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Wiki-Quellcode von Peer Review

Version 401.1 von sandra_riediger am 04.06.2015
Verstecke letzte Bearbeiter
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sandra_riediger 399.1 4 //Peer Review// (% style="color: rgb(0,0,0);" %) ermöglicht das anonyme Beurteilen von eingereichten Aufgaben durch andere Teilnehmer. Aus den Beurteilungen der Teilnehmer entsteht eine Gesamtbewertung für die jeweils eingereichte Aufgabe.
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17 Diese Informationen werden nicht auf der Seite angezeigt.
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20 (((
21 Beteiligte
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25 )))
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27 (((
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30 (((
sandra_riediger 401.1 31 ~/~/
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33 |=(((
sandra_riediger 401.1 34 Aufgaben
Katharina Schönefeld (Admin) 395.1 35 )))|(((
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37 (((
38 {{task reference="/Tasks/Task_8" status="InProgress"}}
sandra_riediger 401.1 39 {{status colour="Red" title="in Bearbeitung"/}} @
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43 {{status colour="Yellow" title="Review"/}} @\\
44
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46 (((
Katharina Schönefeld (Admin) 395.1 47
sandra_riediger 401.1 48
49 {{task reference="/Tasks/Task_2" status="InProgress"}}
50 Inhalt und Begriffe prüfen
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 51 {{/task}}
sandra_riediger 401.1 52
53 {{task reference="/Tasks/Task_3" status="InProgress"}}
54 Links prüfen
55 {{/task}}
56
57 {{task reference="/Tasks/Task_4" status="InProgress"}}
58 Seitenaufbau
59 {{/task}}
60
61 {{task reference="/Tasks/Task_5" status="InProgress"}}
62 Abbildungen: alternativ Texte setzen
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64
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66 Stichwörter setzen
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68
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70 Übersetzung
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74
75 {{task reference="/Tasks/Task_10" status="InProgress"}}
76 {{status colour="Green" title="Fertig"/}} @
77 Überarbeitung abnehmen von @ bis ~/~/
78 {{/task}}
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sandra_riediger 401.1 80 )))
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82 (((
83 Status
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90 Varianten
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102 |=(% colspan="1" %)(% colspan="1" %)
103 (((
104 Autorenbemerkung
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107
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sandra_riediger 399.1 115 == (% style="color: rgb(0,0,0);" %)Administration der Peer Review im Kurseditor als Autor(%%) ==
Carina Enke 135.1 116
Carina Enke 367.1 117 Im Kursbaustein **Aufgabe** können Sie als Autor die Funktion //Peer Review// im Tab **Bewertung** aktivieren.
Carina Enke 135.1 118
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 119 Die Peer Review setzt sich aus insgesamt drei Schritten zusammen:
Carina Enke 135.1 120
Carina Enke 375.1 121 1. Schritt: Review
122 1. Schritt: Feedback (optional)
123 1. Schritt: Ergebnisanzeige
Carina Enke 135.1 124
Carina Enke 367.1 125 [[image:attach:PR_Aufgabe_Tab Bewertung2.PNG]]
Carina Enke 135.1 126
sandra_riediger 399.1 127 == (% style="color: rgb(0,0,0);" %)1. Schritt: Review(%%) ==
Carina Enke 135.1 128
Carina Enke 367.1 129 Nachdem Sie die Funktion Peer Review für Ihre Aufgabe aktiviert haben, können Sie die Einstellungen entsprechend Ihren Bedürfnissen anpassen.
130 Gehen Sie bitte wie folgt vor:
Carina Enke 135.1 131
Carina Enke 367.1 132 [[image:attach:PR_Aufgabe_Tab Bewertung_StepReview.PNG]]
Carina Enke 135.1 133
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 134 1. **Legen Sie ein Zeitfenster fest**, in welchem Nutzer Reviews zu abgegebenen Aufgaben einreichen können. 
Carina Enke 367.1 135 Innerhalb dieses Zeitfensters können bereits eingereichte Reviews beliebig vom Ersteller verändert werden.
136 1. (((
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 137 **Legen Sie eine Mindestanzahl von Reviews fest**, die jeder Nutzer abgeben muss.
Carina Enke 135.1 138 )))
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 139 1. **Erstellen Sie eine Review-Vorlage**, in welcher Sie Ihren Nutzern Hinweise zu den Reviews geben können.
