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Summary

Details

Page properties
Title
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Betrieb
1 +02 Betrieb (nur Ausbildungsleiter)
Parent
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +BLOK.BLok.Ausbilder im Unternehmen.Einstellungen Ausbilder.WebHome
Author
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.0a49950f5c0f19a8015c101b60e10001
1 +XWiki.carina
Tags
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +einstellungen|betrieb|berichtsheft|entwicklungsportfolio|einsatzplanung|datenschutz
Content
... ... @@ -1,171 +1,97 @@
1 -{{layout}}
2 -{{layout-section ac:type="single"}}
3 -{{layout-cell}}
4 -\\
5 -
6 -{{details}}
7 -(% class="wrapped" %)
8 -|=(((
9 -Verantwortlicher
10 -)))|(((
11 -\\
12 -)))
13 -|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
14 -(((
15 -Status
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17 -(((
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20 -
21 -
22 -{{status colour="Green" title="Fertig"/}}
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27 -Varianten
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31 -)))
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34 -Attribute
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37 -\\
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41 -Pagekey
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44 -Live: pageId=117375240
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47 -(((
48 -TODOs
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53 -(% class="task-list" %)
54 -(((
55 -{{task reference="/Tasks/Task_7" status="Done"}}
56 -carina {{mention reference="XWiki.0a49950f5c0f19a8015c101b60e10001" style="FULL_NAME" anchor="XWiki-0a49950f5c0f19a8015c101b60e10001-KYVEJ"/}} Hier macht bestimmt eine Seiteninhaltsübersicht sinn => Makro
57 -{{/task}}
58 -
59 -{{task reference="/Tasks/Task_8" status="Done"}}
60 -Vanessa: {{mention reference="XWiki.carina" style="FULL_NAME" anchor="XWiki-carina-GfBqI"/}}: Screenshots aktualisiert\\
61 -{{/task}}
62 -
63 -{{task reference="/Tasks/Task_10" status="Done"}}
64 -Vanessa: {{mention reference="XWiki.carina" style="FULL_NAME" anchor="XWiki-carina-QEiSe"/}}: Bitte Review! → siehe BLok-1251 (zwei Infokästen zu Systemhinweisen bei Ausbildungsende unter "Einstellungen zum Berichtsheft")
65 -{{/task}}
66 -)))
67 -)))
68 -)))
69 -{{/details}}
70 -{{/layout-cell}}
71 -{{/layout-section}}
72 -
73 -{{layout-section ac:type="two_right_sidebar"}}
74 -{{layout-cell}}
1 +{{section}}
2 +{{column width="60%"}}
75 75  [[image:attach:Navigationsleiste Ausbildungsleiter - Einstellungen Betrieb_de.png]]
76 76  
77 77  Unter dem Punkt **Betrieb** lassen sich verschiedene Einstellungen für die Funktionsweise des Online-Berichtsheftes für alle Nutzer des Unternehmens zentral festlegen.
78 78  
79 -{{error title="Betriebskonfiguration"}}
80 -(% class="confluence-information-macro-body" %)
81 -(((
82 -Das Recht für die Betriebskonfiguration wird bei der Registrierung eines Unternehmens zunächst nur dem **ersten** Ausbildungsleiter eingeräumt. Dieser kann das Recht dann an beliebig viele andere Ausbildungsleiter weitergeben. Spätestens bei Aufgabe der Rolle als erster Ausbildungsleiter (bpsw. beim Verlassen des Unternehmens)** muss er das Recht jedoch mindestens an einen zusätzlichen Ausbildungsleiter übertragen**. Andernfalls können die Betriebseinstellungen anschließend nicht mehr verwaltet werden.
7 +{{warning}}
8 +**Betriebskonfiguration**
83 83  
84 -Detailliertere Informationen zur Weitergabe von Rechten finden Sie auf der Hilfeseite [[doc:Verwaltung der Ausbilder]].
85 -)))
86 -{{/error}}
10 +Das Recht für die Betriebskonfiguration wird bei der Registrierung eines Unternehmens zunächst nur dem **ersten** Ausbildungsleiter eingeräumt. Dieser kann das Recht dann an beliebig viele andere Ausbildungsleiter weitergeben. Spätestens bei Aufgabe der Rolle als erster Ausbildungsleiter (bpsw. beim Verlassen des Unternehmens)** muss er das Recht jedoch mindestens an einen zusätzlichen Ausbildungsleiter übertragen**. Andernfalls können die Betriebseinstellungen anschließend nicht mehr verwaltet werden.
87 87  
88 -\\
12 +Detailliertere Informationen zur Weitergabe von Rechten finden Sie auf der Hilfeseite [[doc:BLOK.BLok.Ausbilder im Unternehmen.Verwaltung der Ausbilder.WebHome]].
13 +{{/warning}}
89 89  
90 -\\
91 -{{/layout-cell}}
15 +
16 +{{/column}}
92 92  
93 -{{layout-cell}}
94 -{{info title="Funktion für folgende Rolle"}}
18 +{{column width="30%"}}
19 +{{info title="**Funktion für folgende Rolle**"}}
95 95  * Ausbildungsleiter
96 96  {{/info}}
97 97  
98 -{{scroll-ignore}}
99 -{{panel title="Seiteninhalt"}}
100 -
101 -
102 -{{toc/}}
23 +{{panel title="Inhalt"}}
24 +{{toc start="2"/}}
103 103  {{/panel}}
104 -{{/scroll-ignore}}
105 -{{/layout-cell}}
106 -{{/layout-section}}
26 +{{/column}}
27 +{{/section}}
107 107  
108 -{{layout-section ac:type="single"}}
109 -{{layout-cell}}
29 +
110 110  == Allgemeine Einstellungen ==
111 111  
112 112  Diese Einstellungen betreffen das allgemeine Verhalten von BLok für Ihr Unternehmen:
113 113  
114 -(% class="wrapped" %)
115 -|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
34 +|=(% colspan="1" scope="row" %)(% colspan="1" %)
116 116  (((
117 -1
118 -)))|(((
36 +**Einsatzplanung aktivieren**
37 +)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
38 +(((
39 +Markieren Sie diese Option, um das [[Planungsmodul >>doc:BLOK.BLok.Planungsmodul.WebHome]]zu aktiveren.
