Änderungen von Dokument 03 Peer Review

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bearbeitet von Carina Enke
am 28.04.2021

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bearbeitet von Carina Enke
am 30.09.2020

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Im Layout

Zusammenfassung

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Objekte (1 geändert, 0 hinzugefügt, 0 gelöscht)
- Confluence.Code.ConfluencePageClass[0]

Details

Seiteneigenschaften

Inhalt

@@ -4,88 +4,8 @@
  {{layout-cell}}
  \\
--(% class="auto-cursor-target" %){{details}}(% class="wrapped" %)
--|=(((
--Verantwortlicher
--)))|(((
--\\
--)))
--|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
--Status
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--(((
--(% class="content-wrapper" %)
--(((
--
--{{sv-metadata type="workflow-status"/}}
--
--{{status colour="Green" title="Fertig"/}}
--)))
--)))
--|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
--Varianten
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--(((
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--(((
--{{sv-metadata type="variants"/}}
--)))
--)))
--|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
--Attribute
--)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
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--(((
--{{sv-metadata type="attributes"/}}
--)))
--)))
--|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
--Pagekey
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--(((
--{{sv-metadata type="pagekey"/}}
--)))
--)))
--|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
--Übersetzung
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--(% class="content-wrapper" %)
--(((
--(% class="sv-ti-title-text" %)Peer Review(%%)
--
--{{status colour="Green" title="fertig"/}}
--)))
--)))
--|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
--TODOs
--)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
--(% class="content-wrapper" %)
--(((
--(% class="task-list" %)
--(((
--{{task reference="/Tasks/Task_1" status="Done"}}
-- carina: Anpassung Wording im Schritt 3 zur Anzeige der Gesamtbewertung, Tausch Bild und Anpassungen im Text (OLATCE-12872)
--{{/task}}
--
--{{task reference="/Tasks/Task_4" status="Done"}}
--carina {{mention reference="XWiki.0a49950f5c0f19a8015c101b60e10001" style="FULL_NAME" anchor="XWiki-0a49950f5c0f19a8015c101b60e10001-NdGOh"/}} Textanpassungen vgl oben. Bitte Übersetzen {{date value="2020-10-30" format="yyyy-MM-dd"/}}
--{{/task}}
--)))
--)))
--))){{/details}}
--
++\\
  {{/layout-cell}}
  {{/layout-section}}
@@ -103,8 +103,8 @@
  Lesen Sie weiter unter
--* **[[Nutzung aus Autoren-Sicht>>doc:||anchor="Autoren"]] **, um mit der Konfiguration dieser Abschnitte zu beginnen.
--* **[[Nutzung aus Lerner-Sicht>>doc:||anchor="Informationen"]] **, um zu erfahren, wie der Reviewprozess aus Nutzer-Sicht verläuft und welche Aktionen von Teilnehmern am Reviewprozess erwartet werden.
++* **[[Nutzung aus Autoren-Sicht>>doc:||anchor="Autoren"]],** um mit der Konfiguration dieser Abschnitte zu beginnen.
++* **[[Nutzung aus Lerner-Sicht>>doc:||anchor="Informationen"]] **, um zu erfahren wie der Reviewprozess aus Nutzer-Sicht verläuft und welche Aktionen von Teilnehmern am Reviewprozess erwartet werden.
  \\
@@ -140,7 +140,7 @@
  )))
  )))
  |(((
--Öffnen Sie diesen Bereich, um zu sehen, welche Abschnitte für das Peer Review vorgesehen sind und welche weiteren Einstellungen vorgenommen wurden.
++Öffnen Sie diesen Bereich, um zu sehen welche Abschnitte für das Peer-Review vorgesehen sind und welche weiteren Einstellungen vorgenommen wurden.
  )))|(((
  (% class="content-wrapper" %)
  (((
@@ -182,12 +182,13 @@
  (((
  )))|(((
--Eine Angabe, **wie viele Reviews** von Ihnen gefordert werden.
++Eine Angabe **wieviele Reviews** von Ihnen gefordert werden.
  )))|(% rowspan="5" %)(% rowspan="5" %)
  (((
  (% class="content-wrapper" %)
  (((
  [[image:attach:Kursrun - Reviewformular füllen_de.png]]
++\\
  )))
  )))
  |(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
@@ -200,7 +200,7 @@
  (((
  )))|(((
--Die Datei, welche Sie begutachten sollen. Sie können auf die Datei zugreifen, indem Sie auf den **Namen der Datei **klicken.
++Die Datei, welche Sie begutachten sollen. Sie können auf die Datei zugreifen, in dem Sie auf den **Namen der Datei **klicken.
  )))
  |(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
  (((
@@ -207,7 +207,7 @@
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--Füllen Sie die vom Kursautor konfigurierten Felder aus und vergeben Sie, wenn gefordert, Punkte.
++Füllen Sie die vom Kursautor konfigurierten Felder und vergeben Sie, wenn gefordert, Punkte.
  )))
  |(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
  (((
@@ -273,9 +273,8 @@
  [[image:attach:Kursrun - Feedback vergeben_de.png]]
--{{expand title="Feedbackprozess starten ..."}}
--(% class="auto-cursor-target" %)
--Es öffnet sich das Feedbackformular. Bewerten Sie im Formular das erhaltene Review entsprechend den Vorgaben Ihres Tutors. Das Formular enthält folgende Informationen:
++{{expand title="Feedbackprozess starten ..."}}(% class="auto-cursor-target" %)
++Es öffnet sich das Feedbackforumlar. Bewerten Sie im Formular das erhaltene Review entsprechend den Vorgaben Ihres Tutors. Das Formular enthält folgende Informationen:
  (% class="wrapped" %)
  |(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
@@ -282,7 +282,7 @@
  (((
  )))|(((
--Eine Angabe, **wie viele Feedbacks **von Ihnen gefordert werden.
++Eine Angabe **wieviele Feedbacks **von Ihnen gefordert werden.
  \\
  )))|(% rowspan="6" %)(% rowspan="6" %)
@@ -313,7 +313,7 @@
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--Erscheint Ihnen ein erhaltenes Review als unangemessen, können Sie die Option **Unangemessenes Review melden** verwenden. Bei Klick auf den Button öffnet sich ein weiteres Fenster, in dem Sie je nach Konfiguration des Kursautors die Kritikpunkte am Review beschreiben können. Nach der Meldung an den Tutor, wird dieser das Review prüfen und es entweder entsprechend ablehnen oder dennoch akzeptieren.
++Erscheint Ihnen ein erhaltenes Review als unangemessen, können Sie die Option **Unangemessenes Review melden** verwenden. Bei Klick auf den Button öffnet sich ein weiteres Fenster in dem Sie je nach Konfiguration des Kursautors die Kritikpunkte am Review beschreiben können. Nach der Meldung an den Tutor, wird dieser das Review prüfen und es entweder entsprechend ablehnen oder dennoch akzeptieren.
  )))
  |(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
  (((
@@ -335,8 +335,7 @@
  {{tip title="Feedback für erstellte Reviews einsehen"}}
  Feedback, welches Sie auf die von Ihnen vergebenen Reviews erhalten haben, können Sie im Reviewvergabebereich (Reviews für andere Teilnehmer abgeben) mit Klick auf den Button **Reviews anzeigen** einsehen. Sie sehen dort alle von Ihnen vergebenen Reviews. Ist bei einem Review der Eintrag **Feedback zu diesem Review anzeigen** vorhanden, können Sie das erhaltene Feedback mit Klick auf den Eintrag einsehen.
--{{/tip}}
--{{/expand}}
++{{/tip}}{{/expand}}\\
  ===  3. Anzeige der erhaltenen Gesamtbewertung ===
@@ -349,9 +349,9 @@
  {{expand title="Auswertung einsehen ..."}}
  (% class="wrapped" %)
  |(((
