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Details

Page properties

Title

@@ -1,1 +1,1 @@
--Betrieb
++02 Betrieb (nur Ausbildungsleiter)

Content

@@ -1,10 +1,4 @@
  {{layout}}
--{{layout-section ac:type="single"}}
--{{layout-cell}}
--\\
--{{/layout-cell}}
--{{/layout-section}}
--
  {{layout-section ac:type="two_right_sidebar"}}
  {{layout-cell}}
  [[image:attach:Navigationsleiste Ausbildungsleiter - Einstellungen Betrieb_de.png]]
@@ -11,32 +11,27 @@
  Unter dem Punkt **Betrieb** lassen sich verschiedene Einstellungen für die Funktionsweise des Online-Berichtsheftes für alle Nutzer des Unternehmens zentral festlegen.
--{{error title="Betriebskonfiguration"}}
++{{error title="**Betriebskonfiguration**"}}
  (% class="confluence-information-macro-body" %)
  (((
--Das Recht für die Betriebskonfiguration wird bei der Registrierung eines Unternehmens zunächst nur dem **ersten** Ausbildungsleiter eingeräumt. Dieser kann das Recht dann an beliebig viele andere Ausbildungsleiter weitergeben. Spätestens bei Aufgabe der Rolle als erster Ausbildungsleiter (bpsw. beim Verlassen des Unternehmens)** muss er das Recht jedoch mindestens an einen zusätzlichen Ausbildungsleiter übertragen**. Andernfalls können die Betriebseinstellungen anschließend nicht mehr verwaltet werden.
++Das Recht für die Betriebskonfiguration wird bei der Registrierung eines Unternehmens zunächst nur dem **ersten** Ausbildungsleiter eingeräumt. Dieser kann das Recht dann an beliebig viele andere Ausbildungsleiter weitergeben. Spätestens bei Aufgabe der Rolle als erster Ausbildungsleiter (bpsw. beim Verlassen des Unternehmens)** muss er das Recht jedoch mindestens an einen zusätzlichen Ausbildungsleiter übertragen**. Andernfalls können die Betriebseinstellungen anschließend nicht mehr verwaltet werden.
  Detailliertere Informationen zur Weitergabe von Rechten finden Sie auf der Hilfeseite [[doc:BLOK.BLok.Ausbilder im Unternehmen.Verwaltung der Ausbilder.WebHome]].
  )))
  {{/error}}
--\\
--\\
++
  {{/layout-cell}}
  {{layout-cell}}
--{{info title="Funktion für folgende Rolle"}}
++{{info title="**Funktion für folgende Rolle**"}}
  * Ausbildungsleiter
  {{/info}}
--{{scroll-ignore}}
  {{panel title="Seiteninhalt"}}
--
--
--{{toc/}}
++{{toc start="2"/}}
  {{/panel}}
--{{/scroll-ignore}}
  {{/layout-cell}}
  {{/layout-section}}
@@ -47,37 +47,25 @@
  Diese Einstellungen betreffen das allgemeine Verhalten von BLok für Ihr Unternehmen:
  (% class="wrapped" %)
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
++|=(% colspan="1" scope="row" %)(% colspan="1" %)
  (((
--1
--)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
  **Einsatzplanung aktivieren**
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--Markieren Sie diese Option, um das [[Planungsmodul >>doc:BLOK.Planungsmodul]]zu aktiveren.
++Markieren Sie diese Option, um das [[Planungsmodul >>doc:BLOK.BLok.Planungsmodul.WebHome]]zu aktiveren.
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
--(((
--2
--)))|(((
++|=(((
  (% title="Wird diese Option aktiviert, so ist es den Auszubildenden Ihres Unternehmens nicht mehr möglich, sich untereinander Nachrichten zu versenden. Der Versand von Nachrichten an Ausbilder oder von Ausbildern an Auszubildende ist weiterhin erlaubt." %)**Nachrichtenversand zwischen Auszubildenden verbieten**
  )))|(((
  Wird diese Option aktiviert, so ist es den Auszubildenden Ihres Unternehmens nicht mehr möglich, sich untereinander Nachrichten zu senden. Der Versand von Nachrichten an Ausbilder oder von Ausbildern an Auszubildende ist weiterhin erlaubt.
