
73 73  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
74 74  (((
75 -(% class="content-wrapper" %)
76 76  (((
77 77  Alle Ausbildungsleiter des Unternehmens erhalten bei aktivierter Option eine wöchentliche E-Mail und Anzeige im System zu persönlich zugeordneten Auszubildenden, sobald diese das Ende Ihrer Ausbildung erreicht oder bereits überschritten haben.
78 78  
... ... @@ -81,25 +81,24 @@
81 81  {{/info}}
82 82  )))
83 83  )))
77 +|=(% colspan="1" %)Passwortschutz für exportierte Dateien aktivieren|(% colspan="1" %)Für alle erstellten PDF-Dokumente ist der Passwortschutz standardmäßig aktiviert. Wird diese Option deaktiviert, wird der Passwortschutz für exportierte Dateien wie Berichtshefte, Checklisten, etc. entfernt und die PDF- Dateien können bearbeitet oder digitale Signaturen eingebunden werden.
84 84  
85 85  == Einstellungen zum Berichtsheft ==
86 86  
87 87  Wählen Sie aus, mit welchen Optionen das Berichtsheft für Ihr Unternehmen angezeigt werden soll:
88 88  
89 -(% class="wrapped" %)
90 -|(((
83 +|=(% scope="row" style="width: 322px;" %)(((
91 91  (% title="Wird diese Option deaktiviert, so findet keine Validierung der Stunden im Berichtsheft mehr statt. Sie können dies unter anderem dann einsetzen, wenn Ihre Auszubildenden zu ihren Einträgen keine Stunden erfassen müssen. Bitte bedenken Sie jedoch, dass in diesem Fall nicht kontrolliert werden kann, ob die Auszubildenden die erforderlichen Stunden je Woche auch geleistet haben. Auch die Nutzbarkeit der Funktionalität Entwicklungsportfolio ist dann stark eingeschränkt (bzw. nicht möglich, wenn gar keine Stunden erfasst werden)." %)**Stundenangaben im Berichtsheft validieren**
92 -)))|(((
85 +)))|(% style="width:850px" %)(((
93 93  Wird diese Option deaktiviert, so findet keine Validierung der Stunden im Berichtsheft mehr statt. Sie können dies unter anderem dann einsetzen, wenn Ihre Auszubildenden zu ihren Einträgen keine Stunden erfassen müssen.
94 94  
95 95  Bitte bedenken Sie jedoch, dass in diesem Fall nicht kontrolliert werden kann, ob die Auszubildenden die erforderlichen Stunden je Woche auch geleistet haben. Auch die Nutzbarkeit der Funktionalität Entwicklungsportfolio ist dann stark eingeschränkt (bzw. nicht möglich, wenn keine Stunden erfasst werden).
96 96  )))
97 -|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
90 +|=(% colspan="1" style="width: 322px;" %)(% colspan="1" %)
98 98  (((
99 99  (% title="Wählen Sie diese Option, wenn Abwesenheitstage wie Urlaub, Sonderurlaub und bei Arbeitsunfähigkeit mit vollen Stunden angerechnet werden sollen, so der/die Auszubildende keine anderen Angaben macht. Bei einer Urlaubswoche steht dann bspw. 40 Stunden statt 0." %)**Abwesenheitsstunden anrechnen**
100 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
93 +)))|(% colspan="1" style="width:850px" %)(% colspan="1" %)
101 101  (((
102 -(% class="content-wrapper" %)
103 103  (((
104 104  Wählen Sie diese Option, wenn Abwesenheitstage wie Urlaub, Sonderurlaub und bei Arbeitsunfähigkeit mit vollen Stunden angerechnet werden sollen, sofern der Auszubildende keine anderen Angaben macht. Bei einer Urlaubswoche steht dann bspw. 40h anstatt 0h.
105 105  
... ... @@ -108,58 +108,71 @@
108 108  {{/info}}
109 109  )))
110 110  )))
111 -|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
103 +|=(% colspan="1" style="width: 322px;" %)(% colspan="1" %)
112 112  (((
113 -(% style="color:#555555" %)**Zusätzliche Anwesenheitsstatus**
114 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
105 +**Zusätzliche Anwesenheitsstatus**
106 +)))|(% colspan="1" style="width:850px" %)(% colspan="1" %)
115 115  (((
116 116  Aktivieren Sie diese Option, wenn Sie zusätzlich zum Status Anwesend erfassen möchten in welcher Schicht die Auszubildenden anwesend waren. Verfügbar sind dann im Berichtheft die Angaben Frühdienst, Spätdienst, Zwischendienst und Nachtdienst. Diese werden dann auch in der Jahresansicht eines Berichtsheftes zusammen mit der Summe der Stunden je Schichtdienst angezeigt.