140 1. **Wählen Sie die gewünschte Punktvergabe**. Es stehen Ihnen die Optionen //Gesamtpunktzahl vergeben// und //Punkte je Freitextfeld// zur Verfügung.
Carina Enke 367.1 141 1. **Speichern Sie Ihre Eingaben.**
Carina Enke 135.1 142
Carina Enke 367.1 143 {{info title="Hinweis"}}
144 Um die gleichmäßige Verteilung der Reviews zu gewährleisten, empfehlen wir, jeweils konkrete Zeiträume für die Abgabe der Aufgabe, der Review-Phase und der Feedback-Phase festzulegen. Die Beschränkung des Abgabezeitraums der Aufgaben stellen Sie im entsprechenden Tab des Kursbausteines **Aufgabe** ein. So verhindern Sie die Abgabe von Aufgaben, wenn die Review-Phase bereits begonnen hat.
145
sandra_riediger 399.1 146 Die Auswirkungen bei Unterschreiten der von Ihnen festgelegten Mindestanzahl an Reviews können Sie später im //3. Schritt: Ergebnisanzeige// definieren.
Carina Enke 367.1 147 {{/info}}
148
sandra_riediger 399.1 149 == (% style="color: rgb(0,0,0);" %)2. Schritt: Feedback (optional)(%%) ==
Carina Enke 135.1 150
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 151 Nach Bedarf können Sie Ihren Nutzern die Möglichkeit einrichten, Feedback auf ihre erhaltene Reviews zu geben.
Carina Enke 367.1 152 Klicken Sie dazu auf die Checkbox //"Der Teilnehmer kann Feedback zu den erhaltenen Reviews geben"//.
153 [[image:attach:PR_Aufgabe_Tab Bewertung_StepFeedback1.PNG]]
154 Das Aktivieren dieser Option öffnet für Sie weitere Einstellungsmöglichkeiten.
155 [[image:attach:PR_Aufgabe_Tab Bewertung_StepFeedback2.PNG]]
Carina Enke 135.1 156
Carina Enke 367.1 157 Gehen Sie bitte wie folgt vor:
Carina Enke 135.1 158
Carina Enke 367.1 159 1. (((
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 160 **Legen Sie ein Zeitfenster fest**, in welchem Nutzer Feedback zu eingereichten Reviews einreichen können. 
161 Innerhalb dieses Zeitfensters können bereits eingereichte Reviews beliebig vom Ersteller verändert werden.
Carina Enke 135.1 162 )))
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 163 1. **Erstellen Sie eine Feedback-Vorlage**, in welcher Sie Ihren Nutzern Hinweise zur Feedback-Erstellung geben können.
Carina Enke 367.1 164 1. **Wählen Sie die gewünschte Punktvergabe**. Es stehen Ihnen die Optionen //Gesamtpunktzahl vergeben// und //Punkte je Freitextfeld// zur Verfügung.
165 Die Punktebewertung innerhalb eines Feedbacks dient der qualitativen Bewertung von Reviews.
166 1. **Speichern Sie Ihre Eingaben**.
Carina Enke 135.1 167
Carina Enke 367.1 168 {{note title="Bitte beachten Sie!"}}
169 Bei Nicht-Aktivieren der Feedback-Option können Nutzer die eingereichten Reviews für ihre Aufgaben nicht sehen. Diese werden erst nach Freischalten der Ergebnisse für die Teilnehmer sichtbar.
170 {{/note}}
Carina Enke 135.1 171
sandra_riediger 399.1 172 == (% style="color: rgb(0,0,0);" %)3. Schritt: Ergebnisanzeige(%%) ==
Carina Enke 135.1 173
sandra_riediger 399.1 174 (% style="color: rgb(51,51,51);" %)Legen Sie hier die Einstellungen bezüglich der Anzeige der Teilnehmerergebnisse fest.
Carina Enke 135.1 175
Carina Enke 367.1 176 (% style="color: rgb(51,51,51);" %)Gehen Sie bitte wie folgt vor:
Carina Enke 135.1 177
sandra_riediger 399.1 178 1. (% style="color: rgb(51,51,51);" %)**Legen Sie ein Zeitfenster fest**, in welchem Nutzer ihre Gesamtergebnisse einsehen können.