--Nach Klick auf den Button **Auswertung anzeigen** öffnet sich ein Dialogfenster, in dem die Bewertung zu allen erhaltenen Reviews und ggf. die dazu vergebenen Feedbacks in einer tabellarischen Übersicht angezeigt werden.
++Nach Klick auf den Button **Auswertung anzeigen** öffnet sich ein Dialogfenster, in dem die Bewertung zu allen erhaltenen Reviews und ggf. vergebenen Feedbacks dazu in einer tabellarischen Übersicht angezeigt wird.
--Unter der Tabelle befindet sich der Button** Reviews anzeigen**. Mit Klick auf den Button öffnet sich die Detailansicht.
++Unter der Tabelle befindet sich der Button** Reviews anzeigen**, mit Klick auf den Button öffnet sich die Detailansicht.
  )))|(((
  (% class="content-wrapper" %)
  (((
@@ -359,7 +359,7 @@
  )))
  )))
  |(((
--Die Detailansicht zeigt alle erhaltenen Reviews an und bietet die Möglichkeit, ein **unangemessenes Review **zu melden (auch dann, wenn der Kursautor keine Feedbackrunde vorgesehen hat).
++Die Detailansicht zeigt alle erhaltenen Reviews an und bietet die Möglichkeit ein **unangemessenes Review **zu melden (auch dann, wenn der Kursautor keine Feedbackrunde vorgesehen hat).
  )))|(((
  (% class="content-wrapper" %)
  (((
@@ -387,7 +387,7 @@
  )))
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--Der Reviewprozess wird von einem Kursverantwortlichen aktiv begleitet. Er moderiert die endgültige Punktevergabe und hat dieses Review noch nicht geprüft bzw. die Gesamtbewertung noch nicht abgeschlossen.
++Der Reviewprozess wird von einem Kursverantwortlichen aktiv begleitet. Er moderiert die endgültige Punktevergabe und hat diese Review noch nicht geprüft bzw. die Gesamtbewertung noch nicht abgeschlossen.
  )))
  |(((
  (% class="content-wrapper" %)
@@ -395,12 +395,12 @@
  [[image:attach:Icon_Auswertung Review Akzeptiert_de.png]]
  )))
  )))|(((
--Der Reviewprozess wird von einem Kursverantwortlichen aktiv begleitet. Er moderiert die endgültige Punktevergabe und hat dieses Review als Teil der Bewertung bestätigt. Es ist damit Teil der Gesamtbewertung.
++Der Reviewprozess wird von einem Kursverantwortlichen aktiv begleitet. Er moderiert die endgültige Punktevergabe und hat diese Review als Teil der Bewertung bestätigt. Es ist damit Teil der Gesamtbewertung.
  )))
  |(((
  [[image:attach:Icon_Auswertung Review Abgelehnt_de.png]]
  )))|(((
--Der Reviewprozess wird von einem Kursverantwortlichen aktiv begleitet. Er moderiert die endgültige Punktevergabe und hat dieses Review als Teil der Bewertung abgelehnt. Es fließt nicht in die Gesamtbewertung ein.
++Der Reviewprozess wird von einem Kursverantwortlichen aktiv begleitet. Er moderiert die endgültige Punktevergabe und hat diese Review als Teil der Bewertung abgelehnt. Es fließt nicht in die Gesamtbewertung ein.
  )))
  |(((
  (% class="content-wrapper" %)
@@ -444,7 +444,7 @@
  == Nutzung aus Autoren-Sicht ==
--=== Konfiguration des Peer Review im Kurseditor
++=== Konfiguration des Peer Reviews im Kurseditor
   ===
  Im Kursbaustein **Aufgabe** können Sie als Autor die Bewertung per Peer Review aktivieren. Markieren Sie dazu im Tab **Bewertung** die Checkbox **Peer Review aktivieren**.
@@ -454,8 +454,8 @@
  Anschließend öffnen sich weitere Konfigurationsabschnitte, in denen sich die Reviewphasen wiederfinden:
  * **1. Schritt: Review**
--* **2. Schritt: Feedback (optional)**
--* **3. Schritt: Ergebnisanzeige**
++* ** 2. Schritt: Feedback (optional)**
++* ** 3. Schritt: Ergebnisanzeige**
  [[image:attach:Editor - PeerReview Abschnitte_de.png]]
@@ -492,7 +492,7 @@
  {{/note}}
  (% class="Textbody" %)
--Unabhängig von den Reviews der Teilnehmer können berechtigte Personen (z. B. Kursautoren) im Bewertungswerkzeug selbst Reviews zu den Teilnehmerlösungen verfassen. Diese werden als Expertenreview gekennzeichnet. Weitere Informationen enthält der Abschnitt [[Expertenreview erstellen>>doc:||anchor="Expertenreview"]].
++Unabhängig von den Reviews der Teilnehmer, können berechtigte Personen (z.B. Kursautoren) im Bewertungswerkzeug selbst Reviews zu den Teilnehmerlösungen verfassen. Diese werden als Expertenreview gekennzeichnet. Weitere Informationen enthält der Abschnitt [[Expertenreview erstellen>>doc:||anchor="Expertenreview"]]
  )))
  )))
  |(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
@@ -517,13 +517,13 @@
  \\
  {{info title="Hinweis"}}
--Um die gleichmäßige Verteilung der Reviews zu gewährleisten, empfehlen wir, jeweils konkrete Zeiträume für die Abgabe der Aufgabe, der Review-Phase und der Feedback-Phase festzulegen. Die Beschränkung des Abgabezeitraums der Aufgaben stellen Sie im Zugangs-Tab des Kursbausteins **Aufgabe** ein (Zugang>Abgabeordner>Datumsabhängig). So verhindern Sie die Abgabe von Aufgaben, wenn die Review-Phase bereits begonnen hat.
++Um die gleichmäßige Verteilung der Reviews zu gewährleisten, empfehlen wir, jeweils konkrete Zeiträume für die Abgabe der Aufgabe, der Review-Phase und der Feedback-Phase festzulegen. Die Beschränkung des Abgabezeitraums der Aufgaben stellen Sie im Zugangs-Tab des Kursbausteines **Aufgabe** ein (Zugang>Abgabeordner>Datumsabhängig). So verhindern Sie die Abgabe von Aufgaben, wenn die Review-Phase bereits begonnen hat.
  {{/info}}
  {{/expand}}
  === Konfiguration zum 2. Schritt: Feedback (optional) ===
--Optional können Sie Ihren Nutzern die Möglichkeit einrichten, Feedback auf erhaltene Reviews zu geben. Klicken Sie auf die Checkbox **Der Teilnehmer kann Feedback zu den erhaltenen Reviews geben**, um den Feedbackprozess zu konfigurieren.\\
++Optional können Sie Ihren Nutzern die Möglichkeit einrichten, Feedback auf erhaltene Reviews zu geben. Klicken Sie auf die Checkbox **Der Teilnehmer kann Feedback zu den erhaltenen Reviews geben,** um den Feedbackprozess zu konfigurieren.\\
  [[image:attach:Editor - Peer Review Feedbackvergabe aktivieren_de.png]]
@@ -554,8 +554,8 @@
  **Konfigurieren Sie die Feedback-Vorlage:**
  * Optional können Sie im Textfeld **Hinweise zum Feedback** eintragen.
--* Wählen Sie die gewünschte** Punktevergabe**. Es stehen Ihnen die Optionen //Gesamtpunktzahl vergeben// und //Punkte je Freitextfeld// zur Verfügung. Die Punktebewertung innerhalb eines Feedbacks dient der qualitativen Bewertung von Reviews.
--* Fügen Sie optional weitere **Freitextfelder** hinzu.
++* Wählen Sie die gewünschte** Punktvergabe**. Es stehen Ihnen die Optionen //Gesamtpunktzahl vergeben// und //Punkte je Freitextfeld// zur Verfügung. Die Punktebewertung innerhalb eines Feedbacks dient der qualitativen Bewertung von Reviews.
++* Fügen Sie optional weitere **Freitextfelder** hinzu
  )))
  |(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
  (((
@@ -567,7 +567,7 @@
  === Konfiguration zum 3. Schritt: Anzeige der Bewertungsergebnisse ===
--Legen Sie hier die Einstellungen zur Anzeige der Gesamtergebnisse für die Teilnehmer fest.
++Legen Sie hier die Einstellungen zur der Anzeige der Gesamtergebnisse für die Teilnehmer fest.
  {{expand title="Konfiguration im Abschnitt Ergebnisanzeige ..."}}
  (% class="wrapped" %)
@@ -575,7 +575,7 @@
  (((
  )))|(((
--(% style="color: rgb(51,51,51);" %)Legen Sie einen **Zeitraum **fest, in dem Nutzer die Bewertungsergebnisse einsehen können. Wenn Sie beide Felder leer lassen, sieht der Nutzer seine Ergebnisse, sobald die Bedingungen erfüllt sind.