117 117  )))
118 -|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
110 +|=(% colspan="1" style="width: 322px;" %)(% colspan="1" %)
119 119  (((
120 120  (% title="Wählen Sie diese Option, wenn nur die Ausbilder, die einem Auszubildenden zugeordnet sind, Einblick ins Berichtsheft erhalten sollen. Ist diese Option nicht gewählt können alle Ausbilder des Ausbildungsbetriebes des Auszubildenden das Berichtsheft einsehen." %)**Betreuung erforderlich, um Berichtsheft zu sehen**
121 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
113 +)))|(% colspan="1" style="width:850px" %)(% colspan="1" %)
122 122  (((
123 123  Wählen Sie diese Option, wenn nur die Ausbilder, die einem Auszubildenden zugeordnet sind, Einblick ins Berichtsheft erhalten sollen. Ist diese Option nicht gewählt, so können alle Ausbilder des Ausbildungsbetriebes des Auszubildenden das Berichtsheft einsehen.
124 124  )))
125 -|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
117 +|=(% colspan="1" style="width: 322px;" %)(% colspan="1" %)
126 126  (((
127 127  (% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein schulische Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur der Berufsschullehrer die Woche abnimmt. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder schulische Wochen immer abnehmen. Der Berufsschullehrer kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)**Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend (nicht bei Berichtsheften im Wochenformat möglich)**
128 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
120 +)))|(% colspan="1" style="width:850px" %)(% colspan="1" %)
129 129  (((
130 130  Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein schulische Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. In diesem Fall ist es also ausreichend, wenn nur der Berufsschullehrer die Woche abnimmt. Tut er dies, so ist eine Abnahme durch den betrieblichen Ausbilder nicht mehr möglich.
131 131  
132 132  Ist diese Option nicht gewählt, so ist es immer die Aufgabe des betrieblichen Ausbilders schulische Wochen abzunehmen. Der Berufsschullehrer hingegen kann dann nur seine Meinung abgeben (und dies auch nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat).
133 133  
126 +Diese Einstellung wirkt sich auch auf abgelehnte Wochen aus. Folgendes Beispiel verdeutlicht die Auswirkungen:
134 134  
135 135  **Beispiel**:
136 136  
137 -Frau Müller ist Berufschullehrerin für die Auszubildenden Anna und Paul. Beide Auszubildende haben ein unvollständiges Berichtsheft zur Abnahme vorlgelegt. Frau Müller lehnt die Abnahme beider Berichtsheftwochen ab.
130 +Frau Müller ist Berufschullehrerin für die Auszubildenden Anna und Paul. Beide Auszubildende haben ein unvollständiges Berichtsheft zur Abnahme vorgelegt. Frau Müller lehnt die Abnahme beider Berichtsheftwochen ab.
138 138  
139 -Anna´s betrieblicher Ausbildungsleiter hat in den Betriebseinstellungen die Option "**Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend"** aktiviert. Die Berichtsheftwoche von Anna wird nach der Ablehnung durch Frau Müller sofort wieder aktiv, kann von Anna korrigiert und erneut Frau Müller zur Abnahme vorgelegt werden.
132 +Anna´s Ausbildungsleiter hat in den Betriebseinstellungen die Option "**Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend"** aktiviert. Die Berichtsheftwoche von Anna wird nach der Ablehnung durch Frau Müller sofort wieder aktiv, kann von Anna korrigiert und erneut Frau Müller zur Abnahme vorgelegt werden.
140 140  
141 141  Paul´s Ausbildungsbetrieb hat diese Option nicht aktiviert. Die Ablehung von Frau Müller reicht nicht aus, um die Woche erneut in den Bearbeitungszustand zu setzen. Erst wenn Pauls betrieblich zuständiger Ausbilder diese Woche ebenfalls ablehnt, kann Paul die Einträge verbessern und die Woche erneut vorlegen.