179 1. (% style="color: rgb(51,51,51);" %)**Wählen Sie die gewünschte Anzeigebedingung**, welche für die Anzeige der Ergebnisse erfüllt sein muss. Wählen Sie zwischen
180 11. (% style="color: rgb(51,51,51);" %)Ergebnisse erst anzeigen, wenn Review vollständig erfolgt ist
181 11. (% style="color: rgb(51,51,51);" %)Ergebnisse erst anzeigen, wenn Feedback vollständig erfolgt ist
182 11. (% style="color: rgb(51,51,51);" %)Ergebnisse erst anzeigen, wenn die Bewertung durch den Tutor freigeschalten wurde
Carina Enke 135.1 183
Carina Enke 367.1 184 Alle festgelegten Bedingungen werden durch //UND// verknüpft.
Carina Enke 135.1 185
Carina Enke 367.1 186 {{note title="Bitte beachten Sie!"}}
187 Die Peer Review Funktion kann mit und ohne Moderation durch den Tutor erfolgen.
Carina Enke 135.1 188
sandra_riediger 399.1 189 Aktivieren Sie die Checkbox //Ergebnisse erst anzeigen, wenn die Bewertung durch den Tutor freigeschalten wurde, //dann bedeutet dies eine Peer Review mit Moderation. Das bedeutet, dass alle Reviews und Feedback durch den Tutor einzeln geprüft und akzeptiert bzw. abgelehnt werden müssen.
Carina Enke 135.1 190
sandra_riediger 399.1 191 Bieten Sie eine Peer Review ohne Moderation an (Checkbox bleibt inaktiv), dann erhalten Nutzer zusätzlich die Möglichkeit, Reviews als unangemessen an den Tutor zu melden. In diesem Fall muss der Tutor diese als unangemessenen Reviews separat prüfen.
192
193 Es erfolgt keine automatische Ergebnisauswertung.
Carina Enke 367.1 194 {{/note}}
Carina Enke 135.1 195
sandra_riediger 399.1 196 == (% style="color: rgb(0,0,0);" %)Erstellen einer Review als Nutzer   (%%) ==
Carina Enke 135.1 197
Carina Enke 367.1 198 Bewerten Sie die Aufgabenlösung eines anderen Nutzers entsprechend den Review-Vorgaben Ihres Tutors.
Carina Enke 135.1 199
Carina Enke 367.1 200 {{note title="Bitte beachten Sie!"}}
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 201 Achtung: Nutzer können eine Review erst durchführen, wenn sie selbst eine Aufgabe abgegeben haben.
Carina Enke 135.1 202 {{/note}}
203
Carina Enke 367.1 204 Gehen Sie wie folgt vor:
Carina Enke 135.1 205
Carina Enke 367.1 206 * (((
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 207 1. **Gehen Sie auf den Kursbaustein Aufgabe** (Name des Bausteins variiert je nach Benennung des Tutors)
208 1. (% style="line-height: 1.4285715;" %)**Gehen Sie in den Bereich **(%%) (% style="line-height: 1.4285715;" %)//Peer Review - Review für andere Teilnehmer abgeben//(%%).
Carina Enke 367.1 209 [[image:attach:PR_Abgabe_Review.PNG]]
210 1. **Klicken Sie auf ** //Review starten.//
211 1. Ein Pop-up Fenster öffnet sich, in welchem Sie Ihre Reviews erstellen können.
212 [[image:attach:PR_Abgabe_Review2.PNG]]
Carina Enke 135.1 213 )))
214
Carina Enke 367.1 215 In diesem Fenster wird Ihnen jeweils eine abgegebene Aufgabe eines anderen Teilnehmers angezeigt, welche Sie mit einem Review bewerten können.
Carina Enke 135.1 216
Carina Enke 367.1 217 1. Sie können auf die Aufgabe zugreifen, indem Sie **auf den Namen der Datei klicken**.
218 1. Die Datei öffnet sich in einem separaten Fenster.
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 219 1. In den Feldern (% style="line-height: 1.4285715;" %)//Punkte//(%%) und (% style="line-height: 1.4285715;" %)//Kommentar//(%%) können Sie jeweils Ihre **Punkte sowie eine schriftliche Einschätzung zu der Aufgabe eingeben**.
Carina Enke 367.1 220 1. Wählen Sie zwischen:
221 11. **Speichern und Schließen** - Ihre Eingaben werden übernommen und das Fenster schließt sich.
222 11. **Weiter** - Ihre Eingaben werden übernommen und Sie werden zur nächsten verfügbaren Aufgabe geleitet.