++(% style="color: rgb(51,51,51);" %)Legen Sie einen **Zeitraum **fest, in welchem Nutzer die Bewertungsergebnisse einsehen können. Wenn Sie beide Felder leer lassen, sieht der Nutzer seine Ergebnisse sobald die Bedingungen erfüllt sind.
  )))|(% rowspan="2" %)(% rowspan="2" %)
  (((
@@ -590,14 +590,14 @@
  )))|(((
  (% class="content-wrapper" %)
  (((
--(% style="color: rgb(51,51,51);" %)Legen Sie die **Bedingungen** fest, welche für die Anzeige der Gesamtbewertung notwendig sind. Es müssen immer alle festgelegten Bedingungen erfüllt sein, damit die Ergebnisse den Nutzern angezeigt werden. (Die Bedingungen werden durch **UND **verknüpft.)
++(% style="color: rgb(51,51,51);" %)Legen Sie die **Bedingungen** fest, welche für die Anzeige der Gesamtbewertung notwendig sind. Es müssen immer alle festgelegten Bedingungen erfüllt sein, damit die Ergebnisse den Nutzern angezeigt werden. (Die Bedingungen werden durch **//UND// **verknüpft.)
  (% style="color: rgb(51,51,51);" %)Wählen Sie zwischen
  * (% style="color: rgb(51,51,51);" %)Gesamtbewertung (%%)erst anzeigen, wenn für die (% style="text-align: left;" %)**Aufgabe**
--** (% style="color: rgb(51,51,51);" %)die Mindestanzahl an Reviews vorliegt (d. h. wenn der Nutzer für seine Lösung die festgelegte Mindestanzahl an Reviews erhalten hat)
--** (% style="color: rgb(51,51,51);" %)die Bewertung durch den Tutor freigeschalten wurde (d. h. ein Peer Review mit aktiver Moderation durch den Tutor)
++** (% style="color: rgb(51,51,51);" %)die Mindestanzahl an Reviews vorliegt (D.h. wenn der Nutzer für seine Lösung die festgelegte Mindestanzahl an Reviews erhalten hat)
++** (% style="color: rgb(51,51,51);" %)die Bewertung durch den Tutor freigeschalten wurde (D.h. ein Peer Review mit aktiver Moderation durch den Tutor)
  * (% style="color: rgb(51,51,51);" %)Gesamtbewertung (%%)erst anzeigen, wenn der (% style="text-align: left;" %)**Teilnehmer**
  ** die Mindestanzahl an Reviews abgegeben hat
  ** für die erhaltenen Reviews Feedback abgegeben hat
@@ -607,10 +607,13 @@
  Die Peer Review Funktion kann mit und ohne aktive Begleitung durch den Tutor erfolgen.
  (% class="Textbody" %)
--Für ein Peer Review **mit Moderation** aktivieren Sie die Checkbox (% style="color: rgb(51,51,51);" %)**Gesamtbewertung **(%%)**erst anzeigen, wenn für die Aufgabe die Bewertung durch den Tutor freigeschalten wurde**. Das bedeutet, dass alle Reviews und Feedbacks durch den Tutor einzeln geprüft und akzeptiert bzw. abgelehnt werden müssen. Es erfolgt keine automatische Ergebnisauswertung und die (% style="color: rgb(51,51,51);" %)Gesamtbewertung (%%)steht dem Nutzer erst nach Freigabe durch den Tutor zur Verfügung. (% style="color: rgb(51,51,51);" %)Weitere Informationen enthält der Abschnitt(%%) [[Peer Review mit Moderation>>doc:||anchor="Moderation"]].
++Für ein Peer Review **mit Moderation** aktivieren Sie die Checkbox (% style="color: rgb(51,51,51);" %)**Gesamtbewertung **(%%)**erst anzeigen, wenn für die Aufgabe die Bewertung durch den Tutor freigeschalten wurde**. Das bedeutet, dass alle Reviews und Feedbacks durch den Tutor einzeln geprüft und akzeptiert bzw. abgelehnt werden müssen. Es erfolgt keine automatische Ergebnisauswertung, die (% style="color: rgb(51,51,51);" %)Gesamtbewertung (%%)steht dem Nutzer erst nach Freigabe durch den Tutor zur Verfügung. (% style="color: rgb(51,51,51);" %)Weitere Informationen enthält der Abschnitt(%%) [[Peer Review mit Moderation>>doc:||anchor="Moderation"]].
  (% class="Textbody" %)
--Die Teilnehmer haben unabhängig davon immer die Möglichkeit, (% style="color: rgb(51,51,51);" %)Reviews als unangemessen an den Tutor zu melden. In diesem Fall wird der Tutor benachrichtigt und muss diese Reviews separat prüfen. Weitere Informationen enhält der Abschnitt(%%) [[Unangemessenes Review bearbeiten>>doc:||anchor="unangemessen"]].
++Die Teilnehmer haben unabhängig davon immer die Möglichkeit, (% style="color: rgb(51,51,51);" %)Reviews als unangemessen an den Tutor zu melden. In diesem Fall wird der Tutor benachrichtigt und muss diese Reviews separat prüfen. Weitere Informationen enhält der Abschnitt(%%) [[Unangemessenes Reviews bearbeiten>>doc:||anchor="unangemessen"]].
++
++(% style="color: rgb(51,51,51);" %)
++
  {{/info}}
  {{/expand}}
@@ -620,9 +620,9 @@
  )))
  {{note title="Deaktivierte Feedbackoption"}}
--Im Bewertungswerkzeug können **berechtigte Nutzer** (z. B. Kursverantwortliche)** jederzeit alle Lösungsvorschläge und zugehörige Reviews sowie Feedbacks einsehen**.
++Im Bewertungswerkzeug können **berechtigte Nutzer** (z.B. Kursverantwortliche)** jederzeit alle Lösungsvorschläge und zugehörige Reviews sowie Feedbacks einsehen**.
--**Kursnutzer** können jedoch - bei deaktivierter Feedback-Option - die für ihre Lösung erhaltenen Reviews **erst mit Freischalten der (Gesamt)Ergebnisse** sehen. (Die Möglichkeit, ein als unangemessen empfundenes Review zu melden, haben sie dann ebenfalls erst zu diesem Zeitpunkt.)
++**Kursnutzer** können jedoch - bei deaktivierter Feedback-Option - die für ihre Lösung erhaltenen Reviews **erst mit Freischalten der (Gesamt)Ergebnisse** sehen. (Die Möglichkeit ein als unangemessen empfundenes Review zu melden haben sie dann ebenfalls erst zu diesem Zeitpunkt.)
  {{/note}}
  {{/expand}}
  {{/layout-cell}}
@@ -630,24 +630,18 @@
  {{layout-section ac:type="single"}}
  {{layout-cell}}
--\\
--{{/layout-cell}}
--{{/layout-section}}
--
--{{layout-section ac:type="single"}}
--{{layout-cell}}
  == Gesamtergebnisse zum Reviewprozess
   ==
--Als Autor haben Sie zu jeder Zeit im **Bewertungswerkzeug** einen Überblick darüber, welcher Nutzer (eine Aufgabe gezogen), eine Lösung abgegeben, ein Review eingereicht oder ein Feedback verfasst hat.
++Als Autor haben Sie zu jeder Zeit im **Bewertungswerkzeug** einen Überblick, welcher Nutzer (eine Aufgabe gezogen), eine Lösung abgegeben, ein Review eingereicht oder ein Feedback verfasst hat.
  \\
  [[image:attach:Bewertungswerkzeug - Übersicht zum Peer Review_de.png]]
--In dieser Tabelle können Sie zusätzlich die von den angezeigten Nutzern vergebenen Reviews und deren Status einsehen oder in die Einzelbewertungsansicht eines Nutzers wechseln.
++In dieser Tabelle können Sie zusätzlich, die von den angezeigten Nutzern vergebenen Reviews und deren Status einsehen oder in die Einzelbewertungansicht eines Nutzers wechseln.
  {{info}}
--Die Zuordnung der Nutzernamen zu Aufgabenlösungen, Reviews oder Feedback sind jedoch nur im Bewertungswerkzeug sichtbar, nicht aber für die Teilnehmer in der Kursansicht oder den Dialogen zur Review- oder Feedbackvergabe.
++Die Zuordnung der Nutzernamen zu Aufgabenlösungen, Reviews oder Feedback sind jedoch nur im Bewertungswekzeug sichtbar, nicht aber für die Teilnehmer in der Kursansicht oder den Dialogen zur Review- oder Feedbackvergabe.
  {{/info}}
  === Übersicht im Bewertungswerkzeug aufrufen ===
@@ -686,7 +686,7 @@
  )))
  )))
  |(((
--Die angezeigte Tabelle enthält Angaben zu den durchgeführten Reviews anderer Teilnehmer. Neben dem Namen der Nutzer, die das Review erstellt haben, sind Gesamtpunkte und Hinweise zum Review-Status enthalten. Über einen Link können alle Reviewinhalte mit dem gegebenenfalls vorliegenden Feedback zum Review angezeigt werden.