135 +
136 +{{warning}}
137 +Bitte beachten Sie, dass die Optionen **Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend** nur bei rein schulischen Wochen zum Tragen kommen und auch nur, wenn der Auszubildende sein Berichtsheft im **Tagesformat** und nicht im Wochenformat führt.
138 +
139 +Führt der Auszubildende seine Berichte im Wochenformat, nehmen die Berufsschullehrer diese nur zur Kenntnisnahme ab. Die verbindliche Abnahme muss in diesem Fall durch den verantwortlichen betrieblichen Ausbilder erfolgen!
140 +{{/warning}}
142 142  )))
143 -|(((
142 +|=(% style="width: 322px;" %)(((
144 144  (% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein überbetriebliche Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur die überbetrieblichen Ausbilder die Woche abnehmen. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder überbetriebliche Wochen immer abnehmen. Der überbetriebliche Ausbilder kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)**Abnahme von überbetrieblichen Ausbildern ist ausreichend **(%%)** (% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein schulische Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur der Berufsschullehrer die Woche abnimmt. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder schulische Wochen immer abnehmen. Der Berufsschullehrer kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)(nicht bei Berichtsheften im Wochenformat möglich)(%%)**
145 -)))|(((
146 -(% class="content-wrapper" %)
144 +)))|(% style="width:850px" %)(((
147 147  (((
148 148  Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein überbetriebliche Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. In diesem Fall ist es also ausreichend, wenn nur der überbetriebliche Ausbilder die Woche abnimmt. Tut er dies, so ist eine Abnahme durch den betrieblichen Ausbilder nicht mehr möglich.
149 149  
150 150  Ist diese Option nicht gewählt, so ist es immer die Aufgabe des betrieblichen Ausbilders schulische Wochen abzunehmen. Der überbetriebliche Ausbilder kann dann nur seine Meinung abgeben (und dies auch nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat).
151 151  
152 -{{error}}
153 -Bitte beachten Sie, dass die Optionen **Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend** und **Abnahme von überbetrieblichen Ausbildern ist ausreichend** nur bei rein schulischen oder rein überbetrieblichen Wochen zum Tragen kommen und auch nur, wenn der Auszubildende sein Berichtsheft im **Tagesformat** und nicht im Wochenformat führt.
150 +**Beispiel**:
154 154  
155 -Führt der Auszubildende seine Berichte im Wochenformat, nehmen die Berufsschullehrer und überbetrieblichen Ausbilder diese nur zur Kenntnisnahme ab. Die verbindliche Abnahme muss in diesem Fall durch den verantwortlichen betrieblichen Ausbilder erfolgen!
156 -{{/error}}
152 +Herr Hermann ist überbetrieblicher Ausbilder für die Auszubildenden Anna und Paul. Beide Auszubildende haben ein unvollständiges Berichtsheft zur Abnahme vorgelegt. Herr Hermann lehnt die Abnahme beider Berichtsheftwochen ab.
153 +
154 +Anna´s Ausbildungsleiter hat in den Betriebseinstellungen die Option "**Abnahme (% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein überbetriebliche Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur die überbetrieblichen Ausbilder die Woche abnehmen. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder überbetriebliche Wochen immer abnehmen. Der überbetriebliche Ausbilder kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)von überbetrieblichen Ausbildern ist ausreichend(%%)"** aktiviert. Die Berichtsheftwoche von Anna wird nach der Ablehnung durch Herrn Hermann sofort wieder aktiv, kann von Anna korrigiert und erneut zur Abnahme vorgelegt werden.
155 +
156 +Paul´s Ausbildungsbetrieb hat diese Option nicht aktiviert. Die Ablehung von Herrn Hermann reicht nicht aus, um die Woche erneut in den Bearbeitungszustand zu setzen. Erst wenn Pauls betrieblich zuständiger Ausbilder diese Woche ebenfalls ablehnt, kann Paul die Einträge verbessern und die Woche erneut vorlegen.
157 +
158 +{{warning}}
159 +Bitte beachten Sie, dass die Optionen **Abnahme von überbetrieblichen Ausbildern ist ausreichend** nur bei rein überbetrieblichen Wochen zum Tragen kommen und auch nur, wenn der Auszubildende sein Berichtsheft im **Tagesformat** und nicht im Wochenformat führt.