Carina Enke 135.1 223
Carina Enke 367.1 224 {{note title="Bitte beachten Sie!"}}
225 Als Nutzer haben Sie nicht die Möglichkeit, den Namen des Erstellers der Aufgabe oder der Review zu sehen. Die Abgabe von Aufgaben sowie Reviews bleiben für Nutzer vollständig anonym.
Carina Enke 135.1 226
Katharina Schönefeld (Admin) 395.1 227 **Achtung**: Die Lernplattform kann keinen Einfluss auf Eigenschaften der im Ablageordner befindlichen Dateien nehmen. Wenn zum Beispiel in den Datei-Eigenschaften oder in den Datei-Inhalten selbst Nutzernamen oder Hinweise gespeichert sind, werden diese natürlich angezeigt.
Carina Enke 367.1 228 {{/note}}
Carina Enke 135.1 229
Carina Enke 367.1 230 == (% style="color: rgb(0,0,0);" %)Erstellen eines Feedbacks als Nutzer(%%) ==
Carina Enke 135.1 231
Carina Enke 367.1 232 Reagieren Sie auf eingereichte Reviews von anderen Nutzern zu Ihren abgegebenen Aufgaben entsprechend den Feedback-Vorgaben Ihres Tutors.
Carina Enke 135.1 233
Carina Enke 367.1 234 Gehen Sie wie folgt vor:
Carina Enke 135.1 235
Carina Enke 367.1 236 * (((
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 237 1. **Gehen Sie auf den Kursbaustein Aufgabe** (Name des Bausteins variiert je nach Benennung des Tutors)
238 1. **Gehen Sie in den Bereich ** //Peer Review - Feedback anderer Nutzer zu Reviews//
Carina Enke 135.1 239 )))
240
Carina Enke 367.1 241 [[image:attach:PR_Abgabe_Feedback.PNG]]
Carina Enke 135.1 242
Carina Enke 367.1 243 1. **Klicken Sie auf** //Feedback vergeben.//
244 1. Ein Pop-up Fenster öffnet sich, in welchem Sie Ihre Feedbacks erstellen können.
Carina Enke 135.1 245
Carina Enke 367.1 246 [[image:attach:PR_Abgabe_Feedback2.PNG]]
247 In diesem Fenster sehen Sie eine Zusammenfassung des eingereichten Reviews zu Ihrer abgegebenen Aufgabe, bestehend aus einer Punktevergabe sowie einem Kommentar.
Carina Enke 135.1 248
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 249 1. Sie können jedes Ihrer erhaltenen Reviews nun ebenfalls **mit Punkten sowie einem Feedback-Kommentar bewerten**. 
250 Die Punktebewertung innerhalb eines Feedbacks dient der qualitativen Bewertung von Reviews.
Carina Enke 367.1 251 1. Wählen Sie zwischen:
252 11. **Speichern und Schließen**  - Ihre Eingaben werden übernommen und das Fenster schließt sich.
253 11. **Weiter** - Ihre Eingaben werden übernommen und Sie werden zur nächsten verfügbaren Review geleitet.
254 \\
Carina Enke 135.1 255
Carina Enke 367.1 256 {{note title="Bitte beachten Sie!"}}
257 Als Nutzer haben Sie nicht die Möglichkeit, den Namen des Erstellers der Aufgabe oder der Review zu sehen. Die Abgabe von Aufgaben sowie Reviews bleiben für Nutzer vollständig anonym.
Carina Enke 135.1 258
Katharina Schönefeld (Admin) 395.1 259 Achtung: Die Lernplattform kann keinen Einfluss auf Eigenschaften der im Ablageordner befindlichen Dateien nehmen. Wenn zum Beispiel in den Datei-Eigenschaften oder in den Datei-Inhalten selbst Nutzernamen oder Hinweise darauf gespeichert sind, werden diese natürlich angezeigt.
Carina Enke 135.1 260 {{/note}}
261
Carina Enke 367.1 262 {{tip title="Interessante Zusatzinformation"}}
sandra_riediger 399.1 263 Für Peer Reviews ohne Moderation, sprich Reviews, welche automatisch vom System und nicht durch den Tutor bewertet werden, steht Ihnen als Nutzer eine weitere Option zur Verfügung:
Carina Enke 135.1 264
sandra_riediger 399.1 265 Erscheint Ihnen eine Review als unangemessen, können Sie die Option //Unangemessene Review melden// im Feedback-Popup an Ihren Tutor melden. Dieser muss daraufhin diese Review explizit prüfen und kann sie entweder akzeptieren oder ablehnen.