++Die angezeigte Tabelle enthält Angaben zu den durchgeführten Reviews andere Teilnehmer. Neben dem Namen der Nutzer, die das Review erstellt haben, sind Gesamtpunkte und Hinweise zum Review-Status enthalten. Über einen Link können alle Reviewinhalte mit dem gegebenenfalls vorliegenden Feedback zum Review angezeigt werden.
  )))|(((
  (% class="content-wrapper" %)
  (((
@@ -696,7 +696,7 @@
  {{/expand}}
  (% class="auto-cursor-target" %)
--Die geöffnete Tabelle enthält **Informationen zum Stand des Reviewprozesses aller Nutzer **der gewählten Gruppe.
++Die geöffnete Tabelle enthält **Informationen zum Stand des Reviewprozess aller Nutzer **der gewählten Gruppe.
  {{expand title="Informationen in der Detailansicht ..."}}
  (% class="wrapped" %)
@@ -704,7 +704,7 @@
  (((
  )))|(((
--Name des Nutzers mit Link zur Detailbewertung
++Name des Nutzer mit Link zur Detailbewertung
  )))|(((
  Klicken Sie auf den angezeigten Namen eines Nutzers. Es öffnet sich die Detailansicht der Bewertung zu diesem Kursbaustein für den gewählten Nutzer.
  )))|(% rowspan="5" %)(% rowspan="5" %)
@@ -733,7 +733,7 @@
  )))|(((
  (% class="content-wrapper" %)
  (((
--Das Icon[[image:attach:Icon_Warnung.png]]signalisiert, dass mindestens ein Review dieses Nutzers als unangemessen gemeldet wurde. Details sehen Sie, wenn Sie den Link anklicken.
++Das Icon[[image:attach:Icon_Warnung.png]]signalisiert, das mindestens ein Review dieses Nutzers als unangemessen gemeldet wurde. Details sehen Sie, wenn Sie den Link anklicken.
  )))
  )))
  |(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
@@ -776,17 +776,22 @@
  (((
  )))|(((
--Gewählter Kursbaustein
++gewählter Kursbaustein
  )))|(% rowspan="3" %)(% rowspan="3" %)
  (((
  [[image:attach:Bewertungswerkzeug - Detailansicht1_de.png]]
++
++(% class="content-wrapper" %)
++(((
++\\
  )))
++)))
  |(% class="numberingColumn" colspan="1" %)(% class="numberingColumn" colspan="1" %)
  (((
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--Gewählter Nutzer
++gewählter Nutzer
  )))
  |(% class="numberingColumn" colspan="1" %)(% class="numberingColumn" colspan="1" %)
  (((
@@ -803,12 +803,20 @@
  )))|(% rowspan="4" %)(% rowspan="4" %)
  (((
  [[image:attach:Bewertungswerkzeug - Detailansicht2_de.png]]
++
++(% class="content-wrapper" %)
++(((
++\\
  )))
++
++
++\\
++)))
  |(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
  (((
  )))|(((
--Möglichkeit, ein Expertenreview zu vergeben
++Möglichkeit ein Expertenreview zu vergeben
  )))
  |(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
  (((
@@ -830,7 +830,7 @@
  {{id name="unangemessen"/}}
  (% class="Textbody" %)
--=== Unangemessenes Review bearbeiten ===
++=== Unangemessenes Reviews bearbeiten ===
  (% class="Textbody" %)
  Ein Nutzer hat ein als unangemessen empfundenes Review gemeldet. Dieses gemeldete Review müssen Sie prüfen und akzeptieren oder ablehnen. Je nach Wahl, wird das Review anschließend im Gesamtergebnis berücksichtigt oder nicht.
@@ -845,7 +845,7 @@
  )))|(((
  (% class="content-wrapper" %)
  (((
--Hat der Nutzer ein Review als unangemessen gemeldet, erscheint in der Spalte Review-Status der Eintrag „Gemeldet“. Öffnen Sie nun die Detailansicht des entsprechenden Reviews. Im sich öffnenden Dialog urteilen Sie über die Meldung. Wählen Sie zwischen  [[image:attach:Icon_Review ignorieren_de.png]]und [[image:attach:Icon_Review akzeptieren_de.png]].
++Hat der Nutzer ein Review als unangemessen gemeldet, erscheint in der Spalte „Review-Status“ der Eintrag „Gemeldet“. Öffnen Sie nun die Detailansicht des entsprechenden Reviews. Im sich öffnenden Dialog urteilen Sie über die Meldung. Wählen Sie zwischen  [[image:attach:Icon_Review ignorieren_de.png]]und [[image:attach:Icon_Review akzeptieren_de.png]].
  )))
  )))
  |(((
@@ -854,17 +854,17 @@
  [[image:attach:Icon_wird ignoriert_de.png]]
  )))
  )))|(((
--Mit Klick auf den Button **Review ignorieren** stimmen Sie dem Einwand des Nutzers zu und das als unangemessen gemeldete Review wird aus der Berechnung der Gesamtauswertung entfernt. Der Review-Status ändert sich von „Gemeldet“ auf **Gemeldet (wird ignoriert)**. Durch den Ausschluss eines Reviews kann die Anzahl der Reviews des Nutzers kleiner sein als die vorgegebene Mindestanzahl. Bitte prüfen Sie deshalb die gesamte Bewertung und passen Sie sie, wenn nötig, über das Bewertungsformular oder per Expertenreview an.
++Mit Klick auf den Button **Review ignorieren** stimmen Sie dem Einwand des Nutzers zu und das als unangemessen gemeldete Review wird aus der Berechnung der Gesamtauswertung entfernt. Der Review-Status ändert sich von „Gemeldet“ auf „**Gemeldet (wird ignoriert)**". Durch den Ausschluss eines Reviews kann die Anzahl der Reviews des Nutzers kleiner sein, als die vorgegebene Mindestanzahl. Bitte prüfen Sie deshalb die gesamte Bewertung und passen Sie sie, wenn nötig, über das Bewertungsformular oder per Expertenreview an.
  )))
  |(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
  (% class="content-wrapper" %)
  (((
--[[image:attach:Icon_wird akzeptiert_de.png]]
++[[image:attach:Icon_wird akzeptiert_de.png]]\\
  )))
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--Mit Klick auf den Button **Review akzeptieren** lehnen Sie den Einwand des meldenden Nutzers ab und das gemeldete Review bleibt in der Berechnung der Gesamtauswertung enthalten. Der Review-Status ändert sich von „Gemeldet“ auf **Gemeldet (wird akzeptiert)**.
++Mit  Klick auf den Button **Review akzeptieren** lehnen Sie den Einwand des meldenden Nutzers ab und das gemeldete Review bleibt in der Berechnung der Gesamtauswertung enthalten. Der Review-Status ändert sich von „Gemeldet“ auf „**Gemeldet (wird akzeptiert)**".
  )))
  |(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
@@ -886,7 +886,7 @@
  (% class="Textbody" %)
  === Peer Review mit Moderation ===
--Wollen Sie als Kursverantwortlicher den Reviewprozess begleiten und die Bewertungen vor Freigabe an die Nutzer kontrollieren, so können Sie dies mit der Option **Ergebnisse erst anzeigen, wenn für die Aufgabe die Bewertung durch den Tutor freigeschalten wurde** einstellen. Konfigurieren Sie diese Option im Kurseditor zum Abschnitt Ergebnisanzeige.
++Wollen Sie als Kursverantwortlicher den Reviewprozess begleiten und die Bewertungen vor Freigabe an die Nutzer kontrollieren, so können Sie dies mit der Option "**Ergebnisse erst anzeigen, wenn für die Aufgabe die Bewertung durch den Tutor freigeschalten wurde**" einstellen. Konfigurieren Sie diese Option im Kurseditor zum Abschnitt Ergebnisanzeige.
  Ist die Moderationsfunktion aktiviert, bedeutet dies, dass Sie jedes Review einzeln überprüfen und akzeptieren oder ablehnen müssen. Erst wenn dies abgeschlossen ist, kann die Bewertung übernommen werden.
@@ -910,7 +910,7 @@
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  (% class="content-wrapper" %)
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--Ist ein moderiertes Peer Review noch nicht geprüft, erscheint in der Spalte Review-Status der Eintrag **Prüfung ausstehend**. Öffnen Sie mit Klick auf den Eintrag "Review anzeigen" die Detailansicht des Reviews und beurteilen Sie dieses mit Klick auf den Button [[image:attach:Icon_Review akzeptieren_de.png]]oder[[image:attach:Icon_Review ablehnen_de.png]].