40 +)))
41 +|=(((
119 119  (% title="Wird diese Option aktiviert, so ist es den Auszubildenden Ihres Unternehmens nicht mehr möglich, sich untereinander Nachrichten zu versenden. Der Versand von Nachrichten an Ausbilder oder von Ausbildern an Auszubildende ist weiterhin erlaubt." %)**Nachrichtenversand zwischen Auszubildenden verbieten**
120 120  )))|(((
121 121  Wird diese Option aktiviert, so ist es den Auszubildenden Ihres Unternehmens nicht mehr möglich, sich untereinander Nachrichten zu senden. Der Versand von Nachrichten an Ausbilder oder von Ausbildern an Auszubildende ist weiterhin erlaubt.
122 -)))|(% rowspan="2" %)(% rowspan="2" %)
123 -(((
124 -(% class="content-wrapper" %)
125 -(((
126 -[[image:attach:Einstellungen Betrieb - Ansicht Allgemeine Einstellungen_de.png]]
127 127  )))
128 -)))
129 -|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
130 -(((
131 -2
132 -)))|(((
46 +|=(((
133 133  **Nachrichtensystem deaktivieren**
134 134  )))|(((
135 135  Wird diese Option aktiviert, so wird der Nachrichtenversand in BLok deaktiviert. Auszubildende und Ausbilder können dann keine Nachrichten mehr erstellen und empfangen.
136 136  )))
51 +|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
52 +(((
53 +(% title="Alle Leiter der Ausbildung des Unternehmens erhalten bei aktivierter Option eine wöchentliche E-Mail und Anzeige im System, sobald Auszubildende das Ende Ihrer Ausbildung erreicht oder bereits überschritten haben." %)**Systemhinweise bei Ausbildungsende aller Auszubildenden**
54 +)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
55 +(((
56 +(((
57 +Diese Option ist standardmäßig aktiviert. Alle Ausbildungsleiter des Unternehmens erhalten eine wöchentliche E-Mail und Anzeige im System, sobald Auszubildende das Ende Ihrer Ausbildung erreicht oder bereits überschritten haben.
137 137  
138 -\\
59 +{{info}}
60 +Ist diese Option ausgewählt, wird die Option **Systemhinweise bei Ausbildungsende persönlich betreuter Auszubildender** automatisch deaktiviert.
61 +{{/info}}
62 +)))
63 +)))
64 +|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
65 +(((
66 +(% title="Alle Leiter der Ausbildung des Unternehmens erhalten bei aktivierter Option eine wöchentliche E-Mail und Anzeige im System zu persönlich zugeordneten Auszubildende, sobald diese das Ende Ihrer Ausbildung erreicht oder bereits überschritten haben." %)**Systemhinweise bei Ausbildungsende persönlich betreuter Auszubildender**
67 +)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
68 +(((
69 +(((
70 +Alle Ausbildungsleiter des Unternehmens erhalten bei aktivierter Option eine wöchentliche E-Mail und Anzeige im System zu persönlich zugeordneten Auszubildenden, sobald diese das Ende Ihrer Ausbildung erreicht oder bereits überschritten haben.
139 139  
72 +{{info}}
73 +Ist diese Option ausgewählt, wird die Option **Systemhinweise bei Ausbildungsende aller Auszubildenden** automatisch deaktiviert.
74 +{{/info}}
75 +)))
76 +)))
77 +|=(% colspan="1" %)Passwortschutz für exportierte Dateien aktivieren|(% colspan="1" %)Für alle erstellten PDF-Dokumente ist der Passwortschutz standardmäßig aktiviert. Wird diese Option deaktiviert, wird der Passwortschutz für exportierte Dateien wie Berichtshefte, Checklisten, etc. entfernt und die PDF- Dateien können bearbeitet oder digitale Signaturen eingebunden werden.
78 +
140 140  == Einstellungen zum Berichtsheft ==
141 141  
142 142  Wählen Sie aus, mit welchen Optionen das Berichtsheft für Ihr Unternehmen angezeigt werden soll:
143 143  
144 -(% class="wrapped" %)
145 -|(((
146 -1
147 -)))|(((
83 +|=(% scope="row" style="width: 322px;" %)(((
148 148  (% title="Wird diese Option deaktiviert, so findet keine Validierung der Stunden im Berichtsheft mehr statt. Sie können dies unter anderem dann einsetzen, wenn Ihre Auszubildenden zu ihren Einträgen keine Stunden erfassen müssen. Bitte bedenken Sie jedoch, dass in diesem Fall nicht kontrolliert werden kann, ob die Auszubildenden die erforderlichen Stunden je Woche auch geleistet haben. Auch die Nutzbarkeit der Funktionalität Entwicklungsportfolio ist dann stark eingeschränkt (bzw. nicht möglich, wenn gar keine Stunden erfasst werden)." %)**Stundenangaben im Berichtsheft validieren**
149 -)))|(((
85 +)))|(% style="width:850px" %)(((
150 150  Wird diese Option deaktiviert, so findet keine Validierung der Stunden im Berichtsheft mehr statt. Sie können dies unter anderem dann einsetzen, wenn Ihre Auszubildenden zu ihren Einträgen keine Stunden erfassen müssen.