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
--(((
--3
--)))|(((
++|=(((
  **Nachrichtensystem deaktivieren**
  )))|(((
  Wird diese Option aktiviert, so wird der Nachrichtenversand in BLok deaktiviert. Auszubildende und Ausbilder können dann keine Nachrichten mehr erstellen und empfangen.
  )))
--|(% class="numberingColumn" colspan="1" %)(% class="numberingColumn" colspan="1" %)
++|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--4
--)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
  (% title="Alle Leiter der Ausbildung des Unternehmens erhalten bei aktivierter Option eine wöchentliche E-Mail und Anzeige im System, sobald Auszubildende das Ende Ihrer Ausbildung erreicht oder bereits überschritten haben." %)**Systemhinweise bei Ausbildungsende aller Auszubildenden**
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
@@ -90,11 +90,8 @@
  {{/info}}
  )))
  )))
--|(% class="numberingColumn" colspan="1" %)(% class="numberingColumn" colspan="1" %)
++|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--5
--)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
  (% title="Alle Leiter der Ausbildung des Unternehmens erhalten bei aktivierter Option eine wöchentliche E-Mail und Anzeige im System zu persönlich zugeordneten Auszubildende, sobald diese das Ende Ihrer Ausbildung erreicht oder bereits überschritten haben." %)**Systemhinweise bei Ausbildungsende persönlich betreuter Auszubildender**
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
@@ -108,17 +108,12 @@
  )))
  )))
--\\
--
  == Einstellungen zum Berichtsheft ==
  Wählen Sie aus, mit welchen Optionen das Berichtsheft für Ihr Unternehmen angezeigt werden soll:
  (% class="wrapped" %)
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
--(((
--1
--)))|(((
++|=(% scope="row" %)(((
  (% title="Wird diese Option deaktiviert, so findet keine Validierung der Stunden im Berichtsheft mehr statt. Sie können dies unter anderem dann einsetzen, wenn Ihre Auszubildenden zu ihren Einträgen keine Stunden erfassen müssen. Bitte bedenken Sie jedoch, dass in diesem Fall nicht kontrolliert werden kann, ob die Auszubildenden die erforderlichen Stunden je Woche auch geleistet haben. Auch die Nutzbarkeit der Funktionalität Entwicklungsportfolio ist dann stark eingeschränkt (bzw. nicht möglich, wenn gar keine Stunden erfasst werden)." %)**Stundenangaben im Berichtsheft validieren**
  )))|(((
  Wird diese Option deaktiviert, so findet keine Validierung der Stunden im Berichtsheft mehr statt. Sie können dies unter anderem dann einsetzen, wenn Ihre Auszubildenden zu ihren Einträgen keine Stunden erfassen müssen.
@@ -125,11 +125,8 @@
  Bitte bedenken Sie jedoch, dass in diesem Fall nicht kontrolliert werden kann, ob die Auszubildenden die erforderlichen Stunden je Woche auch geleistet haben. Auch die Nutzbarkeit der Funktionalität Entwicklungsportfolio ist dann stark eingeschränkt (bzw. nicht möglich, wenn keine Stunden erfasst werden).
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
++|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--2
--)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
  (% title="Wählen Sie diese Option, wenn Abwesenheitstage wie Urlaub, Sonderurlaub und bei Arbeitsunfähigkeit mit vollen Stunden angerechnet werden sollen, so der/die Auszubildende keine anderen Angaben macht. Bei einer Urlaubswoche steht dann bspw. 40 Stunden statt 0." %)**Abwesenheitsstunden anrechnen**
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
@@ -142,43 +142,46 @@
  {{/info}}
  )))
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
++|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--3
++(% style="color:#555555" %)**Zusätzliche Anwesenheitsstatus**
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--(% style="color: rgb(85,85,85);" %)**Zusätzliche Anwesenheitsstatus**
--)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
  Aktivieren Sie diese Option, wenn Sie zusätzlich zum Status Anwesend erfassen möchten in welcher Schicht die Auszubildenden anwesend waren. Verfügbar sind dann im Berichtheft die Angaben Frühdienst, Spätdienst, Zwischendienst und Nachtdienst. Diese werden dann auch in der Jahresansicht eines Berichtsheftes zusammen mit der Summe der Stunden je Schichtdienst angezeigt.