++Ist ein moderiertes Peer Review noch nicht geprüft, erscheint in der Spalte „Review-Status“ der Eintrag „**Prüfung ausstehend**“. Öffnen Sie mit Klick auf den Eintrag "Review anzeigen"die Detailansicht des Reviews und beurteilen Sie dieses mit Klick auf den Button [[image:attach:Icon_Review akzeptieren_de.png]]oder[[image:attach:Icon_Review ablehnen_de.png]].
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@@ -921,7 +921,7 @@
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  (% class="content-wrapper" %)
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--Mit dem Button „Review akzeptieren“ haben Sie dem Review zugestimmt und dieses fließt in die Gesamtauswertung ein. Der Review-Status ändert sich von „Prüfung ausstehend“ auf **Akzeptiert**.
++Mit dem Button „Review akzeptieren“ haben Sie dem Review zugestimmt und dieses fließt in die Gesamtauswertung ein. Der Review-Status ändert sich von „Prüfung ausstehend“ auf „**Akzeptiert**“.
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  |(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
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  (% class="content-wrapper" %)
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--Mit dem Button „Review ablehnen“ haben Sie das Review zurückgewiesen und es fließt __nicht__ in die Berechnung der Gesamtauswertung ein. Der Review-Status ändert sich von „Prüfung ausstehend“ auf **Abgelehnt**.
++Mit dem Button „Review ablehnen“ haben Sie das Review zurückgewiesen und es fließt __nicht__ in die Berechnung der Gesamtauswertung ein. Der Review-Status ändert sich von „Prüfung ausstehend“ auf „**Abgelehnt**“.
--Durch den Ausschluss eines Reviews kann die Anzahl der erhaltenen Reviews kleiner sein als die vorgegebene Mindestanzahl. Bitte prüfen Sie deshalb die gesamte Bewertung und passen Sie sie, wenn nötig, über das Bewertungsformular oder durch ein [[Expertenreview >>doc:||anchor="Expertenreview"]]an.
++Durch den Ausschluss eines Reviews kann die Anzahl der erhaltenen Reviews kleiner sein, als die vorgegebene Mindestanzahl. Bitte prüfen Sie deshalb die gesamte Bewertung und passen Sie sie, wenn nötig, über das Bewertungsformular oder durch ein [[Expertenreview >>doc:||anchor="Expertenreview"]]an.
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  |(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
@@ -949,17 +949,16 @@
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  (% class="content-wrapper" %)
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--Der Button **Review übernehmen** wird erst aktiv, wenn alle vorhandenen Reviews angesehen und akzeptiert oder abgelehnt wurden. Der Klick auf den Button überträgt und speichert den Durchschnitt der Gesamtpunkte aller Einzel-Reviews in das Gesamtpunktefeld des Bewertungsformulars. Je nach Konfiguration führt dies zum Bestehen des Kursbausteins.
++Der Button **Review übernehmen** wird erst aktiv, wenn alle vorhandenen Reviews angesehen und akzeptiert oder abgelehnt wurden. Der Klick auf den Button überträgt und speichert den Durchschnitt der Gesamtpunkte aller Einzel-Reviews in das Gesamtpunktefeld des Bewertungsformulars. Je nach Konfiguration führt dies zum bestehen des Kursbausteins.
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  {{/expand}}
--\\
--
  [[image:attach:Bewertungswerkzeug - Moderation_de.png]]
--(% class="Textbody" %)
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  {{id name="Expertenreview"/}}
@@ -982,11 +982,11 @@
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--Im Bereich **Erhaltene Peer Reviews** finden Sie unter der Tabelle den Button **Expertenreview abgeben**.//**
++Im Bereich **Erhaltene Peer Reviews** finden Sie unter der Tabelle den Button **Expertenreview abgeben** //**.
  **//
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--Bei Klick auf den Button öffnet sich das Reviewformular, in dem Sie nun ein Review für den Teilnehmer abgeben können. Für das Expertenreview steht Ihnen das gleiche Formular zur Verfügung, das auch den Teilnehmern für das Review angezeigt wird.
++Bei Klick auf den Button öffnet sich das Reviewformular, in dem Sie nun ein Review für den Teilnehmer abgeben können. Für das Expertenreview steht Ihnen das gleiche Formular zur Verfügung, welches auch die Teilnehmer für das Review angezeigt bekommen.
  Geben Sie das Review mit **Speichern und Schließen** ab. Ihr Review erhält in der Übersichtstabelle und allen Nutzeransichten den Status bzw. Zusatz **Expertenreview**.
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@@ -998,34 +998,45 @@
  === Auswirkung der Unterschreitung der Mindestanzahl ===
--Pädagogisches Ziel der Bewertungsform Peer Review ist es, ein [[Peer Assessment>>url:https://de.wikipedia.org/wiki/Peer_Assessment||shape="rect"]] zu ermöglichen. Somit wurde bei der Konzeption dieser Bewertungsform darauf geachtet, sehr viele Grundszenarien zu ermöglichen, und es wurden vor allem die Anonymität und Zufälligkeit der Vergabe von Teilnehmerlösungen zur Begutachtung als Zielkriterium festgelegt.
++Pädagogisches Ziel der Bewertungsform Peer Review ist ein [[Peer Assessment>>url:https://de.wikipedia.org/wiki/Peer_Assessment||shape="rect"]] zu ermöglichen. Somit wurde bei der Konzeption dieser Bewertungsform darauf geachtet, sehr viele Grundszenarien zu ermöglichen und vor allem die Anonymität und Zufälligkeit der Vergabe von Teilnehmerlösungen zur Begutachtung als Zielkriterium festgelegt.
--Wenn Sie die Grundeinstellung** Mindestzahl an Reviews verringern und gleichzeitig keine zusätzlichen Reviews erlauben** aktiviert haben, sollten Sie deshalb folgendes beachten, um den Verlauf der Bewertung zu optimieren:
++Wenn Sie die Grundeinstellung** Mindestzahl an Reviews verringern und gleichzeitig keine zusätzlichen Reviews erlauben** , sollten Sie deshalb folgendes beachten, um den Verlauf der Bewertung zu optimieren:
++\\
++
  {{expand title="Beachten Sie für einen optimalen Verlauf ..."}}
--* **Vergeben Sie feste, sich nicht überschneidende Datumsbeschränkungen:** Die Lösungsabgabe sollte immer zeitlich eingeschränkt vor der Reviewphase liegen (Zugang>Abgabeordner>Datumsbeschränkt bis). Damit ist die zum Start der Reviewphase zur Verfügung stehende Anzahl an Lösungsdateien fix und ändert sich nicht nachträglich während der Reviewphase.
++* **Vergeben Sie feste, sich nicht überschneidende Datumsbeschränkungen**: Die Lösungsabgabe sollte immer zeitlich eingeschränkt vor der Reviewphase liegen (Zugang>Abgabeordner>Datumsbeschränkt bis). Damit ist die zum Start der Reviewphase zur Verfügung stehenden Anzahl an Lösungsdateien fix und ändert sich nicht nachträglich während der Reviewphase.
--* Mit Start der Reviewphase werden die zur Verfügung stehenden Reviews an die Aufrufenden bei Aufruf des Reviews (= Klick auf "Review starten") jeweils zufällig verteilt. D. h. die Zuordnung eines Reviews erfolgt immer erst dann, wenn der Nutzer auf den Button klickt und wird nicht vorher festgelegt. Dies garantiert in anderen Szenarien einen sehr offenen Peer Review-Prozess der auch später abgegebene Lösungen optimal in den Prozess einbindet.
++* Mit Start der Reviewphase werden die zur Verfügung stehenden Reviews an die Aufrufenden bei Aufruf des Reviews (= Klick auf "Review starten") jeweils zufällig verteilt. D.h die Zuordnung eines Reviews erfolgt immer erst wenn der Nutzer auf den Button drückt und wird nicht vorher festgelegt. Dies garantiert in anderen Szenarien einem sehr offenen PeerReview-Prozess der auch später abgegebe Lösungen optimal in den Prozess einbindet.