151 151  
152 152  Bitte bedenken Sie jedoch, dass in diesem Fall nicht kontrolliert werden kann, ob die Auszubildenden die erforderlichen Stunden je Woche auch geleistet haben. Auch die Nutzbarkeit der Funktionalität Entwicklungsportfolio ist dann stark eingeschränkt (bzw. nicht möglich, wenn keine Stunden erfasst werden).
153 -)))|(% rowspan="5" %)(% rowspan="5" %)
154 -(((
155 -(% class="content-wrapper" %)
156 -(((
157 -[[image:attach:Einstellungen Betrieb - Ansicht Einstellungen zum Berichtsheft - Teil 1_de.png]]
158 158  )))
159 -)))
160 -|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
90 +|=(% colspan="1" style="width: 322px;" %)(% colspan="1" %)
161 161  (((
162 -2
163 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
164 -(((
165 165  (% title="Wählen Sie diese Option, wenn Abwesenheitstage wie Urlaub, Sonderurlaub und bei Arbeitsunfähigkeit mit vollen Stunden angerechnet werden sollen, so der/die Auszubildende keine anderen Angaben macht. Bei einer Urlaubswoche steht dann bspw. 40 Stunden statt 0." %)**Abwesenheitsstunden anrechnen**
166 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
93 +)))|(% colspan="1" style="width:850px" %)(% colspan="1" %)
167 167  (((
168 -(% class="content-wrapper" %)
169 169  (((
170 170  Wählen Sie diese Option, wenn Abwesenheitstage wie Urlaub, Sonderurlaub und bei Arbeitsunfähigkeit mit vollen Stunden angerechnet werden sollen, sofern der Auszubildende keine anderen Angaben macht. Bei einer Urlaubswoche steht dann bspw. 40h anstatt 0h.
171 171  
... ... @@ -174,55 +174,71 @@
174 174  {{/info}}
175 175  )))
176 176  )))
177 -|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
103 +|=(% colspan="1" style="width: 322px;" %)(% colspan="1" %)
178 178  (((
179 -3
180 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
105 +**Zusätzliche Anwesenheitsstatus**
106 +)))|(% colspan="1" style="width:850px" %)(% colspan="1" %)
181 181  (((
108 +Aktivieren Sie diese Option, wenn Sie zusätzlich zum Status Anwesend erfassen möchten in welcher Schicht die Auszubildenden anwesend waren. Verfügbar sind dann im Berichtheft die Angaben Frühdienst, Spätdienst, Zwischendienst und Nachtdienst. Diese werden dann auch in der Jahresansicht eines Berichtsheftes zusammen mit der Summe der Stunden je Schichtdienst angezeigt.
109 +)))
110 +|=(% colspan="1" style="width: 322px;" %)(% colspan="1" %)
111 +(((
182 182  (% title="Wählen Sie diese Option, wenn nur die Ausbilder, die einem Auszubildenden zugeordnet sind, Einblick ins Berichtsheft erhalten sollen. Ist diese Option nicht gewählt können alle Ausbilder des Ausbildungsbetriebes des Auszubildenden das Berichtsheft einsehen." %)**Betreuung erforderlich, um Berichtsheft zu sehen**
183 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
113 +)))|(% colspan="1" style="width:850px" %)(% colspan="1" %)
184 184  (((
185 185  Wählen Sie diese Option, wenn nur die Ausbilder, die einem Auszubildenden zugeordnet sind, Einblick ins Berichtsheft erhalten sollen. Ist diese Option nicht gewählt, so können alle Ausbilder des Ausbildungsbetriebes des Auszubildenden das Berichtsheft einsehen.
186 186  )))
187 -|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
117 +|=(% colspan="1" style="width: 322px;" %)(% colspan="1" %)
188 188  (((
189 -4
190 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
119 +(% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein schulische Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur der Berufsschullehrer die Woche abnimmt. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder schulische Wochen immer abnehmen. Der Berufsschullehrer kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)**Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend (nicht bei Berichtsheften im Wochenformat möglich)**
120 +)))|(% colspan="1" style="width:850px" %)(% colspan="1" %)
191 191  (((
192 -(% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein schulische Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur der Berufsschullehrer die Woche abnimmt. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder schulische Wochen immer abnehmen. Der Berufsschullehrer kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)**Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend (nicht bei Berichtsheften im Wochenformat möglich)
193 -**
194 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
195 -(((
196 196  Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein schulische Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. In diesem Fall ist es also ausreichend, wenn nur der Berufsschullehrer die Woche abnimmt. Tut er dies, so ist eine Abnahme durch den betrieblichen Ausbilder nicht mehr möglich.
197 197  
198 198  Ist diese Option nicht gewählt, so ist es immer die Aufgabe des betrieblichen Ausbilders schulische Wochen abzunehmen. Der Berufsschullehrer hingegen kann dann nur seine Meinung abgeben (und dies auch nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat).
125 +
126 +Diese Einstellung wirkt sich auch auf abgelehnte Wochen aus. Folgendes Beispiel verdeutlicht die Auswirkungen:
127 +
128 +**Beispiel**:
129 +
130 +Frau Müller ist Berufschullehrerin für die Auszubildenden Anna und Paul. Beide Auszubildende haben ein unvollständiges Berichtsheft zur Abnahme vorgelegt. Frau Müller lehnt die Abnahme beider Berichtsheftwochen ab.