160 +
161 +Führt der Auszubildende seine Berichte im Wochenformat, nehmen überbetrieblichen Ausbilder diese nur zur Kenntnisnahme ab. Die verbindliche Abnahme muss in diesem Fall durch den verantwortlichen betrieblichen Ausbilder erfolgen!
162 +{{/warning}}
157 157  )))
158 158  )))
159 -|(((
160 -(% title="Das Wochenformat ermöglicht es den Auszubildenen, im Berichtsheft keine täglichen Einträge zu erfassen, sondern getrennt nach beruflicher und schulischer Ausbildung jeweils für die gesamte Woche. Die Zuordnung von Qualifikationen ist weiterhin möglich." %)**Wochenformat aktivieren**
161 -)))|(((
162 -(% class="content-wrapper" %)
165 +|=(% style="width: 322px;" %)(((
166 +(% title="Das Wochenformat ermöglicht es den Auszubildenden, im Berichtsheft keine täglichen Einträge zu erfassen, sondern getrennt nach beruflicher und schulischer Ausbildung jeweils für die gesamte Woche. Die Zuordnung von Qualifikationen ist weiterhin möglich." %)**Wochenformat aktivieren**
167 +)))|(% style="width:850px" %)(((
163 163  (((
164 164  Das Wochenformat ermöglicht es den Auszubildenen, im Berichtsheft keine täglichen Einträge zu erfassen, sondern getrennt nach beruflicher und schulischer Ausbildung jeweils für die gesamte Woche. Die Zuordnung von Qualifikationen ist weiterhin möglich.
165 165  
... ... @@ -172,15 +172,15 @@
172 172  {{/note}}
173 173  )))
174 174  )))
175 -|(((
180 +|=(% style="width: 322px;" %)(((
176 176  (% title="Die Ausbildungsverlauf-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, im Berichtsheft zusätzlich zu seinen Tages-Einträgen für jede Woche noch eine Abteilung anzugeben und darüber einen Ausbildungsverlauf zu erstellen, einzusehen und auszudrucken. Auch der Ausbilder sieht diese Einträge." %)**Ausbildungsverlauf aktivieren**
177 -)))|(((
182 +)))|(% style="width:850px" %)(((
178 178  Die Ausbildungsverlauf-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenden, im Berichtsheft zusätzlich zu seinen Tages-Einträgen für jede Woche noch eine Abteilung anzugeben und darüber einen Ausbildungsverlauf zu erstellen, einzusehen und auszudrucken. Auch der Ausbilder sieht diese Einträge.
179 179  )))
180 -|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
185 +|=(% colspan="1" style="width: 322px;" %)(% colspan="1" %)
181 181  (((
182 182  (% title="Wenn aktiv wird im Berichtsheft eine zusätzliche Möglichkeit angezeigt, die Einträge des Auszubildenden durch diese selbst und die Ausbilder einschätzen zu können." %)**Erwartungserfüllungseinschätzung aktivieren**
183 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
188 +)))|(% colspan="1" style="width:850px" %)(% colspan="1" %)
184 184  (((
185 185  Ist diese Option ausgewählt, wird im Berichtsheft eine zusätzliche Möglichkeit angezeigt, die Einträge der Auszubildenden durch diese selbst und die Ausbilder einschätzen zu können.
186 186  )))
... ... @@ -189,60 +189,41 @@
189 189  
190 190  Konfigurieren Sie hier die Funktion **Entwicklungsportfolio** für Ihr Unternehmen und nehmen Sie genauere Einstellungen zum Verhalten der Funktionalität **Schlüsselqualifikationen** sowie der **Dokumentenablage** vor:
191 191  
192 -(% class="wrapped" %)
193 -|=(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
197 +|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
194 194  (((
195 -
196 -)))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
197 -(((
198 198  Entwicklungsportfolio konfigurieren
199 199  )))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
200 200  (((
201 201  
202 202  )))
203 -|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
204 +|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
204 204  (((
205 -1
206 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
207 -(((
208 208  (% title="Die Entwicklungsstand-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden." %)**Entwicklungsportfolio aktivieren**
209 209  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
210 210  (((
211 211  Die Entwicklungsstand-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenden, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden.
212 212  )))
213 -|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
214 -(((
215 -2
216 -)))|(((
211 +|(((
217 217  (% title="Diese Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden." %)**Qualifikationszuordnungen aktivieren**
218 218  )))|(((
219 219  Diese Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenden, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden.