  * Bei Reduktion der Mindestanzahl auf 1 bekommt jeder Nutzer ein Review zu seiner Lösung, wenn alle Reviews erfolgt sind.
  * (((
  (% class="auto-cursor-target" %)
--  Einzig **der letzte Reviewende kann unter Umständen selbst kein Review von einem Peer für seine Lösung erhalten** und im Gegenzug kann höchstens ein anderer Nutzer zwei Reviews bekommen. Es ist jedoch auch mit dieser Konfiguration ausgeschlossen, dass mehr als ein Nutzer mehr als zwei Reviews erhält. Zusätzlich sinkt die Wahrscheinlichkeit des Auftretens dieses Falles mit steigender Nutzeranzahl.
++  Einzig **der letzte Reviewende kann unter Umständen selbst kein Review von einem Peer für seine Lösung erhalten** und im Gegenzug höchstens ein anderer Nutzer zwei Reviews bekommt. Es ist jedoch auch mit dieser Konfiguration ausgeschlossen, dass mehr als ein Nutzer mehr als zwei Reviews erhält. Zusätzlich sinkt die Wahrscheinlichkeit des Auftretens dieses Falles mit steigender Nutzeranzahl.
  )))
  *
  {{expand title="Exkurs zur ungeraden Reviewanzahl ..."}}
--Das Problem entsteht durch das "nacheinander Ziehen" der Reviews. Dies wurde gewählt, um in allen anderen Szenarien vor allem die Gleichverteilung bei mehreren Reviews zu ermöglichen und dabei bestmögliche Anonymität und Zufallsverteilung (auch bei später eingereichten Lösungen ) herzustellen.
++Das Problem entsteht durch das "nacheinander ziehen" der Reviews. Dies wurde gewählt, um in allen anderen Szenarien vor allem die Gleichverteilung bei mehreren Reviews zu ermöglichen und dabei bestmögliche Anonymität und Zufallsverteilung (auch bei später eingereichten Lösungen ) herzustellen.
--Sind allerdings nur noch genau drei Personen (A, B, C) in der Auswahl, kann es zu folgender Zuordnung kommen: (A:B bedeutet, Nutzer A zieht die Lösung von Nutzer B zur Reviewvergabe und führt dieses Review durch)
--A:B; B:C; C:A => Alle haben ein Review erhalten und ein Review vergeben.
--A:C; B:A; C:B => Alle haben ein Review erhalten und ein Review vergeben.
--A:B; B:A; C? => In diesem Fall wird C zufällig die Lösung von A oder B zugeteilt bekommen und C das Review für diese Lösung vornehmen. Damit erhält diese Person zwei Reviews und das erwähnte Expertenreview für die Lösung von C wird notwendig. Ist dagegen bspw. die Option "Zusätzliche Reviews erlauben" aktiviert, wird das nächstfolgende Review, das ein Nutzer, der bereits 1 Review vergeben hat, für C zugeteilt, wodurch auch C ein Review durch einen Peer erhält.
++Sind allerdings nur noch genau drei Personen (A,B,C) in der Auswahl, kann es zu folgender Zuordnung kommen:  (A:B bedeutet Nutzer A zieht Lösung von Nutzer B zur Reviewvergabe und führt dieses Review durch)
++A:B; B:C; C:A => Alle haben ein Review erhalten und ein Review vergeben
++A:C B:A C:B => Alle haben ein Review erhalten und ein Review vergeben
++A:B B:A C? => In diesem Fall wird C zufällig die Lösung von A oder B zugeteilt bekommen und C das Review für diese Lösung vornehmen. Damit erhält diese Person zwei Reviews und das erwähnte Expertenreview für die Lösung von C wird notwendig. Ist dagegen bspw. die Option "Zusätzliche Reviews erlauben"aktiviert, wird das nächstfolgende Review, was ein Nutzer, der bereits 1 Review vergeben hat, für C sein und damit auch C ein Review durch einen Peer erhalten.
  {{/expand}}
--* Wenn der beschriebene Ausnahmefall eintritt, müssen Sie für diesen Nutzer ein [[Expertenreview >>url:http://www.bps-system.de#Expertenreview||shape="rect"]]erstellen. Sie können das Auftreten dieses Falles weiter minimieren, indem Sie die zusätzliche Reviewvergabe erlauben.
++* Wenn der beschriebene Ausnahmefall eintritt, müssen Sie für diesen Nutzer ein [[Expertenreview >>url:http://www.bps-system.de#Expertenreview||shape="rect"]]erstellen. Sie können das Auftreten diesen Falles weiter minimieren, in dem Sie die zusätzliche Reviewvergabe erlauben.
  {{/expand}}
++
++\\
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++\\
++
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  {{/layout-cell}}
  {{/layout-section}}
  {{/layout}}
@@ -1046,7 +1046,7 @@
  Find out more below about the
  * **[[configuration from an author's point of view>>doc:||anchor="authors"]] **to start configuring these steps.
--* **[[usage from a learner's point of view>>doc:||anchor="information"]] **to learn more about how the review process works from a user’s perspective and what actions are expected of participants in this process.
++* **[[usage from a learner's point of view>>doc:||anchor="information"]] ** to learn more about how the review process works from a user’s perspective and what actions are expected of participants in this process.
  \\
@@ -1235,7 +1235,7 @@
  )))|(((
  (% title="" %)
--If you think that the review you received might be inappropriate, you can use the **Report inappropriate review** option. Clicking on the button will open another window where you can describe the points of criticism aimed at the review, depending on the course author's configuration. After the supervisor has been informed, they will check the review and either refuse or accept it.
++If you think that the review you received might be inappropriate, you can use the **Report inappropriate review** option. Clicking on the button will open another window in which, depending on the course author's configuration, you can describe all points of criticism aimed at the review. After the supervisor has been informed, they will check the review and either refuse or accept it.
  )))
  |(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
  (((
@@ -1269,9 +1269,9 @@
  {{expand title="View assessment ..."}}
  (% class="wrapped" %)
  |(((
--Clicking on the **Show evaluation **button will open a dialogue box where the assessment for all received reviews and any given feedback is displayed in a tabular overview.
++Clicking on the **Show evaluation **button will open a dialogue box in which the assessment for all received reviews and any given feedback is displayed in a tabular overview.
--Below the table is the **Show reviews** button. Click this button to open the detailed view.
++Below the table is the **Show reviews** button for opening the detailed view.
  )))|(((
  (% class="content-wrapper" %)
  (((
@@ -1289,7 +1289,7 @@
  |(((
  (% class="content-wrapper" %)
  (((
--The following entries are possible in the Status column:
++The following entries are possible in the status column:
  (% class="wrapped" %)
  |(((
@@ -1342,7 +1342,7 @@
  )))
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--You have reported this review as inappropriate. A course owner has accepted your appeal. Therefore, this review will not be included in the overall assessment.
++You have reported this review as inappropriate. A course owner has approved your comment. Therefore, this review will not be included in the overall assessment.
  )))
  |(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
@@ -1352,7 +1352,7 @@
  )))
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--You have reported this review as inappropriate. A course owner has dismissed your appeal. Therefore, this review will be considered in the overall assessment.