131 +
132 +Anna´s Ausbildungsleiter hat in den Betriebseinstellungen die Option "**Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend"** aktiviert. Die Berichtsheftwoche von Anna wird nach der Ablehnung durch Frau Müller sofort wieder aktiv, kann von Anna korrigiert und erneut Frau Müller zur Abnahme vorgelegt werden.
133 +
134 +Paul´s Ausbildungsbetrieb hat diese Option nicht aktiviert. Die Ablehung von Frau Müller reicht nicht aus, um die Woche erneut in den Bearbeitungszustand zu setzen. Erst wenn Pauls betrieblich zuständiger Ausbilder diese Woche ebenfalls ablehnt, kann Paul die Einträge verbessern und die Woche erneut vorlegen.
135 +
136 +{{warning}}
137 +Bitte beachten Sie, dass die Optionen **Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend** nur bei rein schulischen Wochen zum Tragen kommen und auch nur, wenn der Auszubildende sein Berichtsheft im **Tagesformat** und nicht im Wochenformat führt.
138 +
139 +Führt der Auszubildende seine Berichte im Wochenformat, nehmen die Berufsschullehrer diese nur zur Kenntnisnahme ab. Die verbindliche Abnahme muss in diesem Fall durch den verantwortlichen betrieblichen Ausbilder erfolgen!
140 +{{/warning}}
199 199  )))
200 -|(((
201 -5
202 -)))|(((
203 -(% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein überbetriebliche Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur die überbetrieblichen Ausbilder die Woche abnehmen. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder überbetriebliche Wochen immer abnehmen. Der überbetriebliche Ausbilder kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)**Abnahme von überbetrieblichen Ausbildern ist ausreichend **(% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein schulische Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur der Berufsschullehrer die Woche abnimmt. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder schulische Wochen immer abnehmen. Der Berufsschullehrer kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)**(nicht bei Berichtsheften im Wochenformat möglich)**
204 -)))|(((
142 +|=(% style="width: 322px;" %)(((
143 +(% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein überbetriebliche Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur die überbetrieblichen Ausbilder die Woche abnehmen. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder überbetriebliche Wochen immer abnehmen. Der überbetriebliche Ausbilder kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)**Abnahme von überbetrieblichen Ausbildern ist ausreichend **(%%)** (% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein schulische Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur der Berufsschullehrer die Woche abnimmt. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder schulische Wochen immer abnehmen. Der Berufsschullehrer kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)(nicht bei Berichtsheften im Wochenformat möglich)(%%)**
144 +)))|(% style="width:850px" %)(((
145 +(((
205 205  Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein überbetriebliche Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. In diesem Fall ist es also ausreichend, wenn nur der überbetriebliche Ausbilder die Woche abnimmt. Tut er dies, so ist eine Abnahme durch den betrieblichen Ausbilder nicht mehr möglich.
206 206  
207 207  Ist diese Option nicht gewählt, so ist es immer die Aufgabe des betrieblichen Ausbilders schulische Wochen abzunehmen. Der überbetriebliche Ausbilder kann dann nur seine Meinung abgeben (und dies auch nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat).
208 -)))
209 -|(% colspan="4" %)(% colspan="4" %)
210 -(((
211 -(% class="content-wrapper" %)
212 -(((
213 -{{error}}
214 -Bitte beachten Sie, dass die Optionen **Abnahme von Berufsschullehrern ist ausreichend** und **Abnahme von überbetrieblichen Ausbildern ist ausreichend** nur bei rein schulischen oder rein überbetrieblichen Wochen zum Tragen kommen und auch nur, wenn der Auszubildende sein Berichtsheft im **Tagesformat** und nicht im Wochenformat führt.
215 215  
216 -Führt der Auszubildende seine Berichte im Wochenformat, nehmen die Berufsschullehrer und überbetrieblichen Ausbilder diese nur zur Kenntnisnahme ab. Die verbindliche Abnahme muss in diesem Fall durch den verantwortlichen betrieblichen Ausbilder erfolgen!
217 -{{/error}}
150 +**Beispiel**:
151 +
152 +Herr Hermann ist überbetrieblicher Ausbilder für die Auszubildenden Anna und Paul. Beide Auszubildende haben ein unvollständiges Berichtsheft zur Abnahme vorgelegt. Herr Hermann lehnt die Abnahme beider Berichtsheftwochen ab.
153 +
154 +Anna´s Ausbildungsleiter hat in den Betriebseinstellungen die Option "**Abnahme (% title="Ist diese Option ausgewählt, erfordert eine rein überbetriebliche Woche nicht mehr die zusätzliche Abnahme durch einen betrieblichen Ausbilder. Es reicht dann, wenn nur die überbetrieblichen Ausbilder die Woche abnehmen. Tut er dies, so kann der betriebliche Ausbilder nicht mehr abnehmen. Ist diese Option nicht gewählt, so muss der betriebliche Ausbilder überbetriebliche Wochen immer abnehmen. Der überbetriebliche Ausbilder kann nur seine Meinung abgeben, und auch dies nur, wenn der betriebliche Ausbilder die Woche nicht bereits abgenommen hat." %)von überbetrieblichen Ausbildern ist ausreichend(%%)"** aktiviert. Die Berichtsheftwoche von Anna wird nach der Ablehnung durch Herrn Hermann sofort wieder aktiv, kann von Anna korrigiert und erneut zur Abnahme vorgelegt werden.