220 220  )))
221 -|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
222 -(((
223 -3
224 -)))|(((
216 +|**PDF Export nur durch Ausbildungsleiter**|Wenn dies aktiv ist, dann können nur noch Ausbildungsleiter die PDF-Export Funktion Qualifikationen als PDF exportieren nutzen. Das erstellte PDF wird dann nicht mehr in der Dokumentenablage des Auszubildenden abgelegt.
217 +|(((
225 225  (% title="BLok nimmt geforderte Stunden (SOLL-Zeiten) bei einem abweichenden Start mit BLok (z.B. erst im 2. Ausbildungsjahr) automatisch als erbracht an und stellt diesen Stundenanteil als IST-Stunden im Entwicklungsstand des Auszubildenden dar. Aktivieren Sie diese Option, wenn IST-Stunden nur bei einer Zuordnung durch den Auszubildenden dargestellt werden sollen." %)**Geforderte Stunden vor dem Beginn der Nutzung von BLok nicht automatisch als erbracht annehmen**
226 226  )))|(((
227 227  BLok nimmt geforderte Stunden (SOLL-Zeiten) bei einem abweichenden Start mit BLok (z.B. erst im 2. Ausbildungsjahr) automatisch als erbracht an und stellt diesen Stundenanteil als IST-Stunden im Entwicklungsstand des Auszubildenden dar. Aktivieren Sie diese Option, wenn IST-Stunden nur bei einer Zuordnung durch den Auszubildenden dargestellt werden sollen.
228 228  )))
229 -|=(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
222 +|=(% colspan="1" scope="col" %)(% colspan="1" %)
230 230  (((
231 -
232 -)))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
233 -(((
234 234  Verhalten der Funktionalität Schlüsselqualifikationen
235 235  )))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
236 236  (((
237 237  
238 238  )))
239 -|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
240 -(((
241 -4
242 -)))|(((
229 +|(((
243 243  (% title="Die Einschätzung von Schlüsselqualifikationen ermöglicht es den Ausbildern, Auszubildende in Bezug auf ausgewählte Schlüsselqualifikationen einzuschätzen und ihnen so ein Feedback über ihre Entwicklung zu geben." %)**Schlüsselqualifikationseinschätzungen aktivieren**
244 244  )))|(((
245 -(% class="content-wrapper" %)
246 246  (((
247 247  Die Einschätzung von Schlüsselqualifikationen ermöglicht es den Ausbildern, Auszubildende in Bezug auf ausgewählte Schlüsselqualifikationen einzuschätzen und ihnen so ein Feedback über ihre Entwicklung zu geben.
248 248  
... ... @@ -249,11 +249,8 @@
249 249  
250 250  )))
251 251  )))
252 -|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
238 +|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
253 253  (((
254 -5
255 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
256 -(((
257 257  (% title="Ist oben konfigurierter Zeitraum abgelaufen, so kann ein Hinweis auf der Startseite der Ausbildungsleiter angezeigt werden" %)**Benachrichtigung auf Startseite anzeigen**
258 258  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
259 259  (((
... ... @@ -266,51 +266,36 @@
266 266  {{/info}}
267 267  )))
268 268  )))
269 -|=(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
252 +|=(% colspan="1" scope="col" %)(% colspan="1" %)
270 270  (((
271 -
272 -)))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
273 -(((
274 274  Verhalten der Dokumentenablage
275 275  )))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
276 276  (((
277 277  
278 278  )))
279 -|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
259 +|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
280 280  (((
281 -6
282 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
283 -(((
284 284  (% title="Diese Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, Dokumente hochzuladen." %)**Dokumentenablage aktivieren**
285 285  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
286 286  (((
287 287  Diese Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenden, Dokumente hochzuladen.
288 288  )))
289 -|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
266 +|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
290 290  (((
291 -7
292 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
293 -(((
294 294  (% title="Wenn diese Option gewählt ist, dann dürfen Ausbilder Dateien und Ordner in Ordnern von Auszubildenden, die sie persönlich betreuen, anlegen." %)**Ausbilder dürfen Dateien für Auszubildende anlegen**
295 295  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
296 296  (((
297 297  Wenn diese Option gewählt ist, dürfen Ausbilder Dateien und Ordner in Ordnern von Auszubildenden, die sie persönlich betreuen, anlegen.