++You have reported this review as inappropriate. A course owner has refused your appeal. Therefore, this review will be considered in the overall assessment.
  )))
  )))
  )))|(((
@@ -1434,8 +1434,8 @@
  * Optionally, you can enter **review hints** in the text field.
  * Select the desired **scoring**. You can choose from the options //Overall score //and //Score per text field//.
  * Enter the **maximum** **score** that reviewers may award.
--* Optionally, add more **free text fields**.
--* Select the option //Documents – Reviewers may upload files// if the participants should be able to **add files to the review**.
++* Optionally, add more free text fields.
++* Select the option //Documents – Reviewers may upload files// if the participants should be able to add **files to the review**.
  )))
  |(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
  (((
@@ -1445,7 +1445,7 @@
  )))
  {{info title="Note"}}
--To ensure an even distribution of reviews, we recommend specifying specific time frames for the submission of the task, the review phase and the feedback phase. The restriction of the period for submitting the tasks can be set in the Access tab of the **task** course element (access>drop box>depending on date). This prevents the submission of tasks when the review phase has already begun.
++To ensure an even distribution of reviews, we recommend specifying specific time frames for the submission of the task, the review phase and the feedback phase. The restriction of the period for submitting the tasks can be set in the access tab of the **task** course element (access>drop box>depending on date). This prevents the submission of tasks when the review phase has already begun.
  {{/info}}
  {{/expand}}
@@ -1514,7 +1514,7 @@
  )))|(((
  (% class="content-wrapper" %)
  (((
--Define the **conditions** for displaying the results. All defined conditions must always be met for the results to be displayed to the users. (The conditions are linked by ** AND**.)
++Define the **conditions** for displaying the results. All defined conditions must always be met for the results to be displayed to the users. (The conditions are linked by ** //AND// **.)
  Choose between:
@@ -1525,6 +1525,8 @@
  ** has completed the minimum number of reviews
  ** has given feedback for all received reviews
++\\
++
  {{expand title="Excursion into the review with moderation ..."}}
  {{info title="Review with moderation"}}
  The peer review function can be performed with and without active support by the supervisor.
@@ -1556,7 +1556,7 @@
  {{layout-cell}}
  == Overall results to the review process ==
--By using the **assessment tool**, authors may always access an overview of which user has (been assigned which task), delivered a solution, submitted a review or provided feedback.
++By using the **assessment tool**, authors may always access an overview of which user has been assigned which task, delivered a solution, submitted a review or provided feedback.
  [[image:attach:Bewertungswerkzeug - Übersicht zum Peer Review_en.png]]
@@ -1597,7 +1597,7 @@
  )))
  )))
  |(((
--The displayed table includes information on the reviews carried out by other participants. In addition to the names of the users who created the review, the total score and indications on the review status can be inferred. Using the links, you can display all review content together with the corresponding feedback, if any.
++The displayed table includes information on the reviews carried out by other participants. In addition to the names of the users who created the review, the total score and indications on the review status can be inferred. Using a link, you can display all review content together with the corresponding feedback, if any.
  )))|(((
  (% class="content-wrapper" %)
  (((
@@ -1606,7 +1606,7 @@
  )))
  {{/expand}}
--The opened table contains **information about the status of the review process of all users** in the selected group.
++The opened table contains **information about the status of the review process of all users** of the selected group.
  {{expand title="Information in the detailed view ..."}}
  (% class="wrapped" %)
@@ -1616,7 +1616,7 @@
  )))|(((
  Name of the user with a link to the detailed assessment
  )))|(((
--Click on a displayed username. This will open the course element’s detailed assessment view for the selected user.
++Click on a displayed username. The course element’s detailed assessment view opens for the selected user.
  )))|(% rowspan="5" %)(% rowspan="5" %)
  (((
  (% class="content-wrapper" %)
@@ -1656,7 +1656,7 @@
  [[image:attach:Icon_Reviewanzahl reicht nicht aus_de.png]]Insufficient number of reviews
  )))
  )))|(((
--The number of reviews received so far for this user is below the configured minimum number of reviews. If the period for the submission of reviews has already expired and the minimum number has not been reached, you should check the assessment of the affected user, write an expert review if necessary and adjust the assessment form.
++The reviews received to date for this user are below the configured minimum number of reviews. If the period for the submission of the reviews has already expired and the minimum number has not been reached, you should check the assessment of the affected user, write an expert review if necessary and adjust the assessment form.
  )))
  |(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
  (((
@@ -1753,7 +1753,7 @@
  )))|(((
  (% class="content-wrapper" %)
  (((
--If the user has reported a review as inappropriate, the entry “Reported” will appear in the Review status column. Now open the detailed view of the corresponding review. In the dialogue that opens, you can make a decision about the review. Choose between** [[image:attach:Icon_Review ignorieren_en.png]]**and [[image:attach:Icon_Review akzeptieren_en.png]].
++If the user has reported a review as inappropriate, the entry “Reported” will appear in the “Review status” column. Now open the detailed view of the corresponding review. In the dialogue that opens, you can make a decision about the review. Choose between** [[image:attach:Icon_Review ignorieren_en.png]]**and [[image:attach:Icon_Review akzeptieren_en.png]].
  )))
  )))
  |(((
@@ -1770,7 +1770,7 @@
  [[image:attach:Icon_wird akzeptiert_en.png]]
  )))
  )))|(((
--By clicking on the **Accept review** button, you dismiss the user's objection, and the reported review will still be considered in the calculation of the overall score. The review status then changes from “Reported” to **Reported (will be accepted)**.
++By clicking on the **Accept review** button, you dismiss the user's objection, and the reported review will further be considered in the calculation of the overall score. The review status then changes from “Reported” to **Reported (will be accepted)**.
  )))
  |(((
  (% class="content-wrapper" %)
@@ -1808,7 +1808,7 @@
  )))|(((
  (% class="content-wrapper" %)
  (((
--If a moderated peer review has not yet been checked, the entry **Inspection pending** will appear in the Review status column. Open the detailed view of the review by clicking on the entry “Display review” and pass your judgement by clicking on the [[image:attach:Icon_Review akzeptieren_en.png]] or [[image:attach:Icon_Review ablehnen_en.png]] button.