Carina Enke 367.1 266 {{/tip}}
Carina Enke 135.1 267
Carina Enke 367.1 268 == (% style="color: rgb(0,0,0);" %)Einsehen der Gesamtergebnisse als Autor(%%) ==
Carina Enke 135.1 269
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 270 Als Autor haben Sie zu jedem Moment Einsicht, welcher Nutzer eine Aufgabe abgegeben hat, eine Review eingereicht und ein Feedback verfasst hat.
271 Diese Nutzernamen sind jedoch nur für Sie als Autor sichtbar, nicht aber den einzelnen Teilnehmern.
Carina Enke 135.1 272
Carina Enke 367.1 273 Die einzelnen Aufgaben, Reviews und Feedback können Sie über das **Bewertungswerkzeug** einsehen.
Carina Enke 135.1 274
Carina Enke 367.1 275 Gehen Sie wie folgt vor:
Carina Enke 135.1 276
Carina Enke 367.1 277 1. Gehen Sie in das **Bewertungswerkzeug** des gewünschten Kurses
278 1. Klicken Sie im linken Menü auf die Auswahl //Nach Benutzer//.
279 1. Wählen Sie den gewünschten Nutzer aus.
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 280 1. Wählen Sie in der angezeigten Tabelle die gewünschte Aufgabe aus, für die Sie die Reviews bzw. Feedbacks einsehen möchten.
281 Dazu klicken Sie bitte auf die Option //Auswählen// in der letzten Spalte für die gewünschte Zeile.
Carina Enke 135.1 282
Carina Enke 367.1 283 (% class="Textbody" %)
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 284 Die Tabelle enthält Angaben zu den durchgeführten Reviews andere Teilnehmer. Neben dem Namen der Nutzer, die die Review durchgeführt haben, sind Gesamtpunkte und Hinweise zum Review-Status enthalten. Über einen Link können alle Reviews mit dem gegebenenfalls vorliegenden Feedback zur Review angezeigt werden.
Carina Enke 135.1 285
Carina Enke 367.1 286 {{note title="Bitte beachten Sie!"}}
287 Bei Unterschreiten der von Ihnen festgelegten Mindestanzahl an Reviews erscheint ein entsprechendes Symbol in Ihrer Übersicht.
Carina Enke 135.1 288
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 289 Sollte der Zeitraum für die abzugebenden Reviews bereits abgelaufen und die Mindestanzahl nicht erreicht worden sein, sollten Sie die Bewertung des betroffenen Nutzers überprüfen und gegebenenfalls das Bewertungsformular anpassen.
Carina Enke 367.1 290 {{/note}}
Carina Enke 135.1 291
292 (% class="Textbody" %)
Carina Enke 367.1 293 === Peer Review ohne Moderation ===
Carina Enke 135.1 294
295 (% class="Textbody" %)
sandra_riediger 399.1 296 Bieten Sie die Peer Review ohne Moderation an, dann haben Nutzer die Möglichkeit, Reviews zu melden, welche als unangemessen erscheinen.
297 Diese müssen Sie als Tutor einzeln prüfen, akzeptieren oder ablehnen. Je nach Wahl wird die Review im Gesamtergebnisse berücksichtigt oder nicht.
Carina Enke 135.1 298
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 299 1. **Peer Review-Status „gemeldet“**: Hat der Nutzer eine der Reviews als unangemessen gemeldet, erscheint in der Spalte „Review-Status“ der Eintrag „Gemeldet“. Öffnen Sie nun die Detailansicht der entsprechenden Review und urteilen Sie über die Meldung:
sandra_riediger 399.1 300 1. **Review ignorieren:** Mit dem Button „Review ignorieren“ stimmen Sie dem Einwand des Nutzers zu und die gemeldete Review wird aus der Berechnung der Gesamtauswertung entfernt. Der Review-Status ändert sich von „Gemeldet“ auf „Gemeldet (wird ignoriert). Durch den Ausschluss einer Review kann die Anzahl der Reviews des Nutzers kleiner sein, als die vorgegebene Mindestanzahl. Bitte prüfen Sie deshalb die gesamte Bewertung und passen Sie sie, wenn nötig, über das Bewertungsformular an.