155 +
156 +Paul´s Ausbildungsbetrieb hat diese Option nicht aktiviert. Die Ablehung von Herrn Hermann reicht nicht aus, um die Woche erneut in den Bearbeitungszustand zu setzen. Erst wenn Pauls betrieblich zuständiger Ausbilder diese Woche ebenfalls ablehnt, kann Paul die Einträge verbessern und die Woche erneut vorlegen.
157 +
158 +{{warning}}
159 +Bitte beachten Sie, dass die Optionen **Abnahme von überbetrieblichen Ausbildern ist ausreichend** nur bei rein überbetrieblichen Wochen zum Tragen kommen und auch nur, wenn der Auszubildende sein Berichtsheft im **Tagesformat** und nicht im Wochenformat führt.
160 +
161 +Führt der Auszubildende seine Berichte im Wochenformat, nehmen überbetrieblichen Ausbilder diese nur zur Kenntnisnahme ab. Die verbindliche Abnahme muss in diesem Fall durch den verantwortlichen betrieblichen Ausbilder erfolgen!
162 +{{/warning}}
218 218  )))
219 219  )))
220 -|(((
221 -6
222 -)))|(((
223 -(% title="Das Wochenformat ermöglicht es den Auszubildenen, im Berichtsheft keine täglichen Einträge zu erfassen, sondern getrennt nach beruflicher und schulischer Ausbildung jeweils für die gesamte Woche. Die Zuordnung von Qualifikationen ist weiterhin möglich." %)**Wochenformat aktivieren**
224 -)))|(((
225 -(% class="content-wrapper" %)
165 +|=(% style="width: 322px;" %)(((
166 +(% title="Das Wochenformat ermöglicht es den Auszubildenden, im Berichtsheft keine täglichen Einträge zu erfassen, sondern getrennt nach beruflicher und schulischer Ausbildung jeweils für die gesamte Woche. Die Zuordnung von Qualifikationen ist weiterhin möglich." %)**Wochenformat aktivieren**
167 +)))|(% style="width:850px" %)(((
226 226  (((
227 227  Das Wochenformat ermöglicht es den Auszubildenen, im Berichtsheft keine täglichen Einträge zu erfassen, sondern getrennt nach beruflicher und schulischer Ausbildung jeweils für die gesamte Woche. Die Zuordnung von Qualifikationen ist weiterhin möglich.
228 228  
... ... @@ -234,150 +234,95 @@
234 234  Oft geben hier auch die zuständigen Kammern entsprechende Vorgaben oder Hinweise in welchem Format das Berichtsheft geführt werden soll.
235 235  {{/note}}
236 236  )))
237 -)))|(% rowspan="6" %)(% rowspan="6" %)
238 -(((
239 -(% class="content-wrapper" %)
240 -(((
241 -[[image:attach:Einstellungen Betrieb - Ansicht Einstellungen zum Berichtsheft - Teil 2_de.png]]
242 242  )))
243 -)))
244 -|(((
245 -7
246 -)))|(((
180 +|=(% style="width: 322px;" %)(((
247 247  (% title="Die Ausbildungsverlauf-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, im Berichtsheft zusätzlich zu seinen Tages-Einträgen für jede Woche noch eine Abteilung anzugeben und darüber einen Ausbildungsverlauf zu erstellen, einzusehen und auszudrucken. Auch der Ausbilder sieht diese Einträge." %)**Ausbildungsverlauf aktivieren**
248 -)))|(((
249 -Die Ausbildungsverlauf-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, im Berichtsheft zusätzlich zu seinen Tages-Einträgen für jede Woche noch eine Abteilung anzugeben und darüber einen Ausbildungsverlauf zu erstellen, einzusehen und auszudrucken. Auch der Ausbilder sieht diese Einträge.
182 +)))|(% style="width:850px" %)(((
183 +Die Ausbildungsverlauf-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenden, im Berichtsheft zusätzlich zu seinen Tages-Einträgen für jede Woche noch eine Abteilung anzugeben und darüber einen Ausbildungsverlauf zu erstellen, einzusehen und auszudrucken. Auch der Ausbilder sieht diese Einträge.
250 250  )))
251 -|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
185 +|=(% colspan="1" style="width: 322px;" %)(% colspan="1" %)
252 252  (((
253 -8
254 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
255 -(((
256 256  (% title="Wenn aktiv wird im Berichtsheft eine zusätzliche Möglichkeit angezeigt, die Einträge des Auszubildenden durch diese selbst und die Ausbilder einschätzen zu können." %)**Erwartungserfüllungseinschätzung aktivieren**
257 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
188 +)))|(% colspan="1" style="width:850px" %)(% colspan="1" %)
258 258  (((
259 259  Ist diese Option ausgewählt, wird im Berichtsheft eine zusätzliche Möglichkeit angezeigt, die Einträge der Auszubildenden durch diese selbst und die Ausbilder einschätzen zu können.
260 260  )))
261 -|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
262 -(((
263 -9
264 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
265 -(((
266 -**Checklisten aktivieren**
267 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
268 -(((
269 -Wenn diese Option aktiviert ist, wird im Berichtsheft eine zusätzliche Möglichkeit angezeigt, die Einträge des Auszubildenden zu konfigurierten Checklisten zuzuordnen.
270 -)))
271 -|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
272 -(((
273 -10
274 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
275 -(((
276 -(% title="Alle Leiter der Ausbildung des Unternehmens erhalten bei aktivierter Option eine wöchentliche E-Mail und Anzeige im System, sobald Auszubildende das Ende Ihrer Ausbildung erreicht oder bereits überschritten haben." %)**Systemhinweise bei Ausbildungsende aller Auszubildenden**
277 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
278 -(((
279 -(% class="content-wrapper" %)
280 -(((
281 -Diese Option ist standardmäßig aktiviert. Alle Ausbildungsleiter des Unternehmens erhalten eine wöchentliche E-Mail und Anzeige im System, sobald Auszubildende das Ende Ihrer Ausbildung erreicht oder bereits überschritten haben.