++If a moderated peer review has not yet been checked, the entry **Inspection pending** will appear in the “Review status” column. Open the detailed view of the review by clicking on the entry “Display review”, and pass your judgement by clicking on the [[image:attach:Icon_Review akzeptieren_en.png]] or [[image:attach:Icon_Review ablehnen_en.png]] button.
  )))
  )))
  |(((
@@ -1868,7 +1868,7 @@
  In the **Peer reviews received** section, you will find the **Give expert review** button right underneath the table.
  )))
  |(((
--Clicking on the button will open the review form, where you can now give a review for the participant. For the expert review, you will be provided with the same form as the participants for the regular review.
++Clicking on the button will open the review form, in which you can now give a review for the participant. For the expert review, you will be provided with the same form as the participants for the regular review.
  Submit the review with **Save and close**. Your review will then receive the status or addition **expert review** in the summary table and all user views.
  )))
@@ -1881,22 +1881,22 @@
  === Impact of falling below the minimum number ===
--The educational goal of the assessment form “peer review” is to enable a [[peer assessment>>url:https://de.wikipedia.org/wiki/Peer_Assessment||shape="rect"]]. Therefore, in drafting this form of assessment, care has been taken to ensure a great many basic scenarios. In particular, the anonymity and randomness of the allocation of participants’ solutions for assessment have been determined as a target criterion.
++The educational goal of the assessment form “peer review” is to enable [[peer assessment>>url:https://de.wikipedia.org/wiki/Peer_Assessment||shape="rect"]]. Therefore, in drafting this form of assessment, care has been taken to ensure a great many basic scenarios. In particular, the anonymity and randomness of the allocation of participants’ solutions for assessment have been determined as a target criterion.
  If you have **configured a** **low required number of reviews and disabled additional reviews **in the basic settings, you should consider the following to optimise the assessment procedure:
  {{expand title="Important information for an optimal assessment procedure ..."}}
--* **Configure fixed, non-overlapping date restrictions:** The submission of solutions should always be limited in time to make sure it takes place prior to the review phase (access>drop box>restricted by date until). Therefore, the number of solution files available at the start of the review phase will be fixed and will not change during the review phase.
--* With the start of the review phase, all available reviews will be randomly distributed among all users clicking on the “Start review” button. This means that the assignment of a review only takes place when the user selects the button and is not previously determined. In other scenarios, this guarantees a very open peer review process, which also optimally integrates subsequently submitted solutions.
++* **Configure fixed, non-overlapping date restrictions**: The submission of solutions should always be limited in time to make sure it takes place prior to the review phase (access>drop box>restricted by date until). Therefore, the number of solution files available at the start of the review phase will be fixed and will not change during the review phase.
++* With the start of the review phase, all available reviews will be randomly distributed among all users clicking on the “Start review” button. This means that the assignment of a review only takes place when the user selects the button and is not previously determined. In other scenarios, this guarantees a very open peer review process, which also optimally integrates later solutions.
  * Reducing the minimum number to 1 will result in each user receiving a review of their solution after all of the reviews have been completed.
  * [[image:attach:Icon_Warnung.png]]Only **the last reviewer might not receive a peer review of their solution**; in return, at most, one other user will receive two reviews. However, even with this configuration, it is almost impossible for more than one user to receive more than two reviews and becomes even less likely with an increasing number of users.
  *
--* {{expand title="Excursion into odd review numbers ..."}}The problem arises from "successively drawn" reviews. This approach was chosen to guarantee above all an equal distribution when there are multiple reviews, enabling the best possible anonymity and random distribution (even for subsequently submitted solutions).
++* {{expand title="Excursion into odd review numbers ..."}}The problem arises from "successively drawing" the reviews. This approach was chosen to guarantee above all an equal distribution when there are multiple reviews, enabling the best possible anonymity and random distribution (even for later solutions).
--However, if there are only three users (A, B, C) left, the following assignment may occur: (A:B means user A picks user B's solution for review and performs the review)
--A:B; B:C; C:A => All users have received and performed a review.
--A:C; B:A; C:B => All users have received and performed a review.
--A:B; B:A; C:? => In this case, C will randomly receive and review the solution of either A or B. Therefore, user A or B will receive two reviews and the previously mentioned expert review will become necessary for user C’s solution. However, if the option "Allow additional reviews" is enabled, the next respective review will be assigned to a user who has already given a review. Thus C will also receive a peer review.{{/expand}}If the exception described above occurs, you need to perform an [[expert review>>doc:||anchor="expert review"]]for this user. To further minimise the chances for such a case, you may allow the assignment of additional reviews.
++However, if there are only three users (A, B, C) left, the following assignment may occur:  (A:B means user A picks user B's solution for review and performs the review)
++A:B; B:C; C:A => All users have received and performed a review
++A:C; B:A; C:B => All users have received and performed a review
++A:B; B:A; C:? => In this case, C will randomly receive and review the solution of either A or B. Therefore, user A or B will receive two reviews and the previously mentioned expert review will become necessary for user C’s solution. However, if the option "Allow additional reviews" is enabled, the next respective review will be assigned to a user who has already given a review. Thus C will also receive a peer review.{{/expand}}If the exception described above occurs, you must perform an [[expert review>>doc:||anchor="expert review"]]for this user. To further minimise the chances for such a case, you may allow the assignment of additional reviews.
  {{/expand}}
  {{/layout-cell}}
  {{/layout-section}}

Confluence.Code.ConfluencePageClass[0]

id

@@ -1,1 +1,1 @@
--476775056
++419004742

url

@@ -1,1 +1,1 @@
--https://www.bps-system.de/help/display/SOV/wiki/spaces/LMS/pages/476775056/Peer Review
++https://www.bps-system.de/help/display/SOV/wiki/spaces/LMS/pages/419004742/Peer Review

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