298 298  )))
299 -|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
273 +|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
300 300  (((
301 -8
302 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
303 -(((
304 304  (% title="Wenn diese Option gewählt ist, dann dürfen Ausbilder Dateien und Ordner in Ordnern von Auszubildenden, die sie persönlich betreuen, bearbeiten oder löschen." %)**Ausbilder dürfen Dateien von Auszubildenden bearbeiten**
305 305  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
306 306  (((
307 307  Wenn diese Option gewählt ist, dürfen Ausbilder Dateien und Ordner in Ordnern von Auszubildenden, die sie persönlich betreuen, bearbeiten oder löschen.
308 308  )))
309 -|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
280 +|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
310 310  (((
311 -9
312 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
313 -(((
314 314  **Checklisten aktivieren**
315 315  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
316 316  (((
... ... @@ -321,17 +321,12 @@
321 321  
322 322  Konfigurieren Sie hier weitere Einstellungen und Sichtbarkeiten in der Einsatzplanung. Diese Einstellungen sind nur sichtbar, wenn das Planungsmodul für Ihren Betrieb aktiviert wurde. Weitere Informationen enthält der Abschnitt [[doc:BLOK.BLok.Planungsmodul.WebHome]].
323 323  
324 -(% class="wrapped" %)
325 -|(((
326 -1
327 -)))|(((
292 +|=(% scope="row" %)(((
328 328  (% title="Wenn aktiviert, dann werden die im Berichtsheft abweichend eingetragenen Abteilungen und Lernorte in der Planungsübersicht des Ausbildungsleiters nicht kenntlich gemacht." %)**Abweichungen nicht anzeigen**
329 329  )))|(((
330 330  Ist diese Option ausgewählt, werden die im Berichtsheft abweichend eingetragenen Abteilungen und Lernorte in der Planungsübersicht des Ausbildungsleiters nicht kenntlich gemacht.
331 331  )))
332 -|(((
333 -2
334 -)))|(((
297 +|=(((
335 335  (% title="Wenn aktiviert, dann werden den Auszubildenden in der Einsatzübersicht, neben den abgeschlossenen Abschnitten, nur der aktuelle und nächste Abschnitt angezeigt." %)**Einsatzübersicht für Auszubildende beschränken**
336 336  )))|(((
337 337  Wenn aktiviert, werden den Auszubildenden in der Einsatzübersicht, neben den abgeschlossenen Abschnitten, nur der aktuelle und nächste Abschnitte angezeigt.
... ... @@ -342,15 +342,11 @@
342 342  Konfigurieren Sie hier die Datenschutzoptionen für Ihr Unternehmen:
343 343  
344 344  (% class="wrapped" %)
345 -|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
308 +|=(% colspan="1" scope="row" %)(% colspan="1" %)
346 346  (((
347 -1
348 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
349 -(((
350 350  **Tagesstatus auf Anwesend/Abwesend reduzieren**
351 351  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
352 352  (((
353 -(% class="content-wrapper" %)
354 354  (((
355 355  Wenn aktiviert, dann können Auszubildende nur noch den Status **Anwesend/Abwesend** im Tagesformat des Berichtsheftes auswählen. Der Tagesstatus von bereits erfassten Wochen ändert sich dadurch nicht.
356 356  
... ... @@ -361,22 +361,13 @@
361 361  {{/info}}
362 362  )))
363 363  )))
364 -|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
365 -(((
366 -2
367 -)))|(((
323 +|=(((
368 368  **Überbetrieblicher Ausbilder sieht Abwesenheiten**
369 369  )))|(((
370 370  Deaktivieren Sie diese Option, damit ein externer (überbetrieblicher) Ausbilder in der Berichtsheftansicht nur die Statusmeldungen **Abwesend** und ggf. **Unentschuldigt** sieht statt Arbeitsunfähig, Urlaub usw.
371 371  )))
372 -|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
373 -(((
374 -3
375 -)))|(((
328 +|=(((
376 376  **Berufsschullehrer sieht Abwesenheiten**
377 377  )))|(((
378 378  Deaktivieren Sie diese Option, damit ein Berufsschullehrer in der Berichtsheftansicht nur die Statusmeldungen **Abwesend** und ggf. **Unentschuldigt** sieht statt Arbeitsunfähig, Urlaub usw.
379 379  )))
380 -{{/layout-cell}}
381 -{{/layout-section}}
382 -{{/layout}}