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
++|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--4
--)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
  (% title="Wählen Sie diese Option, wenn nur die Ausbilder, die einem Auszubildenden zugeordnet sind, Einblick ins Berichtsheft erhalten sollen. Ist diese Option nicht gewählt können alle Ausbilder des Ausbildungsbetriebes des Auszubildenden das Berichtsheft einsehen." %)**Betreuung erforderlich, um Berichtsheft zu sehen**
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
  Wählen Sie diese Option, wenn nur die Ausbilder, die einem Auszubildenden zugeordnet sind, Einblick ins Berichtsheft erhalten sollen. Ist diese Option nicht gewählt, so können alle Ausbilder des Ausbildungsbetriebes des Auszubildenden das Berichtsheft einsehen.
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
++|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--5
++(% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein schulische Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur der Berufsschullehrer die Woche abnimmt. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder schulische Wochen immer abnehmen. Der Berufsschullehrer kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)**Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend (nicht bei Berichtsheften im Wochenformat möglich)**
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--(% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein schulische Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur der Berufsschullehrer die Woche abnimmt. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder schulische Wochen immer abnehmen. Der Berufsschullehrer kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)**Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend (nicht bei Berichtsheften im Wochenformat möglich)
--**
--)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
  Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein schulische Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. In diesem Fall ist es also ausreichend, wenn nur der Berufsschullehrer die Woche abnimmt. Tut er dies, so ist eine Abnahme durch den betrieblichen Ausbilder nicht mehr möglich.
  Ist diese Option nicht gewählt, so ist es immer die Aufgabe des betrieblichen Ausbilders schulische Wochen abzunehmen. Der Berufsschullehrer hingegen kann dann nur seine Meinung abgeben (und dies auch nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat).
++
++Diese Einstellung wirkt sich auch auf abgelehnte Wochen aus. Folgendes Beispiel verdeutlicht die Auswirkungen:
++
++**Beispiel**:
++
++Frau Müller ist Berufschullehrerin für die Auszubildenden Anna und Paul. Beide Auszubildende haben ein unvollständiges Berichtsheft zur Abnahme vorgelegt. Frau Müller lehnt die Abnahme beider Berichtsheftwochen ab.
++
++Anna´s Ausbildungsleiter hat in den Betriebseinstellungen die Option "**Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend"** aktiviert. Die Berichtsheftwoche von Anna wird nach der Ablehnung durch Frau Müller sofort wieder aktiv, kann von Anna korrigiert und erneut Frau Müller zur Abnahme vorgelegt werden.
++
++Paul´s Ausbildungsbetrieb hat diese Option nicht aktiviert. Die Ablehung von Frau Müller reicht nicht aus, um die Woche erneut in den Bearbeitungszustand zu setzen. Erst wenn Pauls betrieblich zuständiger Ausbilder diese Woche ebenfalls ablehnt, kann Paul die Einträge verbessern und die Woche erneut vorlegen.
++
++{{error}}
++Bitte beachten Sie, dass die Optionen **Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend** nur bei rein schulischen Wochen zum Tragen kommen und auch nur, wenn der Auszubildende sein Berichtsheft im **Tagesformat** und nicht im Wochenformat führt.
++
++Führt der Auszubildende seine Berichte im Wochenformat, nehmen die Berufsschullehrer diese nur zur Kenntnisnahme ab. Die verbindliche Abnahme muss in diesem Fall durch den verantwortlichen betrieblichen Ausbilder erfolgen!
++{{/error}}
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
--(((
--6
--)))|(((
++|=(((
  (% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein überbetriebliche Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur die überbetrieblichen Ausbilder die Woche abnehmen. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder überbetriebliche Wochen immer abnehmen. Der überbetriebliche Ausbilder kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)**Abnahme von überbetrieblichen Ausbildern ist ausreichend **(%%)** (% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein schulische Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur der Berufsschullehrer die Woche abnimmt. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder schulische Wochen immer abnehmen. Der Berufsschullehrer kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)(nicht bei Berichtsheften im Wochenformat möglich)(%%)**
  )))|(((
  (% class="content-wrapper" %)
@@ -187,17 +187,22 @@
  Ist diese Option nicht gewählt, so ist es immer die Aufgabe des betrieblichen Ausbilders schulische Wochen abzunehmen. Der überbetriebliche Ausbilder kann dann nur seine Meinung abgeben (und dies auch nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat).
++**Beispiel**:
++
++Herr Hermann ist überbetrieblicher Ausbilder für die Auszubildenden Anna und Paul. Beide Auszubildende haben ein unvollständiges Berichtsheft zur Abnahme vorgelegt. Herr Hermann lehnt die Abnahme beider Berichtsheftwochen ab.