282 282  
283 -{{info}}
284 -Ist diese Option ausgewählt, wird die Option **Systemhinweise bei Ausbildungsende persönlich betreuter Auszubildender** automatisch deaktiviert.
285 -{{/info}}
286 -)))
287 -)))
288 -|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
289 -(((
290 -11
291 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
292 -(((
293 -(% title="Alle Leiter der Ausbildung des Unternehmens erhalten bei aktivierter Option eine wöchentliche E-Mail und Anzeige im System zu persönlich zugeordneten Auszubildende, sobald diese das Ende Ihrer Ausbildung erreicht oder bereits überschritten haben." %)**Systemhinweise bei Ausbildungsende persönlich betreuter Auszubildender**
294 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
295 -(((
296 -(% class="content-wrapper" %)
297 -(((
298 -Alle Ausbildungsleiter des Unternehmens erhalten bei aktivierter Option eine wöchentliche E-Mail und Anzeige im System zu persönlich zugeordneten Auszubildenden, sobald diese das Ende Ihrer Ausbildung erreicht oder bereits überschritten haben.
299 -
300 -{{info}}
301 -Ist diese Option ausgewählt, wird die Option **Systemhinweise bei Ausbildungsende aller Auszubildenden** automatisch deaktiviert.
302 -{{/info}}
303 -)))
304 -)))
305 -
306 -\\
307 -
308 308  == Einstellungen zum Entwicklungsportfolio ==
309 309  
310 310  Konfigurieren Sie hier die Funktion **Entwicklungsportfolio** für Ihr Unternehmen und nehmen Sie genauere Einstellungen zum Verhalten der Funktionalität **Schlüsselqualifikationen** sowie der **Dokumentenablage** vor:
311 311  
312 -(% class="wrapped" %)
313 -|(((
314 -1
315 -)))|(((
316 -(% title="Die Entwicklungsstand-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden." %)**Entwicklungsportfolio aktivieren**
317 -)))|(((
318 -Die Entwicklungsstand-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden.
319 -)))|(% rowspan="8" %)(% rowspan="8" %)
197 +|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
320 320  (((
321 -(% class="content-wrapper" %)
199 +Entwicklungsportfolio konfigurieren
200 +)))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
322 322  (((
323 -[[image:attach:Einstellungen Betrieb - Ansicht Einstellungen zum Entwicklungsportfolio_de.png]]
202 +
324 324  )))
204 +|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
205 +(((
206 +(% title="Die Entwicklungsstand-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden." %)**Entwicklungsportfolio aktivieren**
207 +)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
208 +(((
209 +Die Entwicklungsstand-Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenden, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden.
325 325  )))
326 326  |(((
327 -2
328 -)))|(((
329 329  (% title="Diese Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden." %)**Qualifikationszuordnungen aktivieren**
330 330  )))|(((
331 -Diese Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden.
214 +Diese Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenden, erworbene Qualifikationen zu erfassen und seinen Entwicklungsstand im Vergleich zur Ausbildungsordnung zu betrachten. Auch der Ausbilder erhält auf diese Weise einen Überblick über die aktuelle Entwicklung seiner Auszubildenden.
332 332  )))
216 +|**PDF Export nur durch Ausbildungsleiter**|Wenn dies aktiv ist, dann können nur noch Ausbildungsleiter die PDF-Export Funktion Qualifikationen als PDF exportieren nutzen. Das erstellte PDF wird dann nicht mehr in der Dokumentenablage des Auszubildenden abgelegt.
333 333  |(((
334 -3
335 -)))|(((
336 336  (% title="BLok nimmt geforderte Stunden (SOLL-Zeiten) bei einem abweichenden Start mit BLok (z.B. erst im 2. Ausbildungsjahr) automatisch als erbracht an und stellt diesen Stundenanteil als IST-Stunden im Entwicklungsstand des Auszubildenden dar. Aktivieren Sie diese Option, wenn IST-Stunden nur bei einer Zuordnung durch den Auszubildenden dargestellt werden sollen." %)**Geforderte Stunden vor dem Beginn der Nutzung von BLok nicht automatisch als erbracht annehmen**
337 337  )))|(((
338 338  BLok nimmt geforderte Stunden (SOLL-Zeiten) bei einem abweichenden Start mit BLok (z.B. erst im 2. Ausbildungsjahr) automatisch als erbracht an und stellt diesen Stundenanteil als IST-Stunden im Entwicklungsstand des Auszubildenden dar. Aktivieren Sie diese Option, wenn IST-Stunden nur bei einer Zuordnung durch den Auszubildenden dargestellt werden sollen.
339 339  )))
222 +|=(% colspan="1" scope="col" %)(% colspan="1" %)
223 +(((
224 +Verhalten der Funktionalität Schlüsselqualifikationen
225 +)))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
226 +(((
227 +
228 +)))
340 340  |(((
341 -4
342 -)))|(((
343 343  (% title="Die Einschätzung von Schlüsselqualifikationen ermöglicht es den Ausbildern, Auszubildende in Bezug auf ausgewählte Schlüsselqualifikationen einzuschätzen und ihnen so ein Feedback über ihre Entwicklung zu geben." %)**Schlüsselqualifikationseinschätzungen aktivieren**
344 344  )))|(((
345 -(% class="content-wrapper" %)
346 346  (((
347 347  Die Einschätzung von Schlüsselqualifikationen ermöglicht es den Ausbildern, Auszubildende in Bezug auf ausgewählte Schlüsselqualifikationen einzuschätzen und ihnen so ein Feedback über ihre Entwicklung zu geben.