Carina Enke 367.1 301 1. (((
Carina Enke 135.1 302 (% class="Textbody" %)
sandra_riediger 399.1 303 **Review akzeptieren:** Mit dem Button „Review akzeptieren“ lehnen Sie den Einwand des Nutzers ab und  die gemeldete Review bleibt in der Berechnung der Gesamtauswertung enthalten. Der Review-Status ändert sich von „Gemeldet“ auf „Gemeldet (wird akzeptiert).
Carina Enke 135.1 304 )))
305
306 (% class="Textbody" %)
Carina Enke 367.1 307 === Peer Review mit Moderation ===
Carina Enke 135.1 308
sandra_riediger 399.1 309 1. **Review-Status „Prüfung ausstehend“**: Ist ein moderiertes Peer Review noch nicht geprüft, erscheint in der Spalte „Review-Status“ der Eintrag „Prüfung ausstehend“. Moderation bedeutet, dass Sie jede Review einzeln überprüfen und  akzeptieren oder ablehnen müssen. Erst anschließend können Sie per Button „Bewertung übertragen“ die Gesamtbewertung berechnen und in das Bewertungsformular übertragen.
310 1. Öffnen Sie nun die Detailansicht einer Review und urteilen Sie über diese:
311 1. **Review akzeptieren:** Mit dem Button „Review akzeptieren“ stimmen Sie der Review zu und diese fließt in die Gesamtauswertung ein. Der Review-Status ändert sich von „Prüfung ausstehend“ auf „Akzeptiert“.
312 1. **Review ablehnen: **Mit dem Button „Review ablehnen“ lehnen Sie die Review des Nutzers ab und diese fließt __nicht__ in die Berechnung der Gesamtauswertung ein. Der Review-Status ändert sich von „Prüfung ausstehend“ auf „Abgelehnt“. Durch den Ausschluss einer Review kann die Anzahl der Reviews des Nutzers kleiner sein, als die vorgegebene Mindestanzahl. Bitte prüfen Sie deshalb die gesamte Bewertung und passen Sie sie, wenn nötig, über das Bewertungsformular an.
313 1. **Review übernehmen**: Dieser Button wird erst aktiv, wenn alle vorhanden Reviews angesehen und akzeptiert oder abgelehnt wurden. Der Klick auf den Button überträgt und speichert den Durchschnitt der jeweiligen Gesamtpunkte der einzelnen Reviews in das Gesamtpunktefeld des Bewertungsformulars.
Carina Enke 135.1 314
315 (% class="Textbody" %)
Carina Enke 367.1 316 == (% style="line-height: 1.4285715;color: rgb(0,0,0);" %)Einsehen der Gesamtergebnisse als Nutzer(%%) ==
Carina Enke 135.1 317
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 318 Als Nutzer haben Sie zu jedem Moment Einsicht, welche Bewertungen Sie im Rahmen der Peer-Review erhalten haben.
319 Die einzelnen Reviews und Feedback können Sie über den betroffenen **Kursbaustein** einsehen.
Carina Enke 135.1 320
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 321 Gehen Sie wie folgt vor:
Carina Enke 135.1 322
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 323 1. Gehen Sie in den gewünschten Kursbaustein, für welchen die Peer Review aktiviert wurde.
Carina Enke 367.1 324 1. Gehen Sie im Kursbaustein in den Bereich Bewertung.
Carina Enke 135.1 325
Carina Enke 367.1 326 [[image:attach:PR_Bewertung_Nutzersicht2.PNG]]
Carina Enke 135.1 327
Carina Enke 367.1 328 * Klicken Sie auf den Button //Reviewdetails// anzeigen. Ein neues Fenster öffnet sich. 
Carina Enke 135.1 329
Carina Enke 367.1 330 [[image:attach:PR_Bewertung_Nutzersicht3.PNG]]
Carina Enke 135.1 331
Katharina Schönefeld (Admin) 397.1 332 * Klicken Sie auf //Reviews anzeigen// unterhalb der Tabelle, um die Details zu den einzelnen Reviews anszuklappen.
Carina Enke 135.1 333
Carina Enke 367.1 334 [[image:attach:PR_Bewertung_Nutzersicht.PNG]]
335 {{/layout-cell}}
336 {{/layout-section}}
337 {{/layout}}