++
++Anna´s Ausbildungsleiter hat in den Betriebseinstellungen die Option "**Abnahme (% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein überbetriebliche Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur die überbetrieblichen Ausbilder die Woche abnehmen. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder überbetriebliche Wochen immer abnehmen. Der überbetriebliche Ausbilder kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)von überbetrieblichen Ausbildern ist ausreichend(%%)"** aktiviert. Die Berichtsheftwoche von Anna wird nach der Ablehnung durch Herrn Hermann sofort wieder aktiv, kann von Anna korrigiert und erneut zur Abnahme vorgelegt werden.
++
++Paul´s Ausbildungsbetrieb hat diese Option nicht aktiviert. Die Ablehung von Herrn Hermann reicht nicht aus, um die Woche erneut in den Bearbeitungszustand zu setzen. Erst wenn Pauls betrieblich zuständiger Ausbilder diese Woche ebenfalls ablehnt, kann Paul die Einträge verbessern und die Woche erneut vorlegen.
++
  {{error}}
--Bitte beachten Sie, dass die Optionen **Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend** und **Abnahme von überbetrieblichen Ausbildern ist ausreichend** nur bei rein schulischen oder rein überbetrieblichen Wochen zum Tragen kommen und auch nur, wenn der Auszubildende sein Berichtsheft im **Tagesformat** und nicht im Wochenformat führt.
++Bitte beachten Sie, dass die Optionen **Abnahme von überbetrieblichen Ausbildern ist ausreichend** nur bei rein überbetrieblichen Wochen zum Tragen kommen und auch nur, wenn der Auszubildende sein Berichtsheft im **Tagesformat** und nicht im Wochenformat führt.
--Führt der Auszubildende seine Berichte im Wochenformat, nehmen die Berufsschullehrer und überbetrieblichen Ausbilder diese nur zur Kenntnisnahme ab. Die verbindliche Abnahme muss in diesem Fall durch den verantwortlichen betrieblichen Ausbilder erfolgen!
++Führt der Auszubildende seine Berichte im Wochenformat, nehmen  überbetrieblichen Ausbilder diese nur zur Kenntnisnahme ab. Die verbindliche Abnahme muss in diesem Fall durch den verantwortlichen betrieblichen Ausbilder erfolgen!
  {{/error}}
  )))
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
--(((
--7
--)))|(((
++|=(((
  (% title="Das Wochenformat ermöglicht es den Auszubildenen, im Berichtsheft keine täglichen Einträge zu erfassen, sondern getrennt nach beruflicher und schulischer Ausbildung jeweils für die gesamte Woche. Die Zuordnung von Qualifikationen ist weiterhin möglich." %)**Wochenformat aktivieren**
  )))|(((
  (% class="content-wrapper" %)
@@ -213,19 +213,13 @@
  {{/note}}
  )))
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
--(((
--8
--)))|(((
++|=(((
  (% title="Die Ausbildungsverlauf-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, im Berichtsheft zusätzlich zu seinen Tages-Einträgen für jede Woche noch eine Abteilung anzugeben und darüber einen Ausbildungsverlauf zu erstellen, einzusehen und auszudrucken. Auch der Ausbilder sieht diese Einträge." %)**Ausbildungsverlauf aktivieren**
  )))|(((
  Die Ausbildungsverlauf-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenden, im Berichtsheft zusätzlich zu seinen Tages-Einträgen für jede Woche noch eine Abteilung anzugeben und darüber einen Ausbildungsverlauf zu erstellen, einzusehen und auszudrucken. Auch der Ausbilder sieht diese Einträge.
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
++|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--9
--)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
  (% title="Wenn aktiv wird im Berichtsheft eine zusätzliche Möglichkeit angezeigt, die Einträge des Auszubildenden durch diese selbst und die Ausbilder einschätzen zu können." %)**Erwartungserfüllungseinschätzung aktivieren**
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
@@ -232,63 +232,44 @@
  Ist diese Option ausgewählt, wird im Berichtsheft eine zusätzliche Möglichkeit angezeigt, die Einträge der Auszubildenden durch diese selbst und die Ausbilder einschätzen zu können.
  )))
--\\
--
  == Einstellungen zum Entwicklungsportfolio ==
  Konfigurieren Sie hier die Funktion **Entwicklungsportfolio** für Ihr Unternehmen und nehmen Sie genauere Einstellungen zum Verhalten der Funktionalität **Schlüsselqualifikationen** sowie der **Dokumentenablage** vor:
  (% class="wrapped" %)
--|=(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
++|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--\\
--)))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
  Entwicklungsportfolio konfigurieren
  )))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--\\
++
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
++|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--1
--)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
  (% title="Die Entwicklungsstand-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden." %)**Entwicklungsportfolio aktivieren**
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
  Die Entwicklungsstand-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenden, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden.
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
--(((
--2
--)))|(((
++|(((
  (% title="Diese Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden." %)**Qualifikationszuordnungen aktivieren**
  )))|(((
  Diese Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenden, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden.
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
--(((
--3
--)))|(((
++|**PDF Export nur durch Ausbildungsleiter**|Wenn dies aktiv ist, dann können nur noch Ausbildungsleiter die PDF-Export Funktion Qualifikationen als PDF exportieren nutzen. Das erstellte PDF wird dann nicht mehr in der Dokumentenablage des Auszubildenden abgelegt.
++|(((
  (% title="BLok nimmt geforderte Stunden (SOLL-Zeiten) bei einem abweichenden Start mit BLok (z.B. erst im 2. Ausbildungsjahr) automatisch als erbracht an und stellt diesen Stundenanteil als IST-Stunden im Entwicklungsstand des Auszubildenden dar. Aktivieren Sie diese Option, wenn IST-Stunden nur bei einer Zuordnung durch den Auszubildenden dargestellt werden sollen." %)**Geforderte Stunden vor dem Beginn der Nutzung von BLok nicht automatisch als erbracht annehmen**
  )))|(((
  BLok nimmt geforderte Stunden (SOLL-Zeiten) bei einem abweichenden Start mit BLok (z.B. erst im 2. Ausbildungsjahr) automatisch als erbracht an und stellt diesen Stundenanteil als IST-Stunden im Entwicklungsstand des Auszubildenden dar. Aktivieren Sie diese Option, wenn IST-Stunden nur bei einer Zuordnung durch den Auszubildenden dargestellt werden sollen.
  )))
--|=(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
++|=(% colspan="1" scope="col" %)(% colspan="1" %)
  (((
--\\
--)))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
  Verhalten der Funktionalität Schlüsselqualifikationen
  )))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--\\
++
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
--(((
--4
--)))|(((
++|(((
  (% title="Die Einschätzung von Schlüsselqualifikationen ermöglicht es den Ausbildern, Auszubildende in Bezug auf ausgewählte Schlüsselqualifikationen einzuschätzen und ihnen so ein Feedback über ihre Entwicklung zu geben." %)**Schlüsselqualifikationseinschätzungen aktivieren**
  )))|(((
  (% class="content-wrapper" %)
@@ -295,14 +295,11 @@
  (((
  Die Einschätzung von Schlüsselqualifikationen ermöglicht es den Ausbildern, Auszubildende in Bezug auf ausgewählte Schlüsselqualifikationen einzuschätzen und ihnen so ein Feedback über ihre Entwicklung zu geben.
--\\
++
  )))
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
++|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--5
--)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
  (% title="Ist oben konfigurierter Zeitraum abgelaufen, so kann ein Hinweis auf der Startseite der Ausbildungsleiter angezeigt werden" %)**Benachrichtigung auf Startseite anzeigen**
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
@@ -315,51 +315,36 @@
  {{/info}}
  )))
  )))
--|=(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
++|=(% colspan="1" scope="col" %)(% colspan="1" %)
  (((
--\\
--)))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
  Verhalten der Dokumentenablage
  )))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--\\
++
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
++|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--6
--)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
  (% title="Diese Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, Dokumente hochzuladen." %)**Dokumentenablage aktivieren**
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
  Diese Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenden, Dokumente hochzuladen.
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
++|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--7
--)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
  (% title="Wenn diese Option gewählt ist, dann dürfen Ausbilder Dateien und Ordner in Ordnern von Auszubildenden, die sie persönlich betreuen, anlegen." %)**Ausbilder dürfen Dateien für Auszubildende anlegen**
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
  Wenn diese Option gewählt ist, dürfen Ausbilder Dateien und Ordner in Ordnern von Auszubildenden, die sie persönlich betreuen, anlegen.
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
++|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--8
--)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
  (% title="Wenn diese Option gewählt ist, dann dürfen Ausbilder Dateien und Ordner in Ordnern von Auszubildenden, die sie persönlich betreuen, bearbeiten oder löschen." %)**Ausbilder dürfen Dateien von Auszubildenden bearbeiten**
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
  Wenn diese Option gewählt ist, dürfen Ausbilder Dateien und Ordner in Ordnern von Auszubildenden, die sie persönlich betreuen, bearbeiten oder löschen.
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
++|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
--9
--)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
  **Checklisten aktivieren**
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
@@ -366,40 +366,29 @@
  Wenn diese Option aktiviert ist, wird im Berichtsheft eine zusätzliche Möglichkeit angezeigt, die Einträge des Auszubildenden zu konfigurierten Checklisten zuzuordnen. Die Erstellung der Checklistenvorlagen erfolgt durch einen Ausbildungsleiter in einem eigenen Konfigurationsbereich. Weitere Informationen enthält der Abschnitt [[doc:BLOK.BLok.Checklistenmodul.WebHome]].
  )))
--\\
--
  == Einstellungen zur Einsatzplanung ==
--Konfigurieren Sie hier weitere Einstellungen und Sichtbarkeiten in der Einsatzplanung. Diese Einstellungen sind nur sichtbar, wenn das Planungsmodul für Ihren Betrieb aktiviert wurde. Weitere Informationen enthält der Abschnitt [[doc:BLOK.Planungsmodul]].
++Konfigurieren Sie hier weitere Einstellungen und Sichtbarkeiten in der Einsatzplanung. Diese Einstellungen sind nur sichtbar, wenn das Planungsmodul für Ihren Betrieb aktiviert wurde. Weitere Informationen enthält der Abschnitt [[doc:BLOK.BLok.Planungsmodul.WebHome]].
  (% class="wrapped" %)
--|(((
--1
--)))|(((
++|=(% scope="row" %)(((
  (% title="Wenn aktiviert, dann werden die im Berichtsheft abweichend eingetragenen Abteilungen und Lernorte in der Planungsübersicht des Ausbildungsleiters nicht kenntlich gemacht." %)**Abweichungen nicht anzeigen**
  )))|(((
  Ist diese Option ausgewählt, werden die im Berichtsheft abweichend eingetragenen Abteilungen und Lernorte in der Planungsübersicht des Ausbildungsleiters nicht kenntlich gemacht.
  )))
--|(((
--2
--)))|(((
++|=(((
  (% title="Wenn aktiviert, dann werden den Auszubildenden in der Einsatzübersicht, neben den abgeschlossenen Abschnitten, nur der aktuelle und nächste Abschnitt angezeigt." %)**Einsatzübersicht für Auszubildende beschränken**
  )))|(((
  Wenn aktiviert, werden den Auszubildenden in der Einsatzübersicht, neben den abgeschlossenen Abschnitten, nur der aktuelle und nächste Abschnitte angezeigt.
  )))
--\\
--
  == Einstellungen zum Datenschutz ==
  Konfigurieren Sie hier die Datenschutzoptionen für Ihr Unternehmen:
  (% class="wrapped" %)
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
++|=(% colspan="1" scope="row" %)(% colspan="1" %)
  (((
--1
--)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
--(((
  **Tagesstatus auf Anwesend/Abwesend reduzieren**
  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
  (((
@@ -414,18 +414,12 @@
  {{/info}}
  )))
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
--(((
--2
--)))|(((
++|=(((
  **Überbetrieblicher Ausbilder sieht Abwesenheiten**
  )))|(((
  Deaktivieren Sie diese Option, damit ein externer (überbetrieblicher) Ausbilder in der Berichtsheftansicht nur die Statusmeldungen **Abwesend** und ggf. **Unentschuldigt** sieht statt Arbeitsunfähig, Urlaub usw.
  )))
--|(% class="numberingColumn" %)(% class="numberingColumn" %)
--(((
--3
--)))|(((
++|=(((
  **Berufsschullehrer sieht Abwesenheiten**
  )))|(((
  Deaktivieren Sie diese Option, damit ein Berufsschullehrer in der Berichtsheftansicht nur die Statusmeldungen **Abwesend** und ggf. **Unentschuldigt** sieht statt Arbeitsunfähig, Urlaub usw.

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