348 348  
349 -Darüber hinaus ist es möglich, eine Benachrichtigung anzeigen zu lassen, wenn die letzte Einschätzung mehr als die hier angegebenen Wochen zurückliegt.
350 -
351 -{{info}}
352 -Diese Benachrichtigung wird nur angezeigt, wenn die zugehörige Option **Schlüsselqualifikationseinschätzungen aktivieren** ausgewählt wurde.
353 -{{/info}}
235 +
354 354  )))
355 355  )))
356 356  |(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
357 357  (((
358 -5
359 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
360 -(((
361 361  (% title="Ist oben konfigurierter Zeitraum abgelaufen, so kann ein Hinweis auf der Startseite der Ausbildungsleiter angezeigt werden" %)**Benachrichtigung auf Startseite anzeigen**
362 362  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
363 363  (((
243 +(% class="content-wrapper" %)
244 +(((
364 364  Ist oben konfigurierter Zeitraum abgelaufen, so kann ein Hinweis auf der Startseite der Ausbildungsleiter angezeigt werden.
246 +
247 +{{info}}
248 +Diese Benachrichtigung wird nur angezeigt, wenn die zugehörige Option **Schlüsselqualifikationseinschätzungen aktivieren** ausgewählt wurde.
249 +{{/info}}
365 365  )))
366 -|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
251 +)))
252 +|=(% colspan="1" scope="col" %)(% colspan="1" %)
367 367  (((
368 -6
369 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
254 +Verhalten der Dokumentenablage
255 +)))|=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
370 370  (((
257 +
258 +)))
259 +|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
260 +(((
371 371  (% title="Diese Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, Dokumente hochzuladen." %)**Dokumentenablage aktivieren**
372 372  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
373 373  (((
374 -Diese Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenen, Dokumente hochzuladen.
264 +Diese Funktionalität ermöglicht es dem Auszubildenden, Dokumente hochzuladen.
375 375  )))
376 376  |(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
377 377  (((
378 -7
379 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
380 -(((
381 381  (% title="Wenn diese Option gewählt ist, dann dürfen Ausbilder Dateien und Ordner in Ordnern von Auszubildenden, die sie persönlich betreuen, anlegen." %)**Ausbilder dürfen Dateien für Auszubildende anlegen**
382 382  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
383 383  (((
... ... @@ -385,70 +385,73 @@
385 385  )))
386 386  |(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
387 387  (((
388 -8
389 -)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
390 -(((
391 391  (% title="Wenn diese Option gewählt ist, dann dürfen Ausbilder Dateien und Ordner in Ordnern von Auszubildenden, die sie persönlich betreuen, bearbeiten oder löschen." %)**Ausbilder dürfen Dateien von Auszubildenden bearbeiten**
392 392  )))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
393 393  (((
394 394  Wenn diese Option gewählt ist, dürfen Ausbilder Dateien und Ordner in Ordnern von Auszubildenden, die sie persönlich betreuen, bearbeiten oder löschen.
395 395  )))
280 +|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
281 +(((
282 +**Checklisten aktivieren**
283 +)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
284 +(((
285 +Wenn diese Option aktiviert ist, wird im Berichtsheft eine zusätzliche Möglichkeit angezeigt, die Einträge des Auszubildenden zu konfigurierten Checklisten zuzuordnen. Die Erstellung der Checklistenvorlagen erfolgt durch einen Ausbildungsleiter in einem eigenen Konfigurationsbereich. Weitere Informationen enthält der Abschnitt [[doc:BLOK.BLok.Checklistenmodul.WebHome]].
286 +)))
396 396  
397 -\\
398 -
399 399  == Einstellungen zur Einsatzplanung ==
400 400  
401 -Konfigurieren Sie hier weitere Einstellungen und Sichtbarkeiten in der Einsatzplanung:
290 +Konfigurieren Sie hier weitere Einstellungen und Sichtbarkeiten in der Einsatzplanung. Diese Einstellungen sind nur sichtbar, wenn das Planungsmodul für Ihren Betrieb aktiviert wurde. Weitere Informationen enthält der Abschnitt [[doc:BLOK.BLok.Planungsmodul.WebHome]].
402 402  
403 -(% class="wrapped" %)
404 -|(((
405 -1
406 -)))|(((
292 +|=(% scope="row" %)(((
407 407  (% title="Wenn aktiviert, dann werden die im Berichtsheft abweichend eingetragenen Abteilungen und Lernorte in der Planungsübersicht des Ausbildungsleiters nicht kenntlich gemacht." %)**Abweichungen nicht anzeigen**
408 408  )))|(((
409 409  Ist diese Option ausgewählt, werden die im Berichtsheft abweichend eingetragenen Abteilungen und Lernorte in der Planungsübersicht des Ausbildungsleiters nicht kenntlich gemacht.
410 -)))|(% rowspan="2" %)(% rowspan="2" %)
411 -(((
412 -(% class="content-wrapper" %)
413 -(((
414 -[[image:attach:Einstellungen Betrieb - Ansicht Einstellungen zur Einsatzplanung_de.png]]
415 415  )))
416 -)))
417 -|(((
418 -2
419 -)))|(((
297 +|=(((
420 420  (% title="Wenn aktiviert, dann werden den Auszubildenden in der Einsatzübersicht, neben den abgeschlossenen Abschnitten, nur der aktuelle und nächste Abschnitt angezeigt." %)**Einsatzübersicht für Auszubildende beschränken**
421 421  )))|(((
422 422  Wenn aktiviert, werden den Auszubildenden in der Einsatzübersicht, neben den abgeschlossenen Abschnitten, nur der aktuelle und nächste Abschnitte angezeigt.
423 423  )))
302 +|=Thematische Planung aktivieren|(((
303 +Mit einer thematische Planung haben Sie die Möglichkeit eine Qualifikationszuordnung zu einem konkreten Ausbildungsabschnitt vorzugeben. Die eigenständige Zuordnung von Themenfeldern ist dann durch den Auszubildenden nicht mehr möglich. Alle erfassten Zeiten werden dann automatisch auf die geplanten Themenfelder angerechnet und im Entwicklungsstand angezeigt. Der Auszubildenden kann die zugeordneten Themenfelder dann auch in der Woche, die in einem geplanten Abschnitt liegt sehen - eine Änderung durch ihn ist dann nicht möglich.
424 424  
425 -\\
305 +{{warning}}
306 +Die Thematische Planung ist individuell auf Betriebsebene aktivierbar. Wird das Planungsmodul für den Betrieb erneut freigegeben- beispielswseise nach dem Ende einer Testphase - so muss die Funktion "Thematische Planung" durch den Ausbildungsleiter ebenfalls erneut aktiviert werden.
307 +{{/warning}}
426 426  
309 +(((
310 +
311 +)))
312 +)))
313 +|=Einsatzübersicht ausblenden|Wenn diese Konfiguration aktiviert wird, dann wird die [[Einsatzübersicht für Auszubildende>>doc:BLOK.BLok.Planungsmodul.Einsatzuebersicht.Einsatzuebersicht Auszubildende.WebHome]] nicht mehr angezeigt. Dies ist vor allem bei einer tageweisen Planung zu empfehlen, da zu kleine Planungsabschnitt in der Monatsdarstellung kaum noch sinnvoll angezeigt werden können.
314 +
427 427  == Einstellungen zum Datenschutz ==
428 428  
429 429  Konfigurieren Sie hier die Datenschutzoptionen für Ihr Unternehmen:
430 430  
431 431  (% class="wrapped" %)
432 -|(((
433 -1
434 -)))|(((
435 -**Überbetrieblicher Ausbilder sieht Abwesenheiten**
436 -)))|(((
437 -Deaktivieren Sie diese Option, damit ein externer (überbetrieblicher) Ausbilder in der Berichtsheftansicht nur die Statusmeldungen **Abwesend** und ggf. **Unentschuldigt** sieht statt Arbeitsunfähig, Urlaub usw.
438 -)))|(% rowspan="2" %)(% rowspan="2" %)
320 +|=(% colspan="1" scope="row" %)(% colspan="1" %)
439 439  (((
440 -(% class="content-wrapper" %)
322 +**Tagesstatus auf Anwesend/Abwesend reduzieren**
323 +)))|(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
441 441  (((
442 -[[image:attach:Einstellungen Betrieb - Ansicht Einstellungen zum Datenschutz_de.png]]
325 +(((
326 +Wenn aktiviert, dann können Auszubildende nur noch den Status **Anwesend/Abwesend** im Tagesformat des Berichtsheftes auswählen. Der Tagesstatus von bereits erfassten Wochen ändert sich dadurch nicht.
327 +
328 +Diese Einstellung wirkt sich ebenfalls auf die Jahresansicht aus. Hier werden dann unter der Spalte **Anwesenheit** nur noch die Einträge Anwesend, Unentschuldigt, Abwesend und Wochenende angezeigt.
329 +
330 +{{info}}
331 +Ist diese Option ausgewählt, werden die zwei nachstehenden Optionen **Überbetrieblicher Ausbilder sieht Abwesenheiten** und **Berufsschullehrer sieht Abwesenheiten** automatisch ausgeblendet.
332 +{{/info}}
443 443  )))
444 444  )))
445 -|(((
446 -2
335 +|=(((
336 +**Überbetrieblicher Ausbilder sieht Abwesenheiten**
447 447  )))|(((
338 +Deaktivieren Sie diese Option, damit ein externer (überbetrieblicher) Ausbilder in der Berichtsheftansicht nur die Statusmeldungen **Abwesend** und ggf. **Unentschuldigt** sieht statt Arbeitsunfähig, Urlaub usw.
339 +)))
340 +|=(((
448 448  **Berufsschullehrer sieht Abwesenheiten**
449 449  )))|(((
450 450  Deaktivieren Sie diese Option, damit ein Berufsschullehrer in der Berichtsheftansicht nur die Statusmeldungen **Abwesend** und ggf. **Unentschuldigt** sieht statt Arbeitsunfähig, Urlaub usw.
451 451  )))
452 -{{/layout-cell}}
453 -{{/layout-section}}
454 -{{/layout}}
Einstellungen Betrieb - Ansicht Allgemeine Einstellungen_de.png
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Einstellungen Betrieb - Ansicht Einstellungen zum Berichtsheft - Teil 1_de.png
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Einstellungen Betrieb - Ansicht Einstellungen zum Berichtsheft - Teil 2_de.png
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Einstellungen Betrieb - Ansicht Einstellungen zum Datenschutz_de.png
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Einstellungen Betrieb - Ansicht Einstellungen zum Entwicklungsportfolio_de.png
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Einstellungen Betrieb - Ansicht Einstellungen zur Einsatzplanung_de.png
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Navigationsleiste Ausbildungsleiter - Einstellungen Betrieb_de